Dalian Wanda Group está contratando asistentes administrativos. ¿Qué necesita para prepararse para la entrevista y qué preguntará?

1. Lo primero que debe hacer es recopilar información sobre la unidad de diversas fuentes. O navegue por su página web o lea varios informes para tener una buena idea de su cultura corporativa, filosofía empresarial, situación financiera, etc., y comprender cuáles son los temas candentes recientes de la empresa. En segundo lugar, también debe intentar comprender el nombre, el puesto y la función del entrevistador en la empresa. Si el día de la entrevista puede dirigirse hábilmente al entrevistador y revelar adecuadamente sus conocimientos y opiniones sobre la organización, definitivamente dejará una profunda impresión en el entrevistador.

2. Vístete apropiadamente. Es posible que primero desee comprender su propia cultura corporativa. Es importante comprender la cultura corporativa de la unidad. Las diferentes unidades tienen culturas diferentes. Si observa detenidamente una unidad, encontrará que la vestimenta de los empleados de la unidad siempre será relativamente diferente. similar. Esto es como un "campo". Restringir el código de vestimenta de los empleados de la unidad. Si no sabe qué ponerse durante la entrevista, puede observar cómo visten los empleados de la unidad. Sería mejor si hubiera hermanos y hermanas trabajando allí y pudiera "aprender lecciones" de sus superiores. En resumen, debe "vestirse como alguien de la misma empresa" para que su entrevistador se identifique con usted y le permita sentir desde la primera vez que lo ve: "Esta persona es como nosotros". Alguien de su organización. Además, en lugar de llevar una mochila a la entrevista, considere llevar un maletín con algunos currículums, bolígrafos y libretas adicionales. De esta manera, parecerá accesible y al mismo tiempo lucirá profesional. 3. Llegue a tiempo. Actúe temprano el día de la entrevista. Si llega temprano, también puede revisar las notas que tomó antes, respirar profundamente, etc. No llegue tarde ni se apresure a llegar a la sala de entrevistas. otros dirán que usted ---- mala planificación

4. Utilice su cuerpo para estrechar la mano con firmeza y no tenga las palmas sudorosas; exprese su aprecio por el ambiente de la oficina de la otra persona; contacto visual, asiente o diga "hmm" al entrevistador para expresar reconocimiento; no interrumpa al entrevistador con expresiones faciales animadas y apasionadas; puede hacerle algunas preguntas al final de la entrevista; como: ¿Puede presentar el contenido de su trabajo diario? ¿Qué arreglos tiene su empresa después de esta entrevista?

2. Preguntas y respuestas comunes de la entrevista

1. ¿Defecto? ¿Qué?

El secreto para responder a este tipo de preguntas es no aceptar implicaciones negativas. Nadie creerá que hay personas perfectas en el mundo; al contrario, debes admitir una debilidad o defecto menor; , y luego decir que se ha convertido en una cosa del pasado, y explicar cómo has superado esta deficiencia

2. ¿Qué habilidades crees que es necesario fortalecer? El problema vuelve a surgir. Lo sabes todo, pero si simplemente admites dónde necesitas mejorar, el entrevistador te morderá como un tiburón sediento de sangre. Para evitarlo, debes replantear la pregunta: "Ahora que lo he dicho. "Volviendo a este tema, me gustaría decir que tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Por eso estoy interesado en este puesto." Puedes aprovechar esta oportunidad para mostrar los aspectos más destacados de tu currículum.

3. ¿Qué decisión te resulta difícil tomar?

Sólo se hará un flaco favor si responde con las palabras de su pregunta. El examinador inmediatamente se abalanzará sobre usted. Entonces, ¿cuál es el secreto para responder? "No creo que ninguna decisión sea especial". pero a veces algunas decisiones requieren más reflexión y análisis que otras. Se podría decir que es "difícil", pero creo que es mi trabajo.

4. ¿Cómo se vive con ese magro salario? ¡Debe estar muy endeudado! La vida debe ser dura para ti, ¿verdad?

