Cómo capacitar a gerentes de tienda en Tustin

1. Realizar capacitación en el lugar de trabajo de acuerdo con los procedimientos de capacitación estándar y ser responsable del desempeño académico de los alumnos. 3. Predicar con el ejemplo y ayudar y guiar activamente a los camareros para que dominen los procedimientos operativos estándar y la eficiencia laboral durante el trabajo general.

4. Desarrollar un cronograma para los procedimientos operativos reales de los empleados.

5. El aprendiz de gestión de operaciones es el programa de capacitación de talentos de Tustin. Tiene una duración de tres meses, desde principiante hasta gerente de operaciones principal. En el primer mes, la capacitación en habilidades laborales la brinda el capacitador. El gerente implementa un plan de capacitación Una vez completada la evaluación del gerente de tienda, el segundo mes aprenderá gestión administrativa, que incluye compras, pedidos, envíos, etc. El tercer mes aprenderá gestión de operaciones de restaurante Después de aprobar la evaluación anterior en el cuarto. mes, te convertirás en gerente de tienda, administrarás una tienda.