¿Cómo escribir una carta de disculpa de 1000 palabras para los estudiantes universitarios que no controlaron su temperatura corporal durante la epidemia?
Escribe una reseña:
1. Describe brevemente los errores cometidos y caracterízalos.
2. Describe el proceso de cometer errores. Esta parte del contenido debe ser sólida, sólida y sólida. Estas son las cinco preguntas del periodismo informativo.
3. Analizar las causas de los errores. Esta es la parte más importante y es la clave del éxito o fracaso de una revisión.
4. Analizar el impacto del error y asumir las consecuencias de seguir cometiéndolo.
5. Es muy simple, sólo piensa en cómo es en tiempos normales y piénsalo al revés. En ese momento, finalmente aprendí a no actuar precipitadamente. Antes de actuar, ya había preparado un borrador para el siguiente paso de revisión.
Ejemplo:
Estimados líderes y colegas:
En primer lugar, debido a mi propio descuido y al olvidarme de marcar la tarjeta de tiempo, rompí el empresa. ¡Las regulaciones pertinentes se revisan en profundidad!
Ese día tenía algo urgente en casa y no pude llegar a tiempo a la empresa, así que se me olvidó fichar. Fue porque mi conciencia era demasiado baja que me olvidé de las reglas y regulaciones de la empresa. Sólo después de la inspección por parte de la dirección me di cuenta de que había cometido un error y había violado las reglas de la empresa.
Después de las críticas y la educación del líder, descubrí que la razón principal de este error era que mi conciencia no era lo suficientemente alta y mi sentido de responsabilidad no era lo suficientemente fuerte. Siento que aunque esto parezca algo normal y un error aparentemente pequeño, en realidad no lo es. Un error aparentemente pequeño puede provocar un accidente grave y causar grandes pérdidas a la empresa. Al mismo tiempo, esto también es el resultado de una relajación a largo plazo de las autoexigencias y de un estilo de trabajo laxo.
Después de una cuidadosa reflexión, me di cuenta de que había cometido un grave error. Me siento avergonzado por el error que cometí esta vez. Realmente no debería haber violado las normas de la empresa, debería cumplirlas plenamente. por ellos. Las reglas y regulaciones de la compañía, pero esta vez no presté atención. Lo siento mucho y espero que la empresa pueda perdonarme por mi error. Realmente lo lamento. La gente siempre cometerá errores, pero debemos hacer todo lo posible para evitar que esto suceda. Espero que los líderes de la empresa crean en mi arrepentimiento. "La gente ha perdido las manos y los cascos". Mi mal comportamiento no es un desafío a la disciplina de la empresa. Definitivamente esto es un error. Espero que los líderes puedan entender.
En el pasado, mi propia actitud laboral era la de salir del paso y perder el tiempo. Ahora siento profundamente que es una muy mala idea. Si sigo dejándome llevar así, las consecuencias serán muy graves, e incluso puede haber errores importantes, provocando pérdidas irreparables a la empresa. Por lo tanto, a través de este incidente, sentí profundamente mis deficiencias. Al revisar mi liderazgo y mis colegas, también garantizo que:
1. En mi trabajo futuro, trabajaré duro para fortalecer mi sentido de responsabilidad y. actitud laboral. Supere concienzudamente las deficiencias del descuido, trabaje duro para hacer un buen trabajo y utilice excelentes resultados para compensar sus errores;
2. Realice concienzudamente sus responsabilidades laborales en el trabajo futuro y haga concienzudamente un buen trabajo en su interior. el alcance de sus responsabilidades laborales y tareas asignadas por los líderes;
3. En el trabajo futuro, debes estudiar mucho, fortalecer tu propia calidad, tener en cuenta y cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa. Y prometa no volver a cometer errores similares de bajo nivel;
4. En el trabajo futuro, debemos vivir en armonía con otros colegas y cooperar activamente, no solo para hacer bien el trabajo, sino también para hacer el bien. trabajo bien.
Me siento profundamente culpable e incómodo por olvidarme de fichar durante la jornada laboral. Estoy extremadamente molesto y arrepentido. Sé que en la empresa no hay reglas. Mi comportamiento de olvidarme de pasar mi tarjeta de identificación laboral violó gravemente las normas pertinentes de la empresa. Este incidente no solo afectó directamente mi estado de ánimo en el trabajo, sino que también causó muchos problemas al líder, dañó la imagen colectiva, desacreditó al colectivo y dio ejemplo a los colegas. Me di cuenta de que no tenía un sentido de responsabilidad lo suficientemente alto en la vida y el trabajo, y lamenté la cultivación y el cuidado que me brindaron los líderes de mi unidad y de escuadrón. Espero que el líder pueda darme una oportunidad. En el trabajo futuro, expresaré mi despertar a través de esfuerzos redoblados y haré mayores contribuciones al colectivo. Y elevar los requisitos para uno mismo, fortalecer la autodisciplina, fortalecer el sentido de responsabilidad y profundizar el sentido del honor colectivo.
Tómate esto como un aviso y esto como una oportunidad. Espero que el líder me dé una oportunidad.
Finalmente, pido disculpas a todos nuevamente. Realmente me equivoqué. Usaré acciones para mostrar mi despertar.
¡Por favor créanme!
Comentario: XX año XX mes
Notas sobre los comentarios:
1. El formato de los comentarios debe ser más formal, preferiblemente. en una cuadrícula cuadrada Papel, bolígrafo de tinta negra. Escriba "Revisión" en el medio de la primera línea, escriba el título del objeto que desea enviar para revisión en el espacio superior de la segunda línea, más modificaciones como "Respeto XXX" y luego deje dos espacios en la siguiente línea para comenzar a escribir el texto principal de la reseña.
2. La mentalidad debe ser correcta. El propósito de la autoevaluación es reconocer y reflexionar sobre los propios errores y expresar la determinación de admitir errores ante los superiores. Por lo tanto, no crea que escribir una reseña es algo vergonzoso y mucho menos darse por vencido y cometer el mismo error una y otra vez.
3. Se deben exponer claramente los motivos Al inicio del texto de reseña se deben indicar detalladamente los motivos para escribir la reseña ¿Quién cometió el error en qué año, mes, día y lugar? ¿Qué impacto tiene el error en sí mismo o en los demás? ¿Qué tipo de efectos adversos ha causado? Esto no sólo es una mala comprensión de uno mismo, sino que también allana el camino para lo que sigue.