¿A qué deben prestar atención los estudiantes universitarios cuando realizan una pasantía?
Creo que los estudiantes universitarios deben prestar atención al salario y al contrato cuando realizan pasantías. Creo que estos dos deben ser los puntos clave. Algunas empresas jugarán con usted. Hay todo tipo de cosas escritas en el contrato, pero cuando se pague el salario, habrá muchas menos. En segundo lugar, debemos prestar atención a algunos amigos que no soportan la enorme diferencia de clima entre el norte y el sur. Algunos estudiantes no se adaptarán al clima y algunos estudiantes no soportan el clima del sur o del norte. De esta manera, al momento de buscar una unidad de pasantías debes prestar atención a la temperatura de ese lugar, pero personalmente siento que como vas a ser una pasantía es mejor no tener tantos requisitos. Haz tu mejor esfuerzo para superarte a ti mismo. También es necesario entender el horario laboral, que debe ser claro.
En primer lugar, no existe relación laboral entre el pasante y la empresa. Puedes renunciar en cualquier momento. Y la indemnización por daños y perjuicios sólo se puede conceder en determinadas circunstancias. Sólo entonces podremos estar de acuerdo. La indemnización por daños y perjuicios en el convenio de prácticas se limita a dos situaciones: incumplimiento del contrato de período de servicio e incumplimiento del contrato de guardar secretos comerciales. El período de servicio acordado sólo se limita a la contratación y formación u otro trato especial proporcionado por el empleador. Por ejemplo, si un empleado aporta dinero para comprar una casa, si el empleador estipula que los empleados ordinarios deben pagar una indemnización por daños y perjuicios si se van antes de tiempo, este acuerdo no será válido. Cuando firma el acuerdo de pasantía, si descubre que hay daños y perjuicios involucrados en los términos, puede negociar para eliminarlos.
Lo segundo es sobre los salarios. Esto deberá estar estipulado en el convenio de prácticas. Las pasantías no están protegidas por las leyes laborales. De lo contrario, la empresa no le pagará el salario. No hay nada que puedas hacer.
Ya sea una pasantía o una búsqueda de empleo, te sugiero que no firmes un contrato a la ligera. Algunas escuelas pueden firmar un convenio con la empresa de prácticas, en cuyo caso la escuela será responsable. Pero si firma un acuerdo con el empleador sin el conocimiento de la escuela. Esa es tu responsabilidad personal.
A la hora de presentar documentos a la empresa de la escuela, tenga cuidado de no entregar los originales de ninguno de sus documentos a voluntad. Incluso si necesita presentar una copia del certificado, debe estar en el reverso o en el espacio en blanco de la copia. Haz buenas notas. Asegúrese de indicar el propósito. Muestre para qué sirve y dónde se guarda la unidad. De esta manera, sus derechos personales pueden estar protegidos contra infracciones.