Responsabilidades laborales de un repartidor.

Responsabilidades laborales de los empleados de comida para llevar

En una sociedad en constante progreso, todos se dan cuenta gradualmente de la importancia de las responsabilidades laborales. Formular responsabilidades laborales puede ayudar a mejorar la vitalidad competitiva interna y la eficiencia laboral. A la mayoría de las personas les debe doler la cabeza al formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del personal de entrega que he recopilado cuidadosamente.

Responsabilidades laborales del asistente de entrega 1

1. Entregar comida de 11:30 del mediodía a 1:30 p. m.

2. 6:30 p. m. -- -8:30 pm Entrega;

3. Un subsidio mensual de 50 yuanes para el transporte propio

4. Los uniformes de la empresa, la comida y el alojamiento incluidos

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5. La empresa paga un seguro de accidentes

5. La empresa paga un seguro de accidentes

6. Capaz de aceptar trabajos de alta intensidad; La presión laboral es alta, el sentido de colaboración es fuerte, el trabajo es proactivo, el sentido de responsabilidad es fuerte y el trabajo es serio y meticuloso. Responsabilidades laborales del asistente de entrega 2

1. Desarrollar un sistema de servicio de entrega y organizar su implementación.

(1) Establecer y mejorar el sistema de manejo de inventarios y quejas para los equipos de servicio de comida para llevar y supervisar su implementación.

(2) Establecer y mejorar el flujo de trabajo y las especificaciones de trabajo del servicio de entrega de alimentos, y supervisar su implementación.

2. Responsable de la gestión de los servicios de entrega de comida.

(1) Supervisar el trabajo del capataz de entrega de comida, camareros encargados, camareros de entrega en sala y camareros de comida para llevar.

(2) Supervisar e inspeccionar el servicio de entrega de comidas brindado por los asistentes del servicio de habitaciones a los huéspedes importantes.

(3) Controlar el número de servilletas, platos, bandejas y vajillas correspondientes, e instar a los empleados a realizar un buen trabajo de limpieza y desinfección.

(4) Cuente periódicamente el número de utensilios del servicio de entrega de alimentos, como carritos de comedor, bandejas y vajillas.

(5) Atender las quejas de los clientes sobre los servicios de entrega de alimentos.

3. Gestión del personal

(1) Supervisar la implantación de planes de formación para mejorar la calidad del personal del servicio de restauración.

(2) Evaluar el desempeño de los empleados y motivarlos de manera efectiva.

(3) Preparar el horario del capataz y supervisar la asistencia del capataz. ;