Oficina de Organización de la Oficina Agrícola de Tianjin
Oficina (Oficina del Comité del Partido, Oficina de Seguridad)
(1) Responsable de coordinar los asuntos generales del partido y los asuntos gubernamentales, y ayudar a los líderes de la oficina en el manejo del trabajo diario de la agencia.
(2) Responsable de la organización y servicio del Comité del Buró del Partido, la Reunión de la Oficina del Director, la Reunión de Asuntos del Buró y reuniones generales importantes.
(3) Responsable de organizar la redacción de informes, documentos y discursos integrales importantes y relevantes.
(4) Responsable del trabajo de información del partido y del gobierno.
(5) Responsable de la supervisión de las tareas clave de la oficina y los asuntos aprobados y aprobados por el comité del partido de la oficina y los líderes de la oficina.
(6) Responsable de la gestión de documentos oficiales, documentos confidenciales, archivos y confidencialidad de la oficina, y brindar orientación profesional para la gestión de documentos oficiales, archivos y confidencialidad de las unidades afiliadas a la oficina.
(7) Responsable de organizar la tramitación de las propuestas de construcción agrícola propuestas por los diputados del Congreso Popular Municipal y miembros de la CCPPCh.
(8) Responsable de manejar y recibir cartas y visitas de masas.
(9) Responsable de la organización y coordinación de la ofimática del despacho.
(10) Responsable de la gestión integral de la previsión y seguridad social.
(11) Responsable de la gestión de los asuntos administrativos del despacho.
(12) Responsable de la compilación de "Grandes eventos de la Oficina Agrícola de Tianjin".
(13) Responsable del manejo de asuntos exteriores.
(14) Responsable del trabajo de planificación familiar.
(15) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
División de Políticas y Regulaciones
(1) Responsable de organizar la investigación sobre políticas agrícolas y redactar recomendaciones sobre políticas agrícolas.
(2) Responsable de la preparación de la planificación legislativa agrícola y los planes anuales, y de organizar la redacción de leyes y reglamentos agrícolas locales y su modificación, abolición y aplicación.
(3) Responsable de la organización e implementación de las leyes, reglamentos y normas agrícolas y de la supervisión, inspección y orientación de la aplicación de la ley administrativa.
(4) Responsable de la revisión de legalidad de los documentos normativos emitidos por esta oficina.
(5) Responsable de la publicidad y educación de las leyes agrícolas y de la gestión y capacitación del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, y orientar la construcción del sistema administrativo agrícola de aplicación de la ley.
(6) Responsable de la investigación e investigaciones sobre la implementación de leyes, reglamentos y normas agrícolas.
(7) Realizar los correspondientes servicios de reconsideración administrativa, litigios y consultoría jurídica.
(8) Orientar la construcción de sistemas de servicios agrícolas socializados y de organizaciones económicas colectivas rurales y de organizaciones económicas cooperativas.
(9) Orientar el trabajo de gestión de contratos de suelo rural de la ciudad.
(10) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Sección de Planificación Integral
(1) Responsable de organizar la formulación de planes de desarrollo agrícola y planes anuales.
(2) Responsable de la preparación y publicación de los lineamientos de proyectos de inversión agrícola.
(3) Responsable de organizar la solicitud, ejecución, supervisión e inspección y gestión financiera de infraestructuras y grandes proyectos de inversión.
(4) Responsable de manejar proyectos de construcción de capital y fondos fiscales especiales, y trabajar con los departamentos relevantes para administrar y supervisar el uso de fondos de construcción de capital y fondos de apoyo agrícola fiscal.
(5) Responsable del trabajo estadístico relacionado con la inversión en activos fijos.
(6) Responsable de estadísticas y análisis integrales de los beneficios de la industria de plantación de la ciudad y los ingresos de los agricultores.
(7) Responsable del trabajo de zonificación de recursos agrícolas.
(8) Responsable del trabajo organizativo del comité municipal del partido y del gobierno municipal para hacer cosas prácticas para la población rural.
(9) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Sección de Educación en Ciencia y Tecnología
(1) Responsable de organizar la redacción de planes de desarrollo de educación en ciencia y tecnología agrícola y planes anuales, y organizar su implementación.
(2) Responsable de organizar el establecimiento, gestión, declaración de resultados y promoción y aplicación de proyectos de ciencia y tecnología.
(3) Responsable de los trabajos relevantes de protección de la propiedad intelectual.
(4) Responsable de la educación y formación técnica de técnicos agrícolas y agricultores y de la popularización de las ciencias agrícolas.
(5) Orientar la construcción de sistemas de extensión de tecnología agrícola y organizaciones de servicios de ciencia y tecnología para agricultores.
(6) Responsable de organizar y orientar los intercambios y la cooperación en la educación en ciencia y tecnología agrícola en el país y en el extranjero.
(7) Responsable de la gestión de los archivos de ciencia y tecnología agrícola y de la confidencialidad de la ciencia y tecnología.
