¿Cuál es la diferencia entre trabajar en una empresa grande y en una pequeña?
En primer lugar, las grandes empresas tienen muchos miembros, departamentos relevantes relativamente completos, una clara división del trabajo, suficientes seguros generales y fondos de previsión, y pagos salariales normales. La empresa también tiene negocios convencionales y una base de clientes relativamente estable, lo que representa sus buenas capacidades de ingresos. Algunas pequeñas empresas han estado desarrollando productos durante uno o dos años, pero todavía no pueden encontrar una base de clientes estable y no tienen un buen flujo de caja. Generalmente, estas pequeñas empresas no ofrecen estabilidad laboral y los individuos tienen que asumir mayores riesgos. Por lo general, no se recomienda que los estudiantes que son nuevos en el lugar de trabajo vayan a empresas pequeñas. Si puede ir a una gran empresa, primero domine algunos negocios y luego tenga la oportunidad de hacer inferencias. Para ser honesto, los recién llegados al lugar de trabajo generalmente tienen opciones y juicios limitados.
En segundo lugar, debido a que las grandes empresas tienen una clara división del trabajo, usted puede dominar las tareas de las que es responsable en tres a cinco meses y luego repetir el trabajo después de tres a cinco meses. En este momento, como trabajador individual, debes conocerlo bien y practicar bien el kung fu. Si desea cambiar de trabajo y ejercer algún negocio, debe hacer bien su trabajo, preparar las cualidades requeridas para el nuevo trabajo y tratar de estar calificado para el nuevo trabajo de manera oportuna. Al mismo tiempo, debe hacer lo razonable. sugerencias a tu jefe. Porque las grandes empresas definitivamente tienen sistemas implementados y pueden obligarte a hacer algunas cosas habitualmente. Si lo plantea de manera razonable, su jefe definitivamente lo considerará y responderá en consecuencia, y luego podrá tomar decisiones y juicios razonables. Si estás en una empresa pequeña, debido a que hay muchas cosas que hacer, puede resultar más complicado que las haga una sola persona. En este momento, debe rechazar algunas tareas de manera razonable para poder ser responsable de las partes de las que es responsable en general. Si puede hacerlo, puede hacerlo. Si no puede hacerlo, puede presentarlo razonablemente y saber cuándo se completará y qué efecto puede lograr. Si no tiene uno, que se lo pregunten a sus antiguos compañeros.
En tercer lugar, la planificación salarial de las grandes empresas será relativamente completa. Por supuesto, debido a su fuerte institucionalización, es necesario aprovechar las oportunidades razonables de aumento salarial. Si te lo pierdes, puede que tarde un poco. En una empresa pequeña, puede haber una rotación frecuente de personal y la promoción de títulos profesionales puede ser más rápida, pero las acciones específicas aún pueden depender de la situación real. Al mismo tiempo, las pequeñas empresas se transformarán más rápidamente y los cambios empresariales serán más flexibles, por lo que mejorará la incertidumbre sobre las ganancias.
En términos generales, depende del tipo de entorno para el que seas adecuado, porque sólo tú te conoces mejor y es más probable que sepas lo que necesitas. Al mismo tiempo, a menudo nos sentimos confundidos y a veces no nos entendemos muy bien a nosotros mismos. Esto requiere que te enfrentes a ti mismo con valentía. Algunas cosas realmente no son algo que otra persona pueda hacer por ti. Trabaja duro para hacerte más valioso.
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