¿Cuánto cuesta ser docente en una institución de formación?
Generalmente consta de salario básico, bonificación por antigüedad, comisión de desempeño y subsidio de trabajo. Generalmente existen cinco seguros y ninguna bonificación.
El salario básico se evalúa en función de la capacidad docente y las universidades se dividen en tres niveles: 4000, 6000 y 8000. La duración del servicio aumenta en 300 yuanes por cada año de servicio. El subsidio laboral es de 1.000 yuanes por mes para el director del campus y el supervisor de operaciones de la materia, y 20 yuanes se dividen en dividendos para el director y la administración del campus.
La mayor diferencia es la comisión de desempeño. La organización establece un número estándar de estudiantes para que cada persona enseñe. Si se excede el estándar, se agregarán comisiones en función del número de estudiantes. Por lo general, el ingreso mensual de 30 estudiantes es de aproximadamente 12.000 y el de 40 estudiantes es de 15.000. Cuantos más estudiantes enseñes, mayor será tu salario.
Los salarios de los docentes en las instituciones de formación generalmente no están garantizados de manera confiable.
1. Limitado por el número de alumnos. Si la institución no está bien administrada y no hay suficientes estudiantes, los profesores naturalmente recibirán menos o ninguna comisión por desempeño y sólo un salario mínimo.
2. Los ingresos de los profesores de las asignaturas están desequilibrados. Por ejemplo, la mayoría de los padres y estudiantes prefieren clases de tutoría para materias como matemáticas e inglés, pero menos estudiantes asisten a clases de tutoría de chino, por lo que los ingresos de los profesores de matemáticas e inglés en las instituciones son mayores y hay 15.000 profesores con experiencia. Sin embargo, debido al pequeño número de estudiantes, es difícil para los profesores chinos llegar a los 15.000.
3. No se garantizan ingresos en épocas extraordinarias. Durante la epidemia, las instituciones no pueden funcionar con normalidad y los profesores sólo pueden recibir salarios básicos. También hay algunas instituciones desfavorecidas que ni siquiera tienen salarios básicos. Además, si la organización no funciona bien, es posible que se deban salarios. Recientemente apareció en Internet la noticia de que una conocida institución de educación y formación estaba al borde de la quiebra y llevaba medio año atrasada en el pago de los salarios de los profesores.