¿Aproximadamente cuántos empleados tienen las grandes y medianas empresas?
Las empresas medianas deben satisfacer simultáneamente las necesidades de empleo de 300 personas o más, tener ventas de 30 millones de yuanes o más y activos totales de 400 millones de yuanes o más;
Las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción deben cumplir las siguientes condiciones: menos de 3.000 empleados, o ventas inferiores a 300 millones de yuanes, o activos totales inferiores a 400 millones de yuanes.
Las empresas medianas deben tener más de 600 empleados, ventas de 30 millones de yuanes o más y activos totales de 40 millones de yuanes o más;
Datos ampliados:
En términos generales, una empresa se refiere al uso de diversos factores de producción (tierra, trabajo, capital, tecnología y talentos empresariales) para proporcionar bienes o servicios al mercado. Para obtener ganancias, una persona jurídica u otra organización social y económica que implementa operaciones independientes, es responsable de sus propias ganancias y pérdidas y tiene una contabilidad independiente.
En la categoría de economía de productos básicos, como uno de los diversos modelos de unidades organizativas, de acuerdo con ciertas reglas organizativas, una entidad económica orgánica generalmente tiene como objetivo obtener ganancias y beneficiar a los inversores, clientes, empleados y al público. El objetivo es maximizar los beneficios proporcionando productos o servicios a cambio de ingresos. Es un producto del desarrollo social y crece con el desarrollo de la división social del trabajo. Las empresas son el principal conjunto de actividades económicas de mercado; en el sistema económico socialista, la coexistencia de varias empresas constituye la microbase de la economía de mercado socialista. Hay tres formas organizativas básicas de empresas: empresa unipersonal, sociedad y sociedad, y las empresas corporativas son la forma organizativa más importante y típica de las empresas modernas.
La teoría económica moderna cree que las empresas son esencialmente "un mecanismo de asignación de recursos" que puede lograr la asignación óptima de recursos sociales y económicos y reducir los "costos de transacción" de toda la sociedad.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Escala de operaciones empresariales
Enciclopedia Baidu-Enterprise