(8) Responsable de la gestión de honorarios de proyectos de ciencia y tecnología.
(9) Responsable de la edición y distribución de "Tianjin Agriculture and Forestry Science and Technology".
(10) Responsable de la gestión de la Sociedad Agrícola.
(11) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Sección de Gestión de Cultivos de Cereales y Oleaginosas
(1) Responsable de formular planes de desarrollo y planes anuales de cultivos de cereales y oleaginosas, flores y frutas, y organizar su implementación.
(2) Investigar y proponer recomendaciones de políticas para la industria y la gestión de la industria.
(3) Orientar el ajuste estructural de la industria plantadora.
(4) Coordinar las labores de dirección de producción y marketing.
(5) Orientar la promoción y aplicación de las principales medidas técnicas y logros científicos y tecnológicos.
(6) Orientar la operación industrial y la gestión industrial de cereales y cultivos comerciales, frutas y flores.
(7) Responsable de la gestión de calidad de la protección básica de tierras agrícolas.
(8) Orientar la introducción, mejoramiento, promoción y prevención y control de variedades mejoradas de cultivos (incluidos frutas y flores).
(9) Organizar y orientar para mejorar la calidad de los productos agrícolas.
(10) Responsable de la información agrícola y estadísticas de avance de la producción.
(11) Responsable de la gestión de la asociación de la industria floral de la ciudad y de la rama de cultivos de la Sociedad Agrícola.
(12) Participar en trabajos de socorro en desastres agrícolas.
(13) Responsable de planificar y orientar la construcción de bases de productos agrícolas de alta calidad y bases de productos agrícolas de exportación.
(14) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Oficina de Gestión Hortícola
(1) Responsable de formular planes de desarrollo hortícola y organizar su implementación.
(2) Orientar la producción y gestión de la agricultura de instalaciones.
(3) Coordinar la gestión de la producción y comercialización de hortalizas.
(4) Orientar el ajuste de la estructura y distribución de la producción de hortalizas.
(5) Orientar la promoción y aplicación de las principales medidas técnicas vegetales y de los logros científicos y tecnológicos.
(6) Responsable de las estadísticas básicas de protección y producción del campo de hortalizas.
(7) Orientar el manejo industrializado de hortalizas.
(8) Responsable de la construcción de base exportadora de hortalizas.
(9) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Oficina de Gestión Ecológica y Energía Rural
(1) Responsable de investigar y formular el plan de desarrollo sostenible y construcción del entorno ecológico agrícola de Tianjin, y de organizar y guiar su implementación.
(2) Orientar el desarrollo integral y aprovechamiento de las energías renovables rurales.
(3) Organizar e implementar la promoción y aplicación de las principales tecnologías de energías renovables rurales.
(4) Orientar el seguimiento del entorno ecológico agrícola y la construcción de sistemas energéticos rurales.
(5) Organizar la construcción de condados piloto de agricultura ecológica y promover la tecnología de agricultura ecológica.
(6) Orientar las labores de seguimiento y gestión ecológica agraria.
(7) Responsable de la producción de productos agrícolas orgánicos, verdes y libres de contaminación y del manejo de vegetales libres de contaminación, y guiar el trabajo de los condados de demostración para productos agrícolas libres de contaminación.
(8) Responsable del trabajo de la Sociedad de Ingeniería Agrícola.
(9) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Departamento de Información de Mercado
(1) Formular el plan de construcción del mercado mayorista de productos agrícolas de la ciudad y guiar su implementación.
(2) Responsable de guiar la implementación y capacitación de las normas relevantes de la OMC.
(3) Responsable de la encuesta de costos de los productos agrícolas, la encuesta del punto base de la producción agrícola, el trabajo de información sobre los precios de los medios de producción agrícola y los productos agrícolas, y responsable del informe estadístico anual de la producción agrícola.
(4) Pronosticar y publicar periódicamente información económica y técnica sobre la oferta y la demanda de productos agrícolas y materiales de producción agrícola.
(5) Orientar la construcción de la red de información agrícola y los servicios de información de la ciudad.
(6) Responsable de la construcción y gestión de la "Red de Información Agrícola de Tianjin".
(7) Responsable de la edición y distribución de "Farmers Get Rich Information".
(8) Responsable de la formulación, revisión, gestión y orientación de la normalización agrícola de normas agrícolas.
(9) Coordinar integralmente la supervisión de calidad y pruebas de insumos y productos agrícolas.
(10) Orientar y organizar la agricultura de la ciudad y las industrias e industrias relacionadas para utilizar la inversión extranjera.
(11) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Sección de Finanzas (Sección de Auditoría)
(1) Responsable de la supervisión y gestión de las finanzas, los impuestos y los activos estatales del sistema de oficinas.
(2) Responsable de revisar, resumir y preparar el presupuesto, las cuentas finales y el trabajo contable de los departamentos del sistema de buró.
(3) Responsable de la contabilidad, gestión, supervisión, inspección y auditoría de los fondos presupuestarios, externos y especiales.
