¿Cómo escribir pasatiempos y experiencia personales al postularse para una tienda de té con leche?

(1) Introducción a la información personal básica. Incluyendo nombre, sexo, fecha de nacimiento, especialización, lugar de residencia, nivel educativo, escuela de posgrado, especialización, información de contacto, puesto solicitado, etc. , son todos elementos necesarios para que una persona haga saber a los demás que existes. Si es necesario mejorar el puesto que solicita, puede complementarlo según su propia situación y las necesidades del empleador. Pero es mejor no completar demasiada información personal básica, porque si no tiene nada que ver con su puesto, no es necesario completar la presentación de algunos miembros de la familia.

(2) Experiencia laboral o experiencia. A juzgar por la situación de contratación en el lugar de trabajo moderno, la experiencia laboral y la experiencia son casi los requisitos más importantes para los solicitantes de empleo, por lo que deben ubicarse en la parte superior y comenzar a presentarse desde aquí. Nota: Es mejor completar la experiencia en flashback, poniendo el trabajo más reciente al principio y avanzando. Complete su experiencia laboral de forma clara, sencilla y clara. Simplemente escriba el nombre de la empresa o emprendimiento, su puesto y su contribución al puesto.

(3)Experiencia técnica. Las personas con determinadas habilidades y experiencia tendrán más confianza, lo que también es necesario para encontrar trabajo. Ponte en el lugar de los demás. ¿Por qué una empresa contrataría a alguien que no sabe nada? Las habilidades y la experiencia están relacionadas principalmente con las especialidades y pasatiempos personales de cada uno. Si sus aficiones están vinculadas a sus carreras, entonces esta persona tomará relativamente pocos desvíos en su carrera. Esto es un chisme, habla menos. Muestra tus habilidades profesionales, así como certificados de formación, como gerentes de recursos humanos, títulos MBA, idiomas extranjeros para graduados, certificados básicos como niveles de informática. Si desea escribir sobre sus pasatiempos e intereses, lo mejor es contar con materiales de apoyo escritos.

(4) Experiencia educativa. Esta también es una referencia importante para evaluar a una persona. Las personas con cierta experiencia educativa tienen cierta experiencia, conocimientos profesionales e incluso cualidades personales. La sociedad moderna concede gran importancia a la experiencia educativa de una persona, porque está relacionada con la autoridad, el profesionalismo y la calidad humana. Por lo tanto, es necesario completar la experiencia educativa. Por supuesto, depende de la dirección de su búsqueda de empleo y de su situación real. Te graduaste de la escuela secundaria, pero tienes mucha experiencia y conocimiento. Si no cree que sea necesario completarlo, está bien.

(5)Autoevaluación. Esta también es una parte importante de su currículum. Debe describir brevemente sus planes de vida y objetivos profesionales. Elija un lenguaje neutral y poderoso en su uso del lenguaje.

Lo anterior es el contenido básico del currículum. Cada uno tiene sus propias características y puede complementarse según sus circunstancias específicas si es necesario.

Cosas a tener en cuenta al realizar un currículum de trabajo:

En primer lugar: la diferencia entre manuscritos escritos a mano e impresos. En términos generales, es mejor no escribir a mano. Por supuesto, depende del departamento al que se postule y de la confianza que tenga en sus fuentes. Las personas con una letra cuidada y fuentes hermosas pueden considerarlo, porque los manuscritos mecanografiados ahora son populares y usted puede tener suficiente confianza en las fuentes. Este puede ser su medio especial para conquistar al gerente de recursos humanos. Pero es mejor para la gente corriente utilizar manuscritos mecanografiados porque la escritura a mano es difícil de leer, el espacio entre líneas es difícil de entender y las fuentes son difíciles de controlar. Los documentos impresos evitan estos problemas y son intuitivos, concisos, claros y fáciles de entender. Los profesionales recuerdan a los solicitantes de empleo que tengan cuidado al escribir las interfaces del currículum a mano.

En segundo lugar: forma tabular. Un currículum formal debe estar en formato tabular. Su mayor ventaja es que cada columna tiene un contenido fijo, lo que lo deja claro de un vistazo. Para los gerentes de recursos humanos, los currículums que leen en un día a veces pueden parecer iguales. ¿Quién quiere ver un currículum retrasado?

Sigue siendo la misma frase: "simple". "Reanudar" depende del significado literal de la palabra. Un currículum debe ser simple y conciso, pero eso no significa que sea aburrido. En el lugar de trabajo moderno, la simplicidad a veces puede parecer una prueba para los candidatos. Pidió a la gente que expresara la personalidad y la vida con palabras sencillas. Por lo tanto, los currículums deben ser concisos para mejorar aún más el desafío para quienes buscan empleo. Por supuesto, si estás solicitando un trabajo creativo, de redacción publicitaria, etc., es posible que necesites pulir más tu currículum.

Cuarto: Utilizar el pronombre personal “yo” lo menos posible. Úselo sólo cuando sea necesario. Porque en las declaraciones escritas, "yo" representa un título entre superiores y subordinados, o al menos entre pares. El solicitante de empleo es un extraño para el empleador y no es apto para usar mis palabras.

Quinto: Describe el tono.

A excepción de la información básica requerida en el formulario de currículum, el resto debe resolverlo usted mismo, por lo que el uso del lenguaje debe ser lo más rígido, enérgico, positivo, saludable, alegre y lleno de coraje posible. Pero recuerde siempre, no mienta ni exagere. Muchos solicitantes de empleo inventarán algunas experiencias y puestos para ser más competitivos. Estas no deberían ser éticas y no redundan en su propio interés. Una persona capaz no necesita ser forjada, una persona segura siempre es sincera.

Sexto: Utilizar flashbacks de experiencias laborales y educativas. Al igual que el vendedor de manzanas en la tienda, coloque el corazón fresco, delicioso y tentador en la posición más visible. Buscamos trabajo como si nos estuviéramos vendiendo, pero lo admitamos o no, en realidad nos estamos vendiendo. Por lo tanto, debemos considerar qué métodos y métodos de venta pueden promocionarnos mejor.

Séptimo: Al enviar tu currículum, deberás pegar una foto en la esquina superior derecha. Independientemente de si la empresa lo requiere o no, hágalo usted mismo, deje que el empleador vea casi todo sobre usted en su currículum y deje que los demás lo comprendan completamente.

La personalidad es más que simplemente tomar unas buenas fotos. Escribir personalidad en tu currículum comienza con los detalles. Si se cumple con cada detalle, tu personalidad se reflejará. Del lenguaje al tono, de las descripciones simples a las complejas, hazlo paso a paso y tus esfuerzos serán recompensados.

Carta de presentación.

Este también es un aspecto muy importante. Los requisitos para la carta de presentación son aún mayores, porque es directamente el espacio para la libre expresión, y la descripción de uno mismo es más detallada que la autoevaluación en la carta. reanudar. Una carta de presentación debe adaptarse a sus propias intenciones de búsqueda de empleo, en lugar de simplemente pegar las de otra persona, como solemos escuchar. Una carta de presentación muestra la comprensión de una persona sobre un puesto, claridad sobre la empresa y su confianza en el trabajo. Es aconsejable conocerse a sí mismo, el empleador al que desea postularse y los requisitos laborales.

El viaje de búsqueda de empleo puede ser largo o corto, pero en el mercado actual de oferta y demanda de talento, es como una guerra. En esta guerra, el ganador final es la persona con capacidad, personalidad y opinión. El plagio y el éxito no siempre van de la mano. No puedes vivir sin tus propias fortalezas. Lo importante es encontrarlos y ser amable contigo mismo.