¿Cuáles son los contenidos y condiciones del informe de reanudación?
1. Contenido del informe de reanudación
1. Formulario de informe de reanudación de la producción;
2. Compromiso de prevención y control de epidemias;
3.
Antes de reanudar la producción y el trabajo, una empresa debe presentar un formulario de informe de reanudación de la producción y el trabajo y una carta de compromiso para la prevención y el control de epidemias. Las empresas en el parque declararán al parque, otras empresas declararán a la ciudad (calle) a la que pertenecen, y los hogares industriales y comerciales individuales declararán a la aldea (comunidad) a la que pertenecen. Si la industria tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán.
Las empresas deben asumir compromisos de seguridad con los empleados que han reanudado la producción. Los parques, pueblos (calles) donde están ubicadas las empresas deben fortalecer la supervisión, inspección y orientación sobre la implementación de medidas y planes empresariales de prevención y control de epidemias. para evitar que el personal de las reuniones cree nuevas infecciones virales y se propague.
2. Condiciones para la reanudación del trabajo y la producción.
1. Debe informarse antes de reanudar la producción.
Antes de reanudar la producción y el trabajo, una empresa debe presentar un formulario de informe de reanudación de la producción y el trabajo y una carta de compromiso para la prevención y el control de epidemias. Las empresas en el parque declararán al parque, otras empresas declararán a la ciudad (calle) a la que pertenecen, y los hogares industriales y comerciales individuales declararán a la aldea (comunidad) a la que pertenecen. Si la industria tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán.
Las empresas deben asumir compromisos de seguridad con los empleados que han reanudado la producción. Los parques, pueblos (calles) donde están ubicadas las empresas deben fortalecer la supervisión, inspección y orientación sobre la implementación de medidas y planes empresariales de prevención y control de epidemias. para evitar que el personal de las reuniones cree nuevas infecciones virales y se propague.
2. Debemos implementar estrictamente los compromisos de prevención y control de los “cinco deberes”.
(1) Se debe establecer un grupo líder de prevención y control de epidemias, encabezado por la persona principal a cargo, para formar un equipo especial que sea responsable del trabajo de prevención y control de epidemias y formular la epidemia de la empresa. plan de trabajo de prevención y control y plan de emergencia;
(2) Todas las medidas de prevención de epidemias deben implementarse estrictamente, la persona responsable de la prevención y el control de epidemias debe ser designada paso a paso y las responsabilidades de prevención y control de la empresa y los gastos deben ser asumidos voluntariamente
(3) Debe comprometerse a no Reclutar nuevas personas de áreas claves que no cumplan con los requisitos de prevención y control y sus contactos estrechos;
④; Implementar estrictamente medidas de aislamiento y observación médica para el personal que regrese a trabajar fuera de la ciudad por no menos de 14 días;
⑤ Debe seguir estrictamente los requisitos del "Manual de Operaciones de Control y Prevención de Epidemias de Empleados Empresariales".
3. Los empleados deben ser evaluados con antelación.
Las empresas deberán comprobar el origen y el historial de actividad de cada empleado con una antelación de 14 días y priorizar el regreso de los empleados locales. Se recomienda a los empleados que todavía se encuentran en Hubei que permanezcan allí y no regresen por el momento.
Para los empleados que han vivido en Hubei durante los últimos 14 días y tienen un historial de contacto cercano con residentes de Hubei y casos confirmados, se deben implementar estrictamente medidas como el aislamiento en el hogar o lugar de residencia y la observación médica. de acuerdo con la normativa.
Las mujeres embarazadas, los empleados con enfermedades crónicas subyacentes y los empleados mayores de 60 años o más no podrán regresar al trabajo.
Para los empleados que han regresado a Chongqing desde otras regiones y realmente necesitan reanudar el trabajo debido a la producción, si su temperatura corporal es normal y no hay antecedentes de contacto cercano, pueden "trabajar en la fábrica y no abandonar la fábrica, los dormitorios o las instalaciones designadas durante 14 días" Enfoque "regional" para la reanudación del trabajo. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en el seguimiento y registro sanitario diario, informar inmediatamente cualquier anomalía al gobierno local y manejarla de acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias.
4. Esté preparado para la prevención de epidemias.
Las empresas deben preparar materiales de prevención y control de epidemias, como termómetros infrarrojos, desinfectantes, máscaras, etc., asegurar lugares de aislamiento, garantizar la ventilación de los edificios y realizar una desinfección y saneamiento integrales de las áreas de oficinas, comedores y vehículos. de forma regular.
Es necesario garantizar que los empleados tengan un lugar estable donde vivir y habilitar lugares de aislamiento temporal.
Las empresas que no tengan las condiciones para establecer sitios de aislamiento deben determinar sitios de observación de aislamiento específicos de acuerdo con los arreglos unificados del distrito, condado y parque, e informar al parque y ciudad (calle) donde están ubicados.
5. Mejorar el sistema de gestión y trabajar duro
Las empresas deben brindar capacitación previa al trabajo sobre prevención y control de epidemias a todos los empleados, establecer un sistema de detección de temperatura corporal y un sistema de notificación de enfermedades. y comprobar la temperatura corporal de los viajeros todas las mañanas y noches, informar inmediatamente y tratar situaciones anormales como fiebre y tos.
La empresa implementa una gestión cerrada para garantizar la seguridad del lugar de trabajo; el comedor implementa un sistema de tiempo compartido; minimiza las reuniones y no organiza reuniones de trabajo de manera razonable, mantiene la distancia entre las personas y reduce el tiempo de trabajo; reunión de personas.