Currículum personal de Liu Jinchun
El predecesor de Shenzhen Jinwan Group se fundó en Jieyang, Guangdong en 1985 y comenzó como una empresa comercial de acero. A mediados de la década de 1990, la sede de la empresa se trasladó a Shenzhen. Durante este período, fue calificada como. Shenzhen Steel Products Company durante diez años consecutivos es una "empresa líder" en el comercio y ha ganado numerosos títulos honoríficos, como el de "Gran Contribuyente". En 2003, la empresa ingresó al campo del desarrollo inmobiliario. Shenzhen Jinwan Real Estate Co., Ltd. se estableció en 2007 y se convirtió en Shenzhen Jinwan Group Co., Ltd. en octubre de 2013 con un capital registrado de 100 millones de RMB. Los campos de inversión de sus filiales de proyectos cubren el desarrollo inmobiliario y la gestión de propiedades. y recursos minerales, inversión financiera, agencia australiana de vino tinto y aceite de oliva, inspección de automóviles y otros negocios, el negocio se distribuye en muchas regiones y ciudades de China como Guangdong, Guangxi, Yunnan, Australia, etc. El Sr. Liu Jinchun se adhiere a la filosofía empresarial de "La integridad crea excelencia" y ha formado un patrón de desarrollo de cartera de inversiones con el desarrollo inmobiliario, el desarrollo de recursos minerales y la inversión financiera como sectores principales. El Grupo prestará mucha atención a las políticas y tendencias del mercado, se esforzará por mejorar las capacidades de gestión y control de la empresa, implementará activamente la estrategia de "integración e integración", continuará cultivando y mejorando el valor de la marca "Jinwan" y, al mismo tiempo, fortalecerá y expandirá "Inversión financiera y desarrollo inmobiliario", Desarrollar vigorosamente la industria de recursos y esforzarse por formar un patrón operativo profesional con desarrollo coordinado de bienes raíces, finanzas y recursos y ventajas complementarias. Fortalecer la operación de capital, promover la cooperación industrial, mejorar continuamente la fortaleza integral y la competitividad central de la compañía y esforzarse por convertir el grupo en un grupo industrial profesional reconocido en aproximadamente cinco años.