El propósito de esta pregunta es informarte sobre algunos de los problemas y crisis financieras que tienes en tu vida personal. Por supuesto, tal vez el examinador dijo cosas buenas, pero hay que evitar esta pregunta: "¿Alguna vez has visto a personas de mi edad que estén satisfechas con su salario? Por supuesto, quiero un salario más alto, y para eso vine". entrevista para." Razón. ¡Por ahora! Todavía puedo pagar mis cuentas y llegar a fin de mes".

5. Llevas mucho tiempo con tu actual jefe, ¿por qué no conseguir uno nuevo?

Suponiendo que el examinador señaló el meollo del problema al grano y dijo la verdad, esto no significa que usted tenga que estar de acuerdo con las partes de su pregunta que no son buenas para usted.

Me gusta mi trabajo actual porque es estable y desafiante. Y no había manera de que pudiera ir más allá, así que vine aquí y solicité este trabajo. Quiero cambiar de empresa para poder utilizar mejor mis talentos."

6. ¿No crees que deberías haberte ascendido a un puesto superior a tu edad?

Esto Es una pregunta molesta, pero se puede ver de otra manera y como un complemento a tus habilidades y logros." Sólo estoy en este trabajo a largo plazo, para cosechar las recompensas que tienes para dar, y eso es exactamente lo que hago. He acumulado mucha experiencia en este trabajo y he sentado una base sólida. Ahora que estoy postulando aquí, quiero utilizar estas cosas útiles que he aprendido en el trabajo".

7. ¿Por qué renunció a su trabajo actual?

Esta es una situación extremadamente común. pregunta en entrevistas de alta presión, pero es más difícil de responder que otras preguntas de alta presión. Afortunadamente, los consultores de búsqueda de empleo han creado una excelente frase para esta pregunta que es fácil de responder incluso cuando estás nervioso. CLAMPS: CLAMPS significa desafío, posición, avance, dinero, dignidad y seguridad. Puedes usar uno de ellos como motivo, o puedes usarlos todos como motivos para convencer a la otra persona de que estás siendo razonable y razonable. su puesto actual después de una cuidadosa consideración.

8. ¿Qué es lo que más le disgusta de su trabajo actual?

Esta es otra pregunta típica de alta presión expresada en términos negativos. Evite las negativas. Al examinador no le importará si lo incita a ser tan crítico; peor aún, tendrá una impresión negativa de la entrevista. Además, su insatisfacción con su trabajo actual ilustra la razón por la que desea cambiar de trabajo. , pero no satisface las necesidades de tu jefe actual. Siempre debes captar las necesidades de tu jefe: "Creo que el trabajo actual es bueno en todos los aspectos, pero me estoy preparando para nuevos desafíos, esperando asumir cargas más pesadas y alcanzar mayores logros. Espero aplicar lo que he aprendido en un puesto más desafiante donde pueda utilizar mejor mis talentos. "

9. ¿Cuál crees que fue el momento más difícil que has tenido en el trabajo?

No te devanes los sesos tratando de encontrar la respuesta a esta pregunta. El último Lo que quieres hacer es contar la historia de una experiencia que terminó en un fracaso personal y un dolor colectivo. Incluso si no estás en una entrevista de alta presión, primero debes esperar que te hagan esta pregunta y luego contarla. una en la entrevista que fue significativa para usted y su empresa. Todas son historias con finales felices. Algunas sugerencias son: no hable de dificultades personales y familiares, no hable de fricciones con jefes y colegas, hable de conflictos con. subordinados y explique cómo resolvió los conflictos de manera creativa y finalmente logró un final feliz. También puede hablar sobre una experiencia particularmente desafiante para usted.

10. ¿Con qué tipo de personas le resulta difícil llevarse bien? ¿Con quién en el trabajo?

Ya que has aprendido el arte de evitar respuestas negativas a toda costa, probablemente responderás simplemente: "No creo que sea difícil llevarse bien con nadie". "O: "No hablaré con todo el mundo. "O: "Me llevo bien con todos". Ninguna respuesta es mala, pero ninguna es muy creíble. Deberías aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres una persona sociable, lo único que no lo es". Es fácil llevarse bien con aquellos que no tienen espíritu gregario, que a menudo se quejan cuando no pueden hacer nada y son indiferentes por muy motivados que estén para trabajar. "