Resumen de los empleados ordinarios en las fábricas farmacéuticas
El resumen es un material escrito que revisa, inspecciona y evalúa una determinada etapa de estudio o trabajo posterior. Puede ejercitar eficazmente nuestras habilidades de organización lingüística. entonces Para escribir un resumen. ¿Cómo centrarse en el resumen? El siguiente es un ensayo resumido que he compilado cuidadosamente (generalmente 5 artículos). Espero que sea útil para todos.
Resumen del ingeniero jefe de la fábrica farmacéutica 1 Como empleado de xx Pharmaceutical Factory, durante el año pasado, cumplí seriamente con mis deberes y trabajé activamente. Liderar a todos los miembros del equipo para completar diversas tareas específicas asignadas por el taller con calidad y cantidad.
Resumen de responsabilidades laborales:
1. Organizar la producción de manera científica y racional de acuerdo con el plan de producción y los documentos de tecnología de proceso, y resolver los problemas pendientes en la producción de manera oportuna.
2. Fortalecer la gestión del equipo, centrarse en el contenido de construcción de estandarización del equipo, establecer y mejorar el sistema de gestión del equipo y mejorar continuamente el sistema de gestión de GMP del equipo.
3. el equipo de acuerdo con el despliegue unificado del taller Siga las instrucciones de los líderes superiores para producir
4. Hacer un buen trabajo en educación de seguridad, mantener cuidadosamente el equipo, observar concienzudamente las normas de protección laboral y los procedimientos operativos. adherirse a una producción segura y civilizada.
5. Realizar competencia laboral y realizar activamente actividades como competencia, aprendizaje, puesta al día, asistencia y superación.
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, educar a los empleados para que se adhieran a los cuatro principios básicos y respeten la ética social y la ética profesional.
Descripción principal del trabajo en 20xx:
En el pasado Seguridad primero, calidad primero” es la principal línea de trabajo. Bajo la dirección y guía correctas de los líderes del taller, y con la estrecha unidad y lucha de toda la clase, perseguiremos como objetivo "la estandarización, la eficiencia y la mejora", y tomaremos la gestión humanista como punto de entrada, cambiaremos efectivamente los conceptos. Y establecer firmemente la conciencia del desarrollo y el sentido de competencia. Se han completado con éxito las tareas de producción asignadas por fábricas y talleres. Y puede realizar diversas tareas de forma activa y ordenada, y también se ha mejorado la formación de equipos. El trabajo principal del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, se estableció un nuevo modelo de operación de línea de ensamblaje que está en línea con la producción y operación de nuestra clase.
En el proceso de producción, hay muchas cuestiones en las que debemos pensar. Cómo clasificar eficazmente varios eslabones pequeños en la producción es nuestra tarea básica actual. Primero debemos estandarizar e implementar varios enlaces esperados, para que los empleados tengan reglas a seguir y todos tengan una idea. Junto con la implementación efectiva del trabajo de las "Tres Certezas", la sensación de crisis de los empleados se ha mejorado aún más y mejorar aún más todos los aspectos del conocimiento se ha convertido en una prioridad absoluta para los empleados del taller. Ante la forma y tareas actuales, nuestra clase debe elegir un conjunto de modelos operativos más acordes con la nueva línea para adaptarse a las actividades comerciales de nuestra clase con el fin de mejorar el trabajo del equipo. Resumir un conjunto de modos de funcionamiento adecuados para nuestra clase.
En segundo lugar, se estableció un nuevo sistema de mantenimiento de equipos de la línea de producción.
3. Implementar estrictamente las instrucciones de programación de producción y organizar la producción cuidadosamente.
El hecho de que la producción de una empresa pueda continuar normalmente depende de la organización razonable de la programación de la producción. Nuestro equipo de producción obedece resueltamente las instrucciones de programación de producción y sienta las bases para completar por completo las tareas de producción anuales. En primer lugar, en el proceso de producción real, el equipo puede coordinar bien todos los aspectos del trabajo, realizar diversas tareas desde dos aspectos: cultivar la calidad de los empleados y mejorar la eficiencia del trabajo, utilizar eficazmente los recursos humanos para hacer arreglos razonables y organizar cuidadosamente la producción. La producción durante el mismo período de este año aumentó más del 10% en comparación con el año pasado. En segundo lugar, para mejorar la calidad general de los empleados del equipo, el equipo rota gradualmente los puestos de los empleados para que tengan la oportunidad de conocer y dominar las habilidades operativas de cada puesto. El equipo les brinda oportunidades de rotación laboral, lo que les brinda oportunidades de rotación laboral. mejora aún más la calidad general de los empleados.
