¿Qué se evalúa en el examen de selección para puestos directivos en la Universidad de Tianjin?

Prueba de capacidad profesional administrativa, gestión presupuestaria y financiera de instituciones administrativas, redacción de documentos oficiales, teoría política y otros conocimientos profesionales.

1. Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa: Evalúa principalmente el razonamiento lógico, el juicio, las operaciones matemáticas, la expresión del lenguaje y otras habilidades de los candidatos.

2. Presupuesto administrativo y cuentas finales y gestión financiera: Se examina principalmente la comprensión y dominio del candidato sobre el presupuesto administrativo y cuentas finales y gestión financiera.

3. Redacción de documentos oficiales: examina principalmente la expresión escrita del candidato y sus habilidades de redacción de documentos oficiales.

4. Teoría política: Examina principalmente la comprensión y el dominio del candidato de las políticas, leyes y regulaciones básicas del país.

5. Otros conocimientos profesionales: Dependiendo del puesto, también se examinarán los conocimientos profesionales relevantes.