¿Cuál es tu experiencia trabajando en Baidu?
En segundo lugar, el departamento en el que trabajo (INF, ¡sabía que alguien me preguntaría!), desde el supervisor inmediato hasta los jóvenes de primera línea, es muy pragmático. Crea tecnología con espadas y pistolas reales y trabaja duro para Baidu. El ambiente en el departamento no es exagerado, nadie habla demasiado y la relación entre compañeros es muy armoniosa. Como recién graduado, unirse a un departamento de este tipo es muy beneficioso y puede mejorar mucho su apariencia.
Hablando de equipamiento:
Como agricultor normal y corriente, todo el mundo tiene un thinkpad X230 (no un ordenador de sobremesa) y un monitor de 24 pulgadas (si tienes uno extra, tendrás que solicita al jefe uno adicional o(╯□╰)o), y..., ¡he estado dejando mi trabajo por tanto tiempo que ni siquiera puedo recordarlo!
Oh, por cierto, no hay ningún consuelo para los programadores. De todos modos, no necesito →_→
Hablando de la vida:
El edificio Baidu tiene gimnasio, vestuarios, baños y peluquerías (más baratos que los precios del mercado, pero las reservas son obligatorios) en cada piso Hay algunas bolsitas de té y frutas en la despensa del edificio. Durante la temporada de gripe, habrá raíz de isatis y habrá frutas a las dos o tres de la tarde.
Habrá algunas actividades en el gimnasio, como Pilates, ejercicios en grupo, etc. También hay un club dentro de la empresa, donde puedes divertirte en tu tiempo libre (no es bueno darse el gusto de divertirse, así que no tienes una naturaleza lobuna y al atacante principal no le gustará).
La reunión anual se divide en reuniones anuales de sucursales y reuniones anuales departamentales. La reunión anual de la empresa parece requerir la entrada mediante entrada (después de todo, el delincuente general es muy guapo y tiene demasiados fans) y departamental. Hay pequeñas reuniones anuales disponibles para todos. Normalmente viajo a Corea del Sur, Taiwán, los suburbios de Beijing (¿ah?), Corea del Sur, Taiwán, los suburbios de Beijing (¿ah?) Pero no está exento de deficiencias (conozco que algunas personas hacen cola para ver). ¡Qué divertido!)
Como se menciona en algunas respuestas, las herramientas internas son muy antiguas, la experiencia del usuario a veces es antihumana y el proceso de documentación es un poco deficiente. Algunos documentos pueden estar desactualizados, pero. no están marcados; algunos documentos son demasiado concisos y no están escritos en absoluto; algunos incluso no tienen documentos... y los comentarios no están muy estandarizados (al menos en el archivo de encabezado). descripción descripción del parámetro...), por lo que realmente solo puedes mirar el código
Falta una "estrategia" o "índice" de marco para toda la empresa para los nuevos empleados ", tienes que hacerlo. Pregunte a sus colegas a su alrededor sobre muchas cosas. El codelab de Google es una buena práctica, es difícil decir qué tan bueno es.
"Mi trabajo es en el 'codelab' de Google. Es difícil decir qué tan bueno es, " Dije.
Las horas de trabajo no son tan libres como pensaba. No sé cómo era la situación antes, pero creo que las horas de trabajo están bien. "No sé cómo era. como antes, pero creo que las horas de trabajo son discrecionales."
"No sé cómo era antes. ¿Qué pasó? No sé qué pasó en el pasado. En los últimos años, el gerente general Robin Li sintió que todos deberían ser más lobos y no demasiado indulgentes, por lo que todos los departamentos y grupos importantes implementarían consciente o inconscientemente un "sistema de trabajo flexible". En otras palabras, el ejército tiene un cronograma y será mejor que lo cumplas.
Si no sigues los pasos del ejército, es probable que te encuentres con las siguientes situaciones:
1) Si llegas a las 11 a. m. y te vas a las 11 p. m., ¡hay un 33,33333 % de posibilidades de que algunos líderes piensen que no viniste en absoluto en la mañana!
2) Cuando algunos compañeros de repente quieren encontrarte, muchas veces no pueden encontrarte.
3) Tu jefe puede pensar que no estás trabajando lo suficiente.
4) Algunos compañeros de trabajo están completamente insatisfechos con tu trabajo.
No quiero discutir lo bueno y lo malo, lo bueno y lo malo de este tipo de cosas. Cada familia tiene sus propios sutras que son difíciles de recitar. De hecho, soy un vago.