En cuarto lugar, garantizar el funcionamiento normal del sistema de garantía de calidad GMP de esta clase, reforzar aún más la gestión de procesos, hacer un buen trabajo en el control de procesos y eliminar los accidentes de calidad.
Nuestro equipo ha estado estrechamente involucrado en la operación del sistema de garantía de calidad GMP Poco después de que se completó el proyecto de transformación técnica, fue difícil controlar todos los indicadores del proceso del equipo. Bajo la guía correcta del taller y del personal técnico, a través de exploración y ajuste continuos, así como capacitación y orientación continua de calidad para los empleados, el equipo controló gradualmente los indicadores de cada proceso dentro de los requisitos del proceso y creció rápidamente a partir del período de transición. hasta la madurez. En el proceso de producción real, la calidad del producto se controla principalmente mediante la cooperación de los empleados. Los procesos delantero y trasero se supervisan y verifican entre sí para controlar mejor la calidad del producto.
5. Fortalecer la gestión del equipo, construir una cultura de equipo y mejorar la cohesión del equipo.
Este año, no tenemos mucho tiempo para participar en actividades de equipo porque todavía necesitamos estandarizar todo, pero sabemos que la cohesión del equipo es la clave para la capacidad general de combate de un equipo, por lo que organizamos varias Los tiempos sobre gestión de producción y capacitación en gestión de calidad permiten que los miembros del equipo se entiendan mejor entre sí. La clave es dar a todos un sentido de autoestima, lo que será de gran ayuda en trabajos futuros. En segundo lugar, el equipo pasó gradualmente del modelo de gestión anterior a uno humanizado. El equipo pidió a los miembros del comité de clase que trabajaran mucho, lo que les permitió sentir la presión y su importancia para el equipo, y dejarles asumir. la iniciativa de hacer sugerencias para el equipo. Después de este año de rodaje, el equipo se ha convertido en un todo completo, en este todo todos cooperan y se entienden, sentando las bases para el trabajo futuro.
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico y en la educación ética profesional.
Dominar la personalidad, los pensamientos y las motivaciones laborales de los empleados modernos es la clave para organizar eficazmente la producción, pero también es el factor más incierto en cuanto a recursos y puede cambiar en cualquier momento. Mi enfoque específico es, en primer lugar, comprender sus necesidades a través del contacto con los empleados e intentar satisfacer sus necesidades en el equipo. En segundo lugar, a través de reuniones de clase, les brindamos educación política e ideológica y educación ética profesional, para que se den cuenta de la importancia y necesidad de su trabajo. Finalmente, la educación de calidad se utiliza principalmente para mejorar su nivel operativo práctico, enseñar habilidades laborales prácticas y aplicarlas mejor en la práctica.
Resumen del ingeniero jefe de fábrica farmacéutica 2 La pasantía tan esperada llegó en un abrir y cerrar de ojos, y el error tan esperado desapareció en un abrir y cerrar de ojos. Durante esta pasantía, aunque hice algunas cosas vergonzosas, me di cuenta de muchos errores y aprendí principios que solo había encontrado ocasionalmente en los libros durante muchos años pero que no se usaban en la práctica. A continuación, ¡déjame contarte en detalle sobre el oro que recuperé durante las vacaciones de verano!
1. Nadie es perfecto, y la vida humana es un proceso de reconocer los errores y corregirlos.
Aunque usé mi propia conciencia para descubrir mis defectos, no pude afrontarlos con valentía y mejorarlos, lo que me llevó al desastre de hoy. La historia de "El insecto y el barco de madera" contada por estudiantes de primaria puede ilustrar este punto: en esta historia, el insecto en el barco tenía pocos ojos al principio, pero luego desarrolló muchos ojos y juntos se convirtieron en un gran agujero. El barco se hundió cuando entró el agua. También lo son nuestros errores y deficiencias. Si no se corrige a tiempo, pasará de pequeño a grande, de pequeño a grande. Si no se corrigen los pequeños errores, conducirán a una catástrofe y pueden incluso destruir nuestras vidas como un naufragio. ¡Qué peligroso y tonto es no corregir un error! !
2. Todo tiene dos caras. En pocas palabras, no importa cómo se mire un problema, es diferente.
En el proceso de lidiar con cualquier cosa, debes considerar ambos lados de las cosas, ponerte en el lugar de otras personas y considerar el problema desde el punto de vista de los demás, para que puedas obtener mejores soluciones. Es como estar sentado en una casa y estás en un rincón oscuro y no puedes ver nada. Si te sientas junto a la ventana, verás paisajes infinitamente hermosos. Entonces, si has estado sentado en ese rincón oscuro ahora mismo, ¡puedes mover tu taburete! De hecho, todo lo que todos hacen es como sentarse en un taburete. Si siempre confías en esa posición, no eres más que una rana en el pozo.
