¿Cómo es trabajar en ByteDance, la empresa matriz de Shake Shack?
Lo anterior es lo que a menudo le decía a Ye Zi cuando llegué por primera vez a ByteDance y todavía trabajaba hasta tarde en la noche todos los días. Ahora han pasado 220 "años", Byte y yo nos aceptamos y nos convertimos en la nube de salto mortal en la vida del otro, ayudándolos a alcanzar un nivel superior. Debo decir que es realmente delicioso.
Además de los amigos y colegas en el círculo de Internet que a menudo mencionan la etiqueta "ByteDance", lo que todos conocen mejor es que es un gran evento y los titulares de noticias como este son importantes cuando el. Más tarde, doné 200 millones de yuanes (sin mencionar que el director ejecutivo Yiming recientemente pidió a los empleados que donaran voluntariamente. En dos días, todos donaron mil millones de yuanes. Se donarán otros 10 millones de yuanes durante el Año Nuevo chino). Compré "Mother" por 630 millones de yuanes. Los derechos de autor exclusivos de Internet de "Mia", así como la enciclopedia interactiva y la tecnología Smartisan adquiridas anteriormente.
El proceso de globalización de ByteDance
Titulares principales como Douyin, Feishu, Toutiao, Huoshan, Xigua Video, Pipixia, Guangzhulian, Jiji con 4 mil millones de cámaras DAU, Kuaishou... Lo siento, fui demasiado rápido, Kuaishou es el círculo de amigos.
Moments ocupa el mercado fuera de línea hasta cierto punto. Las personas de mediana edad y mayores como mi madre están acostumbradas a que Kuaishou se deje llevar. Incluso después de que llegué a ByteDance, no fui con ella. ella en Douyin porque dijo que no podía seguir el ritmo de baile de las jóvenes en Douyin y que le resultaba incómodo torcer su cintura.
A mi madre, que no puede seguir el ritmo, no le importa Douyin, pero sí le importa mi trato en esta empresa. Le dije que la empresa me trata muy bien y siempre me trata como a un ser humano. Mamá dijo, tonterías, no te trates como a un ser humano, ¿por qué tratarte como a un director ejecutivo? Déjame decirte que los beneficios de ByteDance son realmente dignos de la oficina del presidente en otras empresas:
El salario es líder en la industria y puedes elegir entre la configuración de gama alta de Mac o Windows, e incluso un mouse inalámbrico. Viene de serie con Logitech. Sin registro de entrada y salida, cobertura total de seis seguros y un fondo de vivienda, y un subsidio de alquiler mensual de 1.000 RMB. 7 días de vacaciones anuales, 4 días de baja por enfermedad retribuida, 1 día de licencia por mudanza, etc. El autobús lanzadera sale cada 15 minutos, lo que garantiza 12 horas de servicio ininterrumpido. Las horas extras y los viajes en taxi después de las 22:00 horas son gratuitos. Puedes viajar por el mundo en cualquier momento, sin trámites complicados, y las subvenciones son conmovedoras.
Refrigerios diarios, suministro ilimitado de café recién hecho, dos tazas de té de la tarde al estilo occidental todos los días, buffet libre tres comidas al día, más de una docena de platos para cada comida, pollo y cerdo con todo incluido. , carne de res, oveja, pescados y mariscos, yogures y frutas. Comidas fitness, bebidas de maní y agua mineral.
Video de evaluación de la cantina de la celebridad de Internet Big Eater
En Beijing, donde los recursos de tierra son escasos, ByteDance tiene docenas de espacios de oficinas, en su mayoría edificios individuales. Es fuerte en Haidian. de los mejores estudiantes masculinos y femeninos tomaron como ejemplo el edificio zx donde yo estaba. Había salones separados para hombres y mujeres con tumbonas de primera clase, había dos pisos de comedores y gimnasios en el edificio, donde se podía hacer ejercicio y bañarse; casi las 24 horas del día, entre otras cosas. También hay tenis de mesa, billar, yoga, masajes, entrenadores personales, etc.
La velocidad de la red de transmisión diaria de la oficina alcanza los 30 M/S. Con esta velocidad y la eficiencia operativa que aporta, preguntémonos qué pueden hacer otras empresas de Internet para garantizar esta velocidad. También proporcionamos ¿Es difícil resistirse a decenas de miles de empleados produciendo las 24 horas del día?
