Después de trabajar en un restaurante durante tres años, recibí una indemnización por despido.
Subjetividad jurídica:
Si el contrato se rescinde después de menos de tres años de servicio y existe motivo legítimo, el empleador no está obligado a pagar indemnización; si el empleador rescinde el contrato de trabajo sin causa legítima, sí; Es una terminación ilegal del contrato de trabajo y se puede reclamar una indemnización del doble de la compensación económica por la terminación ilegal del contrato de trabajo.