3. En la vida, debes aprender a ser tolerante.
Pan Yue, un literato de la dinastía Jin Occidental, escribió en "La Expedición Occidental": "Un caballero tiene una relación duradera y un caballero lleva su riqueza con amabilidad". es la necesidad de una persona y una carrera exitosa. Los amigos que se toleran deben permanecer juntos en las buenas y en las malas durante cien años; las parejas que se toleran deben tener una almohada durante miles de años; un mundo tolerante debe ser pacífico y hermoso; Perdonar a los demás es en realidad perdonarse a uno mismo. Ser más tolerantes con los demás en realidad nos da más espacio en nuestras vidas. En el camino de la vida con amigos, habrá cuidado y apoyo, y no habrá soledad ni soledad; la vida con amigos será menos ventosa y lluviosa, y más calidez y sol. De hecho, la tolerancia siempre es soleada.
4. Aprende a ser agradecido.
La gratitud es una filosofía de vida, una actitud ante la vida, una cualidad excelente y un sentimiento moral. La gratitud es la gran sabiduría de la vida, y también es una forma de cantar la vida. Proviene del amor y la esperanza de vida. Una persona que sabe ser agradecida y devolver la bondad es la persona más rica del mundo. La gratitud es un sentimiento hermoso, una mentalidad sana, una conciencia y una motivación. Con gratitud la vida humana se nutrirá y brillará siempre con luz pura. Agradece siempre, agradece siempre y perdona a quienes te han hecho daño. La vida será plena y feliz.
Las prácticas han sido casi medio mes, pero siempre lo tuve presente en la clase después de las prácticas. Estoy muy agradecido con el director por el trabajo ideológico que ha hecho por mí estos días. He progresado mucho en mi pensamiento. Me he dado cuenta de mis errores, aprendí a ser un ser humano y aprendí a evaluar a los demás. Me hizo apreciar profundamente los beneficios de la tolerancia, el calor y el sol, y la alegría de crecer. ¡Quiero pedir perdón a los profesores que se sintieron ofendidos por mí! A todos los que me conocen: no soy arrogante, sois vosotros los que hicisteis juicios equivocados porque no me conocéis. En los próximos días afrontaré cada día con una nueva actitud y juzgaré y pensaré en todo lo que me rodea desde una nueva perspectiva.
Los empleados generales de la fábrica farmacéutica resumieron que han pasado 3 años y 20xx está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. He permanecido en xx empresa durante casi 5 meses. En los últimos cinco meses, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, he utilizado lo que aprendí para cumplir con mi deber en mi puesto y he completado bien varias tareas. Como técnico experimental, debemos seguir estudiando del pensamiento a la acción, de la teoría a la práctica, para mejorar nuestro nivel de trabajo. Ahora permítanme resumir mi trabajo este año:
1. Contenido y experiencia del trabajo
Mi trabajo es principalmente probar algunos indicadores físicos y químicos del arroz con leche terminado. Notificar a los líderes en un. manera oportuna para descubrir el meollo del problema si se cumplen los estándares, ser responsable de redactar, ingresar datos y analizar los informes de inspección del producto terminado; En segundo lugar, responsable del mantenimiento y calibración de los instrumentos utilizados en el experimento.
Durante los cinco meses de trabajo de inspección, aprendí muchas cosas que antes no estaban en los libros. Como estudiante recién graduada, encuentro que todavía me queda mucho por aprender y descubrir.
Por ejemplo, al principio los instrumentos no estaban calibrados en las escuelas, los profesores calibraban ellos mismos los objetos ya preparados, pero debido al descubrimiento social, no había elementos ya preparados para usar. Ahora, tras el bautismo de trabajo, calibrar el instrumento es fácil.
Al juzgar si los indicadores físicos y químicos del producto terminado cumplen con los estándares, primero debe estar familiarizado con los estándares. Al principio, siempre debemos revisar los documentos estándar para comprender si el producto terminado cumple con los estándares. Después de trabajar durante una semana, por fin ya no tenemos que leer los documentos estándar todo el tiempo. ¡Creo que esto también es una gran mejora para mí!
A finales de noviembre, el taller se puso en producción de proteínas. En ese momento no sabía cómo utilizar un analizador de nitrógeno Kjeldahl, pero aprendí a utilizarlo con la ayuda de mi líder. Aunque los datos experimentales no son satisfactorios, al menos puedo operar el instrumento y conocer los principios experimentales. El siguiente paso es averiguar el motivo de la discrepancia en los datos.
