En términos de planificación fiscal, cómo planificar las bonificaciones de fin de año y cómo popularizar su forma de pensar.

La planificación razonable del pago del impuesto sobre la renta personal, la minimización de la carga fiscal, el aumento de las ganancias disponibles después de impuestos y el aumento de la riqueza personal se han convertido en una parte importante de la gestión del patrimonio de los contribuyentes. Especialmente frente a la actual reforma fiscal, el Estado necesita una planificación científica de los contribuyentes sobre cómo evitar impuestos razonablemente y al mismo tiempo regular los intereses de los grupos de altos ingresos. Ahora analizaremos varios métodos eficaces de planificación del impuesto sobre la renta de las personas físicas, con la esperanza de ofrecerle algunos métodos razonables para evitarlo.

1. Partidas variables - ingresos salariales - remuneración laboral

Bajo la estructura impositiva actual, una misma cantidad de ingresos salariales y de remuneraciones laborales tendrán una carga en el impuesto sobre la renta personal debido a diferentes tipos impositivos aplicables. La mayor diferencia entre estos dos tipos de ingresos es si el receptor tiene una relación laboral con la unidad de demanda laboral. Por lo tanto, los contribuyentes pueden ordenar la naturaleza de los ingresos manejando esta relación de manera que los ingresos obtenidos se ubiquen en la posición fiscal más favorable, logrando así el propósito de elusión fiscal.

En términos generales, cuando la renta imponible es pequeña, la tasa impositiva aplicable a la renta salarial es menor que la tasa impositiva aplicable a la renta procedente de remuneraciones laborales, y se puede considerar convertir los ingresos procedentes de remuneraciones laborales en salarios si posible; cuando los dos ingresos son relativamente grandes, se pueden ahorrar impuestos calculando los sueldos, los salarios y los ingresos por remuneración laboral por separado. Sin embargo, cabe señalar que la conversión de la naturaleza de la renta debe ser verdadera y legal.

2. Carácter variable - impuesto "salario" -> impuesto "bonificaciones".

El artículo 1 del "Aviso sobre la aclaración de la implementación de varias políticas para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" (Desarrollo de la Fiscalidad Estatal [2009] 121) emitido por la Administración Estatal de Impuestos estipula que la implementación del "doble salario El método de cálculo de impuestos del sistema "se suspenderá, lo que significa que en el futuro el" decimotercer mes de salario "se calculará junto con el duodécimo mes de salario. El umbral y el impuesto sobre la renta personal aplicable solo se pueden calcular una vez, lo cual es inevitable. La empresa puede calcular el salario del decimotercer mes (bonificación de fin de año) y el salario del duodécimo mes por separado, de modo que las personas físicas puedan reducir el importe del impuesto sobre la renta personal pagado.

3. Cantidad variable: ajuste el ciclo de pago según el punto crítico del impuesto.

Las disposiciones de la legislación tributaria de nuestro país sobre el impuesto a la renta personal que deben pagar las personas físicas que reciben un bono único durante todo el año son las siguientes: Por un lado, los contribuyentes que reciben un bono único durante todo el año El año se computará y pagará los impuestos por separado como un mes de salario y salario. Por otro lado, este método de cálculo de impuestos solo se permite utilizar una vez por contribuyente durante un año fiscal. Debido a que el IRPF está sujeto a un tipo impositivo progresivo, sólo se permite una deducción por cálculo rápido al calcular el IRPF pagadero sobre una bonificación única durante todo el año. De hecho, sólo equivale a una doceava parte del impuesto. bonificación única durante todo el año, por lo que a algunos se les aplica la tasa impositiva progresiva total. El fenómeno de que la tasa impositiva progresiva total aumente bruscamente en el punto crítico de la tasa impositiva se reflejará inevitablemente en el cálculo del impuesto pagadero sobre las bonificaciones únicas durante todo el año. Por tanto, cuando el tipo impositivo supera el punto crítico, el impuesto sobre la renta personal que debe pagar el contribuyente es superior al importe de la bonificación. En este momento, los contribuyentes que elijan un bono anual único más bajo tendrán ingresos más altos después de impuestos.

Con base en el análisis anterior, podemos encontrar que con el continuo desarrollo y mejora del sistema tributario de nuestro país, el alcance y el papel de las políticas relacionadas con el impuesto a la renta personal serán cada vez mayores. Por lo tanto, comprender las políticas fiscales personales relacionadas con sueldos y salarios es de gran importancia para reducir la carga fiscal personal de los empleados corporativos. En particular, nuestro personal financiero corporativo debe investigar activamente planes prácticos de ahorro de impuestos dentro del alcance permitido por la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en función de sus propias condiciones reales para ayudar a nuestras empresas a reducir los costos fiscales. Especialmente para las empresas y los individuos, la investigación activa sobre las políticas fiscales personales es de gran importancia y valor.