¿Cómo es trabajar en una empresa extranjera? ¿Cómo son los salarios y beneficios en las empresas extranjeras?

Soy un recién graduado que se especializó en traducción en 2022. Reprobé el examen de ingreso y el examen de edición de posgrado de este año. En mayo, acepté una oferta de una empresa taiwanesa. Escuché que el trabajo promedio. Las horas en ese momento eran 886, que eran 5000. El salario era demasiado, así que me escapé directamente. Posteriormente, en julio, me ofrecieron un trabajo en una empresa extranjera a través de la contratación directa de BOSS, lo cual fue una gran suerte.

Contenido del trabajo: El líder encontró una hermana que me llevara todos los días, diferentes colegas me llevaban al sitio para estudiar los documentos de la empresa y los procesos de producción de productos. Los primeros tres meses fueron todos de capacitación. En comparación con mis compañeros que trabajan en comercio exterior, el sistema de capacitación de nuestra empresa es relativamente completo, por lo que la presión no es demasiado grande hasta ahora.

En cuanto a la vida: la empresa ofrece dormitorios con dos dormitorios y una sala de estar, con buen ambiente, hay un subsidio de tarjeta de alimentación mensual, se puede comer en el comedor y el dinero restante se puede gastar; Solía ​​​​comprar bocadillos, leche, frutas, etc. en el comedor, por lo que básicamente no tienes que gastar dinero en alojamiento y comidas. Los compañeros me invitan a menudo a cenar. Hay muchos compañeros de mi ciudad natal en la empresa y mi jefe viene de vez en cuando para ver si me estoy adaptando.

Salario: a partir de 7.000-8.000 para estudiantes universitarios recién graduados, 9.000-11.000 para estudiantes de posgrado. El bono anual de fin de año es aproximadamente el 10% del salario anual. 1,5 veces horas extras entre semana, 3 veces horas extras en días festivos y horas extras los fines de semana para compensar los días libres. También hay 7 días de vacaciones anuales remuneradas, 7 días de licencia por enfermedad remunerada y los empleados varones tienen dos meses de licencia de paternidad. El fondo de seguridad social es del 18,5% y el aumento salarial anual es del 6%. Los empleados de la empresa no tienen mucha movilidad. La mayoría de los empleados han acumulado entre 3 y 4 años de experiencia laboral y luego cambiaron de trabajo. El aumento del salario base oscila entre el 30% y el 50%. ¿Cómo trabajar en una empresa extranjera?

Canales de contratación: solicitud en línea de contratación escolar, software de contratación (contratación directa de BOSS, 51JOB, LinkWorks, etc.), referencia interna (alta tasa de éxito)

Requisitos de inglés: al menos poseer Inglés hablado con fluidez y habilidades competentes en lectura y escritura (CET-6, CET-4, CET-8, IELTS y otros certificados)

Para estudiantes que no hablan inglés, ingresar a empresas extranjeras de fabricación para participar en la cadena de suministro. trabajo relacionado