En general, ha habido ganancias y pérdidas en estos cinco meses. Lo que gané fue que aprendí muchos conocimientos, pero lo que perdí fue que pasé menos tiempo con mi familia. En el trabajo futuro, trabajaré más duro para hacer mi trabajo y servir mejor a la empresa.
2. Plan de trabajo para el próximo año
Lo primero que se debe hacer en 20xx es determinar el método proteico. Aunque los datos experimentales no son los más importantes, también son un reflejo del proceso.
Además, también debe aprender el sistema de gestión de integridad para sentar una base sólida para la preparación de documentos del sistema de gestión de integridad.
El análisis de los datos de inspección del producto terminado y la tabla de resumen de problemas del producto terminado se informarán al liderazgo de manera oportuna.
Tengo plena confianza en 20xx y creo que aprenderé más conocimientos útiles.
Resumen de empleados generales de empresas farmacéuticas 4. Al designar X como el mes de la calidad, a través de actividades publicitarias de calidad y reuniones celebradas en talleres y equipos de todos los niveles, y a través de estudios y debates serios y profundos, me di cuenta profundamente de la importancia y viabilidad de los problemas de calidad. Si las cuestiones de calidad no se toman en serio, no se aprenden lecciones desde la perspectiva ideológica, se aprenden lecciones y se hacen cambios, entonces el mañana no será peor después de un día. ¿Cómo puede una empresa sobrevivir y desarrollarse y cómo puede ganarse la confianza de los demás?
Era complicado conseguir pedidos de Red Bull. Debemos ganar clientes con integridad y ganar el mercado con integridad. Debemos cambiar nuestros conceptos, ser conscientes de la calidad, del tiempo y no tener una actitud de trabajo descuidada. Como trabajador de una fábrica farmacéutica, pasé de operador a monitor. En mi trabajo anterior siempre pensé que estaba familiarizado con las cosas, aprendía cosas, trabajaba en base a la experiencia y no estaba lo suficientemente entusiasmado. Cuando no te va bien, siempre te perdonas pensando que no tienes ningún mérito, pero también el trabajo duro y la pereza. Después de este incidente, junto con la gran atención prestada por los líderes de la fábrica, me di cuenta profundamente de que los viejos conceptos deben cambiarse y debo trabajar con un corazón agradecido. Ser responsable de tu trabajo es ser responsable de ti mismo.
Ahora que ha pasado el tercer trimestre, nuestro equipo ha aprovechado el evento de promoción del mes de la calidad de la empresa para mejorar integralmente el nivel de gestión de nuestro equipo. En este evento, mejoraré mi nivel de gestión y fortaleceré la gestión. y brindar un servicio completo A cargo de las actividades de producción de la Segunda Fábrica Farmacéutica, desempeño concienzudamente mis funciones y aseguro la calidad de producción de la Segunda Fábrica Farmacéutica.
Como líder del equipo de producción de base, apuntaré a "la seguridad primero, la calidad primero" en el último trimestre y haré el siguiente trabajo en torno a este objetivo;
No. Estrictos requisitos de gestión de GMP para los empleados y criticar y castigar severamente a los miembros del comité de clase cuando sea necesario.
En segundo lugar, controlar estrictamente los indicadores del proceso.
(1) Posición de desalinización: No se pueden completar la temperatura, el contenido y el tiempo de descarga.
②La temperatura del ácido que gotea en el puesto de neutralización debe controlarse dentro del rango y el valor de ph debe cumplir con el estándar.
③Ajuste el rango de control de presión de la posición sintética. La temperatura no puede ser demasiado alta o demasiado baja, y el contenido de ajuste debe estar dentro del rango especificado.
④ Neutralización y centrifugación: Cada lote de materiales debe ser calificado. Los productos a inspeccionar se colocan en el área de inspección y los productos calificados se colocan en el área de almacenamiento temporal. Las áreas alrededor del barril y la tapa deben estar limpias. Los productos no calificados se colocan en el área de almacenamiento temporal. El área no calificada será reelaborada, los productos no calificados deben rastrearse hasta el final y las partes involucradas serán sancionadas.
⑤ Al prensar placas y marcos cristalizados, cada lote de materiales debe prensarse y secarse para aumentar el rendimiento y la producción.
3. Implementar estrictamente el sistema de entrega de turnos. Llegar a fábrica un cuarto de hora antes del turno y asignar tareas de producción para el turno.
4. Fortalecer las inspecciones de patrulla, corregir violaciones y faltas disciplinarias de manera oportuna y sancionar a quienes se nieguen a corregir.
