Reflexiones tras leer Lucha

Después de leer detenidamente una obra, todo el mundo debe tener muchos pensamientos sobre la vida o las cosas. ¿Por qué no calmarse y escribir sus pensamientos después de leerla? Entonces, ¿cómo escribimos nuestros pensamientos después de leer? El siguiente es un ensayo de muestra sobre la lucha que compilé para que todos puedan consultarlo. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados. Pensamientos después de leer Lucha 1

Este libro es una autobiografía de la maestra Zhao Meiping, que cuenta su propia vida. Desde una cantera hasta una famosa editora de una revista, ha pasado por muchas dificultades.

Cuando vi este libro, su nombre me atrajo. En concreto, me emocionó. Cuando la maestra Zhao tenía 9 años, su amado padre murió en un accidente médico. Toda la alegría y la felicidad llegaron a un abrupto final y el destino la llevó a nadar al mar de la miseria. Dos años más tarde, siguió a su madre, que se había vuelto a casar, al campo. Para sobrevivir, tuvo que abandonar sus estudios y mantener a su familia. Ha recogido excrementos, roto piedras, lavado platos, trabajado como obrera en una cadena de montaje y como técnica en una empresa de moda... y ahora se ha convertido en editora especial y reportera de "Zhiyin·Overseas Edition" en Estados Unidos. , y se ha radicado en Houston, Estados Unidos.

Cuando leí sobre la difícil situación de la maestra Zhao, me conmovió profundamente su tenacidad. Nos encontraremos con muchas dificultades en la vida. Cuando estemos en un punto bajo, aún debemos tener esperanza y nunca rendirnos. Cuando estamos en problemas, debemos ajustar nuestra mentalidad a tiempo y afrontarlos con valentía. También encontraremos desafíos, grandes y pequeños, en el trabajo. Debemos afrontarlos con valentía y resolver los problemas activamente.

Al mismo tiempo, debemos persistir en nuestros sueños. La profesora Zhao pasó de ser una graduada de la escuela primaria a una editora famosa precisamente por su propio sueño literario. Pensando en mí cuando era joven, ¿adónde se fue mi tiempo, dónde se fue mi pasión, dónde se fueron mis sueños? En la siguiente vida laboral, me fijaré objetivos claros y planificaré mi tiempo de forma razonable.

Cuando nos quejamos del trabajo duro y de la dificultad de la vida, no es nada comparado con Zhao Meiping, quien usaba un mazo para romper rocas a la edad de 14 años. "Nacido en tristeza, muere en felicidad". Un entorno hostil estimula el potencial de las personas, permitiéndoles sobrevivir y desarrollarse; un entorno rico desgasta la voluntad de las personas, volviéndolas decadentes y degeneradas.

Pero pensándolo bien, por otro lado, cuando tenemos un ambiente de aprendizaje y trabajo superior, debemos valorar los recursos que tenemos y aprovecharlos al máximo para que podamos progresar y crecer más rápido. No importa lo que la vida me haya dado, ya sea comodidad o dificultad, dulzura o amargura, estoy agradecido, lo aprecio y disfruto de todo lo que la vida tiene para ofrecer. Aunque la vida sea una taza de café amargo, disfrutaré de su aroma en el denso aroma; aunque la vida sea un limón agrio, la convertiré en una taza de jugo de limón recién exprimido.

"El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial." Nadie puede tener éxito casualmente, al menos yo no. Seguiré perfeccionándome en los próximos tiempos y me dejaré seguir creciendo. Después de leer Lucha 2

He sentido una profunda sensación de frustración en los últimos dos días. Entiendo la verdad claramente, pero ¿por qué todavía no puedo controlar mis emociones? Tengo muchas ganas de decirme a mí mismo: ¡Déjalo ir, soy demasiado vago para preocuparme! ¡Pero al final me di cuenta de que era sólo un comentario enojado! Por suerte, leí la novena página de este libro, que me ayudó a encontrar un buen avance de la depresión en los últimos dos días, ¡y pude liberarla lentamente!

Basado en un gran número de estudios y análisis de casos reales, este libro concluye que el sufrimiento infantil no puede obstaculizar el éxito y la felicidad en la edad adulta. ¿Qué es la "resiliencia": "la capacidad de las personas para sobrevivir frente a los problemas, las frustraciones y las amenazas?" Mirándolo ahora, ¿tendrán nuestros hijos esta experiencia? Que use lo mejor en todo. A veces se enojará y se quejará si no está satisfecho en absoluto, y suspirará si hace un poco más. ¿Cómo cultivar su carácter de volverse más valiente con cada contratiempo? ¿Qué hay de tener un corazón fuerte cuando nos enfrentamos a las dificultades?

