Me siento avergonzado cuando comencé a trabajar en una agencia. ¿Qué debo hacer?

Cuanto más vacía esté la unidad gubernamental y más vacía la gente, mayor será su capacidad para pensar en otras cosas además del trabajo. Por lo tanto, al conversar con esas personas, se puede hablar de historia, del mundo, de la educación de los niños. y comida. Simplemente no hables de otros colegas y otros líderes. Como chismoso externo, los chismes que escuché no son una cuestión de principios. El líder quiere que los subordinados asuman la culpa. Mi sugerencia es resueltamente no asumir la culpa y aclarar las responsabilidades del liderazgo. En cuanto a los métodos, puede haber varios métodos; de lo contrario, este tipo de cosas definitivamente será una bomba que explotará lo antes posible y no se puede perder la integridad. Hay muchas solicitudes de instrucciones, muchos informes y muchas reuniones. Cuanto más capas de solicitudes e informes haya sobre cualquier asunto, menor será el riesgo para la persona que maneja el asunto. Una vez que se firmen un montón de documentos válidos, no habrá accidentes. ser tan aterrador. Al hablar con personas que no son conocidas, no importa cuán amable parezca ser la persona, debes hablar de manera formal. Hoy en día, existe un dispositivo en la sociedad llamado dispositivo encubierto. Un punto adicional: 5. No debes juzgar a las personas por su apariencia o capacidad en la organización. Todo el mundo sabe que si las personas con bajas capacidades y baja inteligencia emocional pueden sentarse firmemente en sus posiciones, debe haber una razón para ello.