(4) Responsable de la declaración de honorarios médicos, contabilidad y gestión de proyectos de compras gubernamentales.
(5) Responsable del cobro y gestión de tasas y multas administrativas.
(6) Responsable de la auditoría de las actividades financieras y comerciales de las unidades adscritas al buró, así como de la duración del mandato y responsabilidad financiera de los principales responsables después de dejar el cargo.
(7) Responsable de orientar la gestión financiera y capacitación del personal contable.
(8) Responsable del trabajo financiero del buró.
(9) Responsable del trabajo de la Sociedad de Contadores del Instituto de Ciencias Agrícolas.
(10) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Sección de Organización y Publicidad
(1) Responsable de la construcción y gestión del equipo de liderazgo de nivel medio del sistema de burós.
(2) Responsable de la dirección de los cuadros de nivel medio y de la selección y formación de los cuadros de reserva.
(3) Ayudar a los superiores en la inspección y gestión del equipo de la oficina y los cuadros de reserva de la oficina, y mejorar la construcción del grupo de talentos de gestión municipal.
(4) Responsable de la gestión de las organizaciones partidistas de base y de la construcción de militantes del partido.
(5) Responsable de formular planes de educación y capacitación para los cuadros de la oficina y de capacitación para los cuadros del partido y del gobierno.
(6) Responsable del estudio teórico, educación ideológica, publicidad y orientación, y educación jurídica.
(7) Responsable de formular planes de construcción de civilizaciones espirituales y organizar actividades para crear unidades civilizadas y empleados civilizados.
(8) Responsable de la evaluación de títulos profesionales políticos.
(9) Responsable del trabajo de inspección (supervisión) disciplinaria, promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, inspeccionar y escuchar casos de organizaciones y miembros del partido que violan la disciplina del partido y las disciplinas gubernamentales (aceptar supervisión administrativa) y llevar a cabo educación sobre disciplina partidaria y gubernamental.
(10) Responsable de la *** Liga Juvenil Comunista, Frente Único y labor intelectual.
(11) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina
Departamento de Trabajo y Personal
(1) Responsable del trabajo de gestión laboral y de personal de la oficina sistema, y estudiar y formular los sistemas de gestión de personal y mano de obra y supervisar su implementación.
(2) Responsable de la contratación, evaluación, nombramiento y despido, traslado, premios y castigos, renuncias y despidos, capacitación de los funcionarios públicos y del personal de las unidades adscritas al buró.
(3) Responsable de la recepción, colocación (distribución) de cuadros militares transferidos y graduados en el sistema de oficinas.
(4) Responsable de la estructura organizacional, configuración funcional y dotación de personal de los órganos del buró y de las unidades adscritas al buró.
(5) Responsable de la evaluación y contratación de puestos profesionales y técnicos en la serie de tecnología agrícola de la ciudad.
(6) Responsable de la construcción de equipos de talento profesional y técnico, gestión y educación continua del personal científico y tecnológico en las unidades adscritas al buró.
(7) Responsable de la orientación, organización e implementación de las políticas de salarios laborales y seguros de bienestar para el buró y unidades afiliadas al buró, así como la capacitación del personal laboral y la gestión de expedientes laborales.
(8) Responsable de organizar el sistema de burós y el personal de la industria agrícola y las estadísticas laborales.
(9) Responsable del registro de personas jurídicas y gestión de inspección anual de las unidades adscritas al buró.
(10) Responsable de la supervisión e inspección de la producción de seguridad de las unidades afiliadas al buró y de la capacitación y educación vocacional del equipo técnico de seguridad.
(11) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
Cuadros veteranos
(1) Responsables de la gestión y servicio del personal jubilado.
(2) Responsable de la implementación de políticas relacionadas con los jubilados.
(3) Responsable de disponer y organizar las actividades de estudio e inspección del personal jubilado.
(4) Completar otras tareas asignadas por los líderes del buró.
Sindicato
(1) Responsable de la construcción de organizaciones sindicales de base en el sistema de burós y de la gestión de los cuadros sindicales.
(2) Responsable de la divulgación y gestión democrática de los asuntos de la fábrica (campo). Orientar a los sindicatos de empresas e instituciones para que se adhieran al sistema de congresos de trabajadores y organizar a los empleados para que participen en la toma de decisiones democráticas, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad.
(3) Velar por los intereses de los empleados. Ayudar a las empresas a firmar y renovar contratos colectivos, y supervisar e inspeccionar el cumplimiento de los contratos y la protección laboral de las empresas.
(4) Organizar a los empleados para la realización de actividades de competencia laboral, innovación tecnológica y sugerencias de racionalización. Organizar la selección y elogio de trabajadores avanzados y recomendar modelos y gerentes laborales a nivel municipal.
(5) Organizar a los empleados para la realización de actividades culturales y deportivas.
(6) Colaborar en la realización de actividades cordiales.
(7) Responsable de la recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales, y de la elaboración del informe presupuestario financiero anual del sindicato.
(8) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.