¡Diferentes épocas crean diferentes personas! Pensando en mi infancia, mi familia no era rica y mis padres trabajaban duro para ganarse la vida. No tenían mucha energía para preocuparse por nosotros. Sólo necesitábamos tener suficiente comida y ropa.

Ahora que lo pienso, las dificultades de la vida cambiarán lentamente con el tiempo y cuánto se puede recordar. Y las dificultades mentales a veces pueden estar tan bien encubiertas que crees que las has olvidado, pero en un momento determinado, de repente lo harás. Date cuenta, me resulta familiar, ¡resulta que fue un presagio!

Ahora que he crecido, he dejado de lado algunas cosas. Cuando era niña, mi padre solía castigarme más corporalmente. Quizás era la segunda hija o la segunda niña en casa. ellos, para decirlo sin rodeos, se le considera impopular. Solo tiene vagos recuerdos de lo que sucedió en ese momento, ¡y hace mucho que perdió su color original! A menudo me lamento: el pasado no representa el presente y el presente no puede reemplazar al futuro. Hay demasiadas variables en la vida, así que ¿por qué molestarse en aferrarse a ellas?

Todo el mundo tiene un secreto en su corazón que no quiere que sea tocado. Deja que se esconda en un rincón de tu corazón, protégelo bien y trátalo como una caja de Pandora que no lo hará. ¡que se abra! ¡Me gusta mucho que haya un lugar especial para que la gente se confiese en iglesias extranjeras, donde pueden liberar sus almas y ser perdonados! Cuando no puedo encontrar una persona adecuada con quien expresarme, escribir un diario para registrar mi estado de ánimo en ese momento también es una buena manera de aliviar el estrés. Escribí varios diarios cuando era adolescente. Ahora recuerdo esa época. . ¡Quizás el más hermoso!

No sé cómo recordará mi hijo su infancia cuando sea mayor, ¡pero ahora está la respuesta!

Me temo que es difícil encontrar el tipo de persona con la que puedas hablar sin escrúpulos ni decir nada. A veces me pregunto por qué siento una fuerte sensación de resistencia cuando me toca hablar frente a los demás, y mi cuerpo se pone nervioso inconscientemente. ¿Quizás pienso qué pensarán los demás de lo que digo? Entonces, después de pensarlo, es mejor no decir nada. Este tipo de autocontrol ocurre a menudo, y mi Haohao es completamente opuesto a mí. Puede decir cualquier cosa y no le tiene miedo a la gente. Habla. Piensa en lo que puedes decir y qué palabras pueden hacer sentir mal a los demás. ¡Debes ser responsable de lo que dices!

Después de encontrarte con una emergencia, no te critiques demasiado, piensa en una dirección positiva, porque ya sucedió y será inútil arrepentirte, pero aún necesitas aprender algo de experiencia para prevenirlo. Esta situación ocurrirá la próxima vez.

Aunque ya soy adulto, a veces todavía me siento un poco infantil. Cuando juego afuera, digo que estoy jugando con mis hijos. De hecho, a veces es mejor decir que me estoy entregando. ¡Una oportunidad de experimentar este tipo de diversión!

Algunas cosas, por difíciles que sean, se desvanecerán gradualmente con el tiempo. La gente debe mirar hacia adelante, como dice un dicho: La tierra no se detendrá solo porque estés dando la vuelta, pensamiento positivo. Es realmente importante. Demasiados "qué pasaría si" a veces pueden hacer que la gente realmente quiera colapsar. La presión que imaginaste aún no ha sucedido y te has rendido. ¿Cómo puedes seguir adelante? No lo intentas, ¿cómo puedes saber que no puedes hacerlo?

"No mires a los demás, tú también eres el escenario". Hay mucha infelicidad en la vida y, a veces, es relativamente pequeña. Los incentivos adecuados son comprensibles, pero demasiada es perjudicial.