Inventé la conversación anterior entre mi madre y yo, pero hay muchos amigos que me preguntaron sobre mi experiencia trabajando en ByteDance, así que me gustaría aprovechar esta oportunidad para decir que los beneficios anteriores son Todo es real, real y tangible, y hay algunos beneficios que ni siquiera puedo usar o pensar. (Esta es mi experiencia personal en el lugar de trabajo de Beijing zx. Solo me represento a mí mismo, no a la empresa, ni a otros ni a otras empresas hermanas o al disfrute entre industrias de los mismos beneficios. Tengo el derecho final de interpretar. (Sea estricto en lo que dices ahora, de lo contrario es fácil que te repriman y te golpeen).
Sin embargo, el bienestar es solo un medio para seleccionar, educar y retener talentos. Todavía tenemos que volver al trabajo en sí para experimentar. una empresa Un artículo popular "Comparación de imágenes y textos: las diferencias entre trabajar en Tencent, Alibaba y ByteDance" compartirá con ustedes los puntos que más me parecen
(Explicados en orden. de arriba a abajo)
ByteDump es el rey en el campo del contenido. La empresa se fundó en 2012. En 7 años, su negocio ha crecido vertiginosamente, sus empleados han aumentado a 50.000 y su rendimiento ha llegado a cientos. de miles de millones. La edad promedio de sus empleados es la de los nacidos en los años 90.
La estructura de la empresa adopta un mecanismo plano de gestión intermedia. No hay énfasis en títulos o niveles. Los empleados se denominan Sr.
No existe un KPI, sólo OKR y eficiencia humana (la eficiencia humana puede entenderse como ROI, ratio input-output). Para promover el trabajo, cree un grupo en Feishu. Quien pueda hacerlo, no distinga demasiado las JD (Responsabilidades laborales). Todos son un eslabón en toda la cadena del proyecto. subir el proyecto. Se realizan evaluaciones de desempeño 360 dos veces al año y los resultados de las evaluaciones se utilizan para recompensas y promociones de fin de año y otras referencias relacionadas. Con base en los resultados de la evaluación de desempeño, el bono de fin de año varía de 0 a 100 meses.
Voluntarios de ByteDance durante el período epidémico
Para explicar que este artículo no es un borrador de relaciones públicas, también haré algunos comentarios sobre algunos puntos que la empresa personalmente no aprecia . Por ejemplo, cuando la empresa entra a gran velocidad en el período de dividendos, persigue excesivamente el efecto favorable del retorno de la inversión en lugar de priorizar el trabajo en equipo. Por lo tanto, muchas veces los expertos hacen cosas especiales e ignoran en qué son mejores.
Debido a la búsqueda excesiva del retorno de la inversión, la comunicación entre las personas sólo se basa en el desarrollo del trabajo. La falta de contacto humano y la falta de sentido de pertenencia y seguridad también son desventajas.
El nivel ejecutivo y el nivel estratégico se confunden entre sí. Aunque no hay rastro de burocracia formada por la política de oficina, aunque todo parece ordenado, hay falta de cohesión y no es propicio. la profundización de la organización o el crecimiento de una persona, el período de dividendos ha pasado y el desarrollo sostenible y la gestión de estrategias se convierten en los mayores problemas.
Lo anterior es mi experiencia personal con ByteDance en el trabajo. Nadie lo fuerza y no hay necesidad de parpadear en secreto. Es relativamente subjetivo y no sirve como referencia para el trabajo.
Comparte dos pequeñas leyendas en la selva.
Cuando ByteDance era una startup, subíamos y bajábamos escaleras con 36 Krypton. 36 Krypton estaba lleno de chicos guapos y bellezas, pero los programadores de la cultura geek de Byte usaban pantuflas grandes para salir del trabajo, y se decía 36 Krypton. ser una empresa rural Ahora esta empresa rural se ha convertido en un unicornio de las nuevas empresas globales de Internet, y Douyin también se ha convertido en un portavoz de la vida de moda.
Cuando se estableció por primera vez el equipo del proyecto de videos cortos de Douyin, solo había tres o cinco personas, y el equipo solo asignó un presupuesto de 100.000 yuanes. No es hasta hoy que ha completado la creación de 400. millones de usuarios activos diarios.
En definitiva, esta es una empresa que ha participado y sido testigo del desarrollo y cambios de Internet. Es una empresa que es digna de su dios y ha crecido con ella. él y sus productos, pero definitivamente recordarás su nombre.
Zitiao, aunque no sé cuánto tiempo podré acompañarte, estoy orgulloso de ti todos los días aquí.
Fin