Cómo lograr tanto la construcción como el desarrollo del partido.
Las organizaciones de base del partido están en la primera línea del trabajo rural. Qué hacer, cómo hacerlo y cómo hacerlo en el trabajo de construcción de partidos de base rural están relacionados con el desarrollo económico local, la base gobernante del partido en las zonas rurales y la armonía y estabilidad rurales. Para evitar que “centrarse en la economía en la construcción del partido y la promoción del desarrollo” se convierta en una charla vacía, tengo las siguientes ideas.
1. La relación dialéctica entre la construcción del partido y la construcción económica.
La base económica determina la superestructura, y la superestructura refleja la base económica. Ambas interactúan y se transforman entre sí. La clave para avanzar en la construcción de partidos en el contexto del desarrollo económico y social es identificar el punto de conexión entre la construcción de partidos y el desarrollo económico y social, insistir en promover el desarrollo económico y social mientras se fortalece la construcción de partidos, y combinarlo con la solución de problemas pendientes en las zonas rurales. trabajar para hacer un buen trabajo en la creación de organizaciones de base. La causa liderada por el partido con la construcción económica y social como centro es una gran causa para que el partido cumpla su misión de gobernar. La construcción del partido y la causa de la dirección del partido no pueden reemplazarse entre sí, ni pueden ser "dos pieles y dos cosas separadas". Debes agarrarlo con ambas manos, agarrarlo correctamente y agarrarlo con fuerza. La práctica ha demostrado que dondequiera que se haga bien la construcción del partido, la causa de la dirección del partido se desarrollará sin contratiempos, rápida y científicamente; si la causa de la dirección del partido en una zona local se desarrolla bien, eso significa que la construcción del partido en ese lugar se hace bien;
2. Análisis de los problemas que afectan la construcción de organizaciones de base rurales y la construcción económica
A juzgar por nuestra situación laboral actual, el trabajo de construcción de partidos rurales carece de innovación en conceptos, ideas y métodos, y faltan cuadros. Dedicación.
En primer lugar, el concepto de desarrollo de servicios carece de innovación. A nivel de base, la idea de centrarse en el trabajo de construcción del partido sigue siendo muy destacada. Algunos cuadros creen que el trabajo de construcción del partido es responsabilidad del subsecretario y que no hay necesidad de hacerlo a menos que él esté a cargo. El trabajo de construcción del partido de base no puede implementarse de manera proactiva; También es importante la planificación y promoción del trabajo de construcción de partidos con una perspectiva de desarrollo.
El segundo es la falta de innovación en las ideas de desarrollo de servicios. Las ideas de trabajo no pueden estar bien conectadas con el desarrollo económico, y las ideas para planificar el trabajo de construcción del partido para promover el desarrollo no son amplias, y el punto de partida y la posición no son elevados para algunos temas difíciles y candentes que enfrentan actualmente, los problemas que los miembros del partido; y los cuadros están ansiosos por prestar atención no son suficientes para permanecer en la superficie y un análisis en profundidad.
En tercer lugar, hay una falta de innovación en los métodos de desarrollo de servicios. Debido a "una aguja abajo y mil líneas arriba", los militantes y cuadros del partido no tienen tiempo ni fuerzas suficientes para tomar la iniciativa de profundizar en las bases, las masas y la realidad, y todavía hay servicios pasivos en su trabajo; El fenómeno de centrarse en los métodos de trabajo y hacer las cosas según la experiencia y las rutinas todavía existe entre los cuadros. No hay mucha gente que tome la iniciativa de aprender y pensar.
En cuarto lugar, los cuadros de base carecen de dedicación. Debido al número limitado de puestos de liderazgo, los cuadros de algunas agencias e instituciones no pueden lograr avances políticos, lo que resulta en una falta de dedicación al trabajo; algunos empleados capaces se ven restringidos por su estatus y no pueden ser ascendidos, lo que debilita su entusiasmo por el trabajo; El mecanismo de remuneración laboral no es razonable y algunos talentos sociales, incluidos los cuadros electos, no están dispuestos a participar en actividades de servicio público social.
3. Varias sugerencias sobre cómo centrarse en la construcción del Partido en torno a la economía y centrarse en la construcción del Partido para promover el desarrollo.
El informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China señaló que “Para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, debemos eliminar resueltamente todos los obstáculos al desarrollo científico”, las ideas y los mecanismos institucionales, y construir un sistema institucional sistemático, científico, estandarizado y eficaz”.