En este mundo, cada uno tiene sus propios problemas. Tengo una amiga de la infancia a la que solía envidiar por vivir al aire libre. Trabaja como guía turística y puede ver el paisaje por todas partes y las fotos. Ella toma son todas hermosas, siento que este tipo de vida es tan emocionante, puedo ver el mundo y ganar dinero al mismo tiempo, ¡qué genial es matar dos pájaros de un tiro! Pero nadie puede reemplazar el arduo trabajo que ella puso en el camino, por lo que sus cosas buenas se deben a su propio arduo trabajo y ¡se lo merece! Ella y yo estamos ahora en dos trayectorias de vida completamente diferentes, pero ¿eso cambiará en el futuro? ¿Quién sabe?

Rechaza o habla selectivamente sobre tu infancia. A veces tienes mucho miedo de que te etiqueten y que la gente tenga prejuicios contra ti. Tienes miedo de no obtener la comprensión que deseas al hablar. hablar o no depende de ti. ¿Qué elección puede soportar tu corazón? Estoy dispuesto a elegir olvidar y mirar hacia adelante, ¡el futuro es el mejor!

Ante algunos de los problemas de mis hijos, a veces tengo miedo de que otros hablen de ello si lo ven: ¿Por qué este niño es así? Debe ser porque sus padres no lo han educado bien. casa, así que tengo un poco de miedo de sacarlo. Siento que Escape puede evitar que suceda tal situación y, a veces, te culparás por lo que no hiciste bien y que te llevó a esto.

Y aquí se dice: “Estos problemas comunes son parte del proceso de crecimiento y poco tienen que ver con el estilo de crianza de los padres”. Esto me da un poquito de consuelo, aunque no lo es. Abstenerme de responsabilidad, pero ante los problemas que surjan, espero poder aceptarlos con calma. ¡No es gran cosa, solo necesito encontrar formas de guiar a mis hijos para que aprendan a cambiar!

Lo que entiendo sobre la "dependencia sexual" es que se siente como un "cómplice", y este "cómplice" te hace perderte por completo. La introducción de este concepto puede hacer que la gente entienda más claramente qué tipo de tipo es. entorno y estado en el que se encuentra, ¡y busque activamente formas de escapar!

A partir del caso de "Mary", puedes intentar reorganizar los recuerdos dolorosos del pasado desde una nueva perspectiva y encontrar el lado positivo, ¡que puede reducir en gran medida la presión negativa en tu corazón!

Cuando una persona ha enfrentado tiempos difíciles, realmente puede animarse a sí misma. Este es exactamente mi estado mental actual. He sobrevivido a tantas dificultades antes, pero ahora ¿Qué es? Gracias a mí mismo en 16 años, ¡definitivamente mejoraré cada año! Pensamientos después de leer Lucha 3

Al abrir el libro "Strivers First", la página inicial es una declaración tan emocionante, y la persistencia y determinación de Ren Zhengfei se revelan entre líneas. Ren Zhengfei lo propuso y lo hizo. Después de 30 años de ardua lucha, Huawei ha pasado de ser una agencia de ventas que produce conmutadores de usuario a una de las 100 principales empresas mundiales, las 10 principales empresas mundiales de tecnología electrónica y los 3 principales gigantes económicos de la industria de las comunicaciones mundiales.

El éxito de Huawei no es casualidad ni suerte. Una distribución precisa del valor basada en las ganancias y razonable, complementada por un sistema cultural positivo y vigoroso, le han permitido a Huawei obtener brillantes victorias una tras otra en las batallas comerciales y económicas.

"Strivers First" utiliza cientos de miles de páginas y miles de citas de Ren Zhengfei para explicar los valores fundamentales de Huawei, que están centrados en el cliente y orientados al esfuerzo. Este valor fundamental del trabajo duro a largo plazo. De hecho, también se aplica a nuestros Cheetah Motors. "Pionero e innovador" significa estar centrado en el cliente, "búsqueda de la verdad" significa estar orientado al esfuerzo y "dedicación" significa trabajo duro a largo plazo. Siempre que nos adhiramos a los valores fundamentales correctos, definitivamente podremos lograrlo. hacer que Cheetah Motors sea más grande y más fuerte.

