Huang Ma, un trabajador de la red eléctrica de Taiyuan, fue detenido e insultado al guardia de seguridad. ¿Qué problemas expuso su comportamiento?
En Taiyuan, un trabajador de la red mostró su tarjeta de identificación a la comunidad debido a un código amarillo. Quería entrar a cierta comunidad, pero el guardia de seguridad lo detuvo en la puerta. Después de ser detenido, el iluminado oficial de la red continuó insultando al guardia de seguridad, lo que provocó que la actitud del guardia de seguridad se intensificara. Una pelea con un trabajador de la red eléctrica provocó una grave escalada de la situación. Durante la golpiza, el personal de prevención de epidemias fue demasiado vago para detenerse y no restringió su propio comportamiento. En cambio, el personal de prevención de epidemias de la comunidad y los guardias de seguridad fueron golpeados juntos, lo que provocó que ambos resultaran heridos. Este tipo de comportamiento muestra una falta de atención a las leyes de nuestro país, así como una falta de atención a la seguridad de las vidas de otras personas y al respeto por su personalidad, lo que llevó a tal tragedia. Si ambas partes fueran capaces de manejar sus problemas con calma y gentileza, tal comportamiento no ocurriría. En la gestión futura, las personas deben prestar atención a sus palabras, hechos y habilidades de comunicación para poder comprender mejor la situación y proteger mejor sus propios asuntos.
Primero, ¿qué es esto?
Esto le sucedió a un trabajador de la red eléctrica en Taiyuan. Debido a que su código de autobús era amarillo, quiso ingresar a la comunidad, pero fue bloqueado por el guardia de seguridad de la comunidad. Pero el guardia insistió en entrar, y entonces pasó algo y insultó al guardia de seguridad. Después de insultar al guardia de seguridad, también atacó físicamente al guardia de seguridad. Acompañados por el personal de prevención de epidemias que llegó, los trabajadores de la red aún pelearon con el personal de seguridad y prevención de epidemias de la comunidad, lo que provocó que dos personas de la comunidad golpearan al personal de la red. Este tipo de cosas en realidad se convirtió en la idea de pelear con otros a plena luz del día. Esto no es ético. Al mismo tiempo, Yuan y Shi no deberían respetar los frutos del trabajo de otras personas ni los esfuerzos del personal de base mañana por la noche. Si ambas partes pudieran sentarse y comunicarse seriamente, esta tragedia podría evitarse.
En segundo lugar, ¿qué problemas expuso su comportamiento?
No es bueno faltarle el respeto al arduo trabajo del personal de base, y mucho menos tomar en serio al personal médico de base. Debemos hacerle comprender su error y tomar la iniciativa de disculparse y ofrecer una compensación material a los dos heridos. Este es el mejor castigo para él.
3. ¿Qué sabemos de este incidente?
Sabemos que debemos controlar nuestras emociones extremas y tomar el control de nuestras emociones para hacer que nuestra futura carrera sea cada vez mejor.