Primero, debemos captar el enfoque del trabajo de construcción de partidos de base. Debemos concentrar nuestros esfuerzos en construir las organizaciones de base del partido. Fortalecer a los secretarios de organización del partido a nivel de aldea seleccionando y fortaleciendo a los secretarios de organización del partido a nivel de aldea entre los cuadros municipales, los funcionarios universitarios de las aldeas, los cuadros jubilados y los talentos sociales, especialmente los secretarios de organización del partido de las aldeas (comunidades) donde se ubica el proyecto. Si las condiciones son maduras y lo permiten, se puede elegir un alto grado de coincidencia (aclarar los puestos de los líderes a nivel de departamento y la remuneración del secretario), establecer sistemas y métodos eficaces para garantizar una cobertura total y un uso eficaz. Es necesario persistir en captar secretarios, implementar proyectos secretariales, prevenir el fenómeno del "énfasis en la economía y el abandono de la construcción del partido", corregir el mal estilo de superficialidad y respuesta superficial, cumplir eficazmente con la responsabilidad política del primer responsable y comprender directamente la situación y analizar el gorrión cuando se destaquen los problemas y las prioridades de trabajo.
El segundo es resolver las dificultades en el trabajo de construcción de partidos de base. Para lograr resultados efectivos y ser bienvenido por las masas, el trabajo de construcción de partidos rurales debe ser concreto, concreto, práctico y práctico.
Es necesario resolver el problema del débil papel de las organizaciones partidistas de base como fortalezas de combate, analizar en profundidad y resumir cuidadosamente las causas y consecuencias de algunos incidentes masivos, y aprovechar plenamente el papel central de liderazgo de las organizaciones partidistas en la gestión social de base. , para resolver los conflictos a nivel de base y cortarlos de raíz. Es necesario mejorar el mecanismo de crecimiento de la remuneración laboral de los cuadros electos y aumentar razonablemente la remuneración de los cuadros locales. Sobre la base de los subsidios gubernamentales, podemos considerar aumentar la remuneración de los cuadros electos mediante subsidios económicos colectivos, agrupación de trabajo, etc. Es decir, permitir que los cuadros de las aldeas se apoderen vigorosamente de la economía colectiva en las condiciones permitidas por las leyes y reglamentos, y utilicen las porcentaje de la economía colectiva como remuneración de los cuadros de la aldea; la planificación familiar, el desarrollo del té, el desarrollo del tabaco curado con humo, la atención médica cooperativa y otros trabajos pueden vincularse al secretario de rama a nivel de regimiento y a los líderes de la aldea, y la remuneración será. liquidados según el avance y finalización de la obra.
El tercero es destacar el trabajo de construcción de partidos de base. Sea distintivo. Debemos explorar e innovar activamente en el establecimiento de organizaciones partidistas, ampliar la cobertura de las organizaciones partidistas de base, aprovechar plenamente el papel central de las organizaciones partidistas y fortalecer la construcción de equipos de cuadros. Sea inteligente. El problema de la construcción de partidos es, en última instancia, un problema de personas y un problema de instituciones y mecanismos. Al seleccionar y emplear personas, debemos atrevernos a romper las restricciones de identidad y establecer y mejorar sistemas y mecanismos de empleo científicos y razonables. Ya sean funcionarios públicos, personal de instituciones públicas o talentos sociales, debemos insistir en seleccionar y emplear personas de todo el mundo, haciendo el mejor uso de sus talentos para el rápido y saludable desarrollo económico y social de Fenggang, atrayéndolos a posiciones al servicio del desarrollo económico y social, aprovechando al máximo sus capacidades y contribuyendo a la construcción de cuatro Fenggang ha hecho su debida contribución. No deberíamos compartir el mismo bote en lo que respecta a la remuneración laboral, insistir en conseguir más por más trabajo, dejar que la gente capaz quiera hacerlo, tenga algo que hacer y lo haga durante mucho tiempo, y dejar que los que no lo hagan hazlo, hazlo. Si la experiencia laboral innovadora de los cuadros nacionales es promovida por el país, provincia o ciudad, los cuadros pueden disfrutar de salario de primer nivel; si la innovación laboral de personas socialmente capaces es promovida por el país, provincia o ciudad, se otorgarán ciertos subsidios; dado. Los cuadros estatales y los talentos sociales acumulan en sus puestos una cierta cantidad de fondos colectivos creados para el colectivo, y una cierta proporción se utiliza como recompensa para los creadores. Formule de manera flexible un sistema de asistencia en términos de horas de trabajo, concéntrese en los objetivos laborales e implemente completamente el sistema de vacaciones de los cuadros. Es necesario fortalecer la evaluación de los objetivos laborales. Mientras se completen las tareas laborales, a los cuadros y empleados se les puede dar más tiempo libre para participar en el aprendizaje de la práctica social y acumular experiencia social, lo que es más propicio para estimular la vitalidad laboral y el entusiasmo de los cuadros por servir a la gente, y evitar la fenómeno de no contribuir al trabajo. Al mismo tiempo, es necesario instar a todas las unidades a implementar el sistema de vacaciones anuales remuneradas para cuadros y empleados y proteger plenamente los derechos de cada cuadro y empleado al descanso y las vacaciones. Esto no sólo puede crear oportunidades para que los cuadros ordinarios estudien. en el extranjero, pero también eliminar las quejas de algunos cuadros y empleados, para que puedan ser Un trabajo duramente ganado con más entusiasmo.