Mi trabajo principal es reclutar talentos destacados para la empresa que reconozcan la cultura corporativa de Cheetah Motors, ya sea reclutando miembros técnicos, élites gerenciales o trabajadores de base de primera línea, debemos seguirlos. el proceso de selección basado en el carácter moral de las personas. Insista en elegir personas virtuosas y talentosas. Sólo reconociendo el espíritu emprendedor y de lucha de Cheetah Motors podremos estar verdaderamente calificados para nuestros trabajos. Huawei ocupa el primer lugar en el país en la contratación de destacados recién graduados de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín. Entre ellos, se contrató a 182 estudiantes de la Universidad de Tsinghua y 122 de la Universidad de Pekín. Se acumula a través de años de arduo trabajo. En el futuro, me tomaré el tiempo para aprender más sobre los conceptos de gestión de recursos humanos de una excelente empresa como Huawei y continuaré mejorando mis habilidades para servir a la empresa.

Mirar hacia el pasado y mirar hacia el futuro. En comparación con el camino hacia el renacimiento de Changfeng Cheetah, solo hemos dado un pequeño paso y hay más desafíos por delante. Creo que mientras nos mantengamos fieles a nuestra aspiración original, tengamos presente nuestra misión, nos adhiramos a nuestros ideales y pongamos a los luchadores en primer lugar, algún día Cheetah Motors podrá lograr más y mayores logros. Pensamientos después de leer Lucha 4

Después de leer algunas de las exposiciones del Sr. Zhang sobre los “luchadores”, quedé profundamente conmovido. Me acabo de unir a la empresa no hace mucho y soy un recién llegado, pero creo firmemente que la cultura corporativa de la empresa es diferente a la de otras empresas. El año pasado, cuando recién salí de la escuela, no tenía muchos pensamientos, cargas o experiencias y no sabía lo que quería. Las empresas a las que me uní antes no te daban demasiada capacitación sobre la cultura empresarial, por lo que nunca entendí cuál era la cultura de la empresa o cuáles eran los antecedentes de la empresa, así que simplemente ingresaba a la empresa e intentaba sin pensar demasiado. Aunque al principio sentí que era bueno unirme a una nueva empresa, fue solo superficial. Después de un tiempo, me di cuenta de que no era una empresa en la que quería quedarme por mucho tiempo. La dirección de una empresa te ignora, carece de entusiasmo por el trabajo y no tiene mucha comunicación y cooperación entre compañeros. Esto me hace sentir que una empresa así no tiene ninguna pasión.

20xx es el comienzo de mi nuevo año. Encontré Yuyitong Technology Co., Ltd.

Al principio no sabía mucho sobre esta empresa, pero cuando entré a la empresa el día de la entrevista, sentí la atmósfera de la empresa. Los departamentos están en la misma oficina, lo que facilita que los colegas se comuniquen y colaboren. En ese momento sentí la necesidad de quedarme en esta empresa. Al final me quedé en esta empresa.

Las prácticas de 2 meses me permitieron comprender esta empresa. Yiliu tiene siete valores: honrar a tus padres, ser honesto y digno de confianza, ser unido y amigable, poner a los clientes en primer lugar, sufrir las pérdidas como una bendición, nunca estar satisfecho y vivir en el presente. Estas breves 28 palabras me permitieron ver todo lo que contiene. Las personas que te rodean, incluidos tus padres, amigos, colegas, clientes y tú mismo, han establecido algunas normas para limitarte a cómo debes tratar estas cosas. Los padres nos dan vida, nos capacitan para crecer y nos envían a la escuela para aprender conocimientos. Ahora que estamos trabajando en la empresa, debemos estar agradecidos y agradecidos. Piénselo, dado que los líderes de la empresa ponen "honrar a sus padres" entre sus valores más altos, significa que los líderes también se preocupan por sus padres y lo han estado defendiendo. Si piensas en tus padres y las personas que te rodean, entonces los valores de Yiliu se han arraigado lentamente en tu corazón y habrá una fuerza que te empujará a trabajar duro y prometer permanecer en Yiliu y convertirte en un grupo de personas que luchan. Un miembro de ello.

Recuerdo que durante la capacitación sobre cultura corporativa, el Sr. Huang dijo: La empresa se ha desarrollado en los últimos años. Cuando Yiliu recién comenzó hace unos años, fue difícil para los empleados que ingresaron a la empresa. En los últimos años, Yiliu ha estado en una etapa de desarrollo, los empleados que ingresan a la empresa tienen suerte y no necesitan experimentar las dificultades al principio, Yiliu estará en una etapa estable y los empleados que; Los que ingresan a la empresa pueden no tener tanto espacio de desarrollo como los que ingresan a la empresa en este momento. Hablando de oportunidades, cuando entré a la empresa, tuve oportunidades de desarrollo. Inmediatamente me sentí motivado a permanecer en la empresa y trabajar duro para avanzar y retroceder juntos.

