En el lugar de trabajo, ¿qué tabúes deberías tratar de no tocar casualmente?
Hay muchos tabúes en el lugar de trabajo. En cuanto a los tabúes en el lugar de trabajo, tengo entendido que son talentos que pueden afectar si puedes ser retenido, si puedes ser ascendido, obtener un aumento salarial, etc. Es un tabú. En Internet hay muchas opiniones sobre las normas laborales, así como algunos tabúes. Personalmente, creo que mucho tiene que ver con si puedes vivir cómodamente y no afectará tu vida o muerte en esta empresa.
1. La producción laboral no es directamente proporcional al salario. A menos que tenga un respaldo sólido o conexiones poderosas en la empresa. De lo contrario, aun así deberías trabajar con diligencia y trabajar duro en la empresa. No creas que si pescas en aguas turbulentas, tu jefe no lo sabrá. El jefe quiere obtener ganancias al dirigir una empresa. Si su rendimiento laboral no es proporcional al salario que le paga la empresa, tarde o temprano lo despedirán.
2. El trabajo no es reconocido por el líder. Si el líder no reconoce su capacidad laboral y sus resultados laborales, será difícil mantener su puesto actual, y mucho menos ascensos y aumentos salariales. Por lo tanto, antes de ingresar a una empresa, debe comprender completamente a sus superiores y a los superiores de sus superiores. Seguir las ideas del líder o imitarlo intencionalmente ganará puntos en la mente del líder. Si sus ideas o valores laborales son completamente diferentes a los de su líder, les resultará más difícil trabajar juntos, por lo que hay que tener cuidado en la empresa. Los débiles no serán bienvenidos en el equipo y serán marginados, mientras que los serios serán eliminados.
3. No seas una “persona honesta” y dejes que otros te intimiden. Donde hay gente, hay ríos y lagos. Las personas en el lugar de trabajo tendrán más o menos al menos un "enemigo" debido a conflictos de intereses, conflictos de poder, competencia y otros factores. Lo creas o no, no importa cuán fuerte sea tu capacidad laboral, cuál será tu contribución a la empresa. A veces, simplemente no le agradas a alguien. Pueden obstaculizar tu trabajo, formar una pandilla para aislarte o hablar mal de ti delante de tu jefe.
De hecho, es muy molesto encontrarse con este tipo de problemas, pero recuerde no ser una "persona honesta" y adherirse al llamado "da un paso atrás y el cielo será más brillante". Ante este tipo de problemas, primero debes estar tranquilo y calmado, ni humilde ni arrogante, ni impaciente ni impaciente. En tiempos de crisis, se puede discutir con la razón. También puede buscar el apoyo de su liderazgo. Si alguien con cierta autoridad lo mantiene, esos "villanos" se retirarán sin luchar.