En su explicación de los "luchadores", el Sr. Zhang escribió sobre la interpretación de los "luchadores": en primer lugar, aquellos que han hecho contribuciones necesarias al desarrollo de toda la sociedad, en segundo lugar, aquellos que pueden hacerlo; lo que quieren. Las industrias y los clientes a los que servimos crean valor real; en tercer lugar, a través de nuestros propios esfuerzos y dedicación, podemos lograr logros personales y recibir retornos generosos. Los tres niveles de significado, desde los aspectos grandes hasta los pequeños, son inseparables de sus propios esfuerzos y deben darse cuenta de su propio valor paso a paso con los pies en la tierra. Esta es mi comprensión general de los tres niveles de significado.

Además, estoy reflexionando sobre los cinco requisitos de los "luchadores" de Yiliu, si he cumplido estos cinco requisitos y si puedo convertirme en un "luchador" de Yiliu

En primer lugar, los “luchadores” de Yiliu deberían ante todo estar absolutamente identificados y ser leales a la causa de Yiliu, y practicar los siete valores de Yiliu. En esta etapa, estoy trabajando duro para implementar los siete valores de Yiliu. También quiero permanecer en la empresa y ser leal a ella. No importa las dificultades que encuentre, nunca volveré a ser el mismo que cuando comencé a trabajar, donde dejaría de querer trabajar, renunciaría y me iría. Ahora entiendo que la idea de "simplemente no lo hagas si no sale bien" es efectivamente inmadura y es una vía de escape. En Yiliu, sólo reconociendo y siendo leales a la causa de Yiliu podremos continuar practicando los siete valores de Yiliu y crear nuestro propio valor máximo.

El segundo punto es que los "luchadores" de Yiliu deben sentir pasión por su trabajo y tener un sentido de responsabilidad y misión por el desarrollo de Yiliu. En este momento siento que esto no es lo suficientemente bueno. Todavía me quejo de mi trabajo y no pienso demasiado en lo que debo hacer para promover mejor el desarrollo de la empresa. A veces, cuando me encuentro con un trabajo tedioso, siempre pierdo la paciencia, digo esto no es bueno y aquello no es bueno, pierdo completamente la pasión y no quiero continuar. A continuación, creo que debería cambiar mis ideas, mantener siempre una actitud positiva hacia el trabajo y la vida, amar el trabajo que hago en Yiliu y pensar detenidamente en las soluciones cuando encuentro problemas. Esto le permitirá trabajar mejor.

El tercer punto es maximizar el valor de su puesto y adherirse a un estilo de actuación "orientado a resultados". Para ser honesto, realmente no entiendo esto. Quizás signifique que cada uno de nosotros necesita tener una meta propia y seguir avanzando hacia esa meta, seguir trabajando duro y finalmente lograr la meta. Según tengo entendido, "orientado a resultados" también es "orientado a objetivos".

El cuarto punto es que los "luchadores" de Yiliu siempre deben tener una sensación de crisis y seguir mejorando en el trabajo. Siempre he sentido que en términos de vigilancia todavía estoy muy débil. En el trabajo, no siento la más mínima sensación de crisis por mi trabajo actual.

No te preocupes por no hacer bien tu trabajo algún día, siempre habrá alguien que podrá hacerlo mejor que tú. Por eso, en el trabajo debes innovar constantemente y no ser reemplazado por otros, para poder ser cada vez mejor. Lo mismo ocurre con la empresa. Como miembro de la empresa, cada uno de nuestros empleados debe tener un sentido de crisis y un espíritu innovador para evitar que los competidores nos superen.

El quinto punto es que los "luchadores" de Yiliu deben tener espíritu de investigación, aprendizaje e innovación continua. Creo que este punto es similar al cuarto punto anterior. Ambos requieren primero tomar conciencia de la crisis, y solo entonces podremos encontrar soluciones y continuar investigando, aprendiendo e innovando.

Toma los requisitos de cinco puntos del "luchador" como guía, esfuérzate siempre, esfuérzate por ser tú mismo, conviértete en un verdadero "luchador" de Yiliu y practica los siete valores de Yiliu. . Al final, trabajé duro para pasar de una "persona sin antecedentes" a una "persona con antecedentes".