En quinto lugar, implementar estrictamente el estándar 6s.
6. Transmitir oportunamente las tareas y objetivos asignados por el líder a los miembros del equipo.
7. Asistir al personal de mantenimiento para reparar el equipo y mejorar el ritmo de operación.
8.
9. Está estrictamente prohibido correr, explotar, gotear o gotear. Si se puede solucionar, se debe solucionar de inmediato. Si no se puede solucionar, notifique al trabajador de mantenimiento de inmediato.
10. Complete los registros cuidadosamente y asegúrese de que sean veraces y oportunos.
La calidad de un producto no sólo determina el desarrollo de una empresa, sino que también determina el desarrollo de una región, afectando directamente el desarrollo de los medios de vida de las personas. Podemos encontrar muchas razones por las que no podemos desarrollarnos, pero ¿podemos comprobar primero si nuestros productos están bien fundamentados y si pueden ser reconocidos por el mercado?
Soy solo un empleado básico y puede que no vea mucho, pero creo que todos entienden la verdad. No diré mucho más. Lo que me inspira aún más es que los productos dependen de la calidad, pero para una persona, es la personalidad. La calidad de una persona determina su responsabilidad hacia su familia y su empresa. Creo que el buen carácter juega un papel igualmente importante en el progreso de una empresa. La fábrica farmacéutica es inflamable, explosiva, tóxica y nociva. Está prohibido llevar fuego durante el trabajo y es necesario tener en cuenta "la seguridad primero" durante el trabajo.
Los productos de taurina se venden principalmente en el mercado internacional, por lo que estamos obligados a garantizar "la calidad primero". La calidad es el elemento vital para la supervivencia de una empresa. Sólo con buena calidad podemos tener una buena empresa.
A través de esta actividad de reflexión, podemos resolver fundamentalmente el problema en lugar de quedarnos en el papel. Nuestro pensamiento debe cambiar, y los viejos conceptos y sistemas deben convertirse en historia a medida que pasa el tiempo. Debemos comprender la grave situación actual de la producción, descubrir constantemente nuestros propios problemas y hacer correcciones serias en trabajos futuros.
El personal general de la fábrica farmacéutica concluyó que 20xx está llegando a su fin. Durante este año, superé las dificultades con mis propios esfuerzos, especialmente con el fuerte apoyo y guía de los líderes, y completé con éxito el trabajo de 20xx. Este año significa mucho para mí.
En 20xx, mi trabajo pasó por dos etapas. Hace cinco meses trabajé como asistente técnico en el taller de la casa matriz, lo que me permitió aprender procesos relevantes y conocimientos GMP desde primera línea. Mientras tanto, como vigilante nocturno, seguí trabajando cuatro noches a la semana. Respuestas básicas completadas como asistente de manualidades. Entrar en Taizhou Xianju Pharmaceutical en mayo es un nuevo comienzo para mi trabajo y estudio. Completé con éxito la redacción de materiales de software relacionados con GMP, como las especificaciones del proceso de preproducción y el plan de producción de prueba de acetato de cortisona. Al mismo tiempo, como técnico, participó en la terminación del proceso de detonación y la construcción de la línea de producción. Como miembro del equipo de producción de prueba, participó en todo el proceso de producción de prueba de acetato de cortisona y determinó los parámetros del proceso durante el proceso de producción de prueba.
A través de este proyecto, me familiaricé con los procedimientos y procesos operativos de la empresa, aprendí el conocimiento de amplificación de procesos relacionado con P y lo conecté con conocimientos de ingeniería relacionados, como la selección de equipos, el diseño de equipos y el diseño de procesos, sentando una cierta base de experiencia para el futuro. trabajo, y también señaló la dirección para el desarrollo futuro. Al mismo tiempo, participó en la capacitación de auditor interno de la empresa, obtuvo la calificación de auditor interno y se convirtió en auditor interno de taller. Complete la redacción y gestión de documentos sobre EHS relacionados con talleres y el trabajo in situ, participe activamente en el establecimiento y mejora de los sistemas de la empresa, organice y guarde documentos relacionados con talleres, aprenda y crezca a través de la participación y mejore continuamente su comprensión, conceptos y Capacidades de trabajo de la empresa. Participar activamente en otras actividades o proyectos de la empresa. Haga todo lo posible para participar en el desarrollo y construcción de la empresa. Tengo la intención de evolucionar y crecer con la empresa. Tengo 20xx años. He ganado mucho en los últimos años y también conozco muchas de mis deficiencias:
Aunque soy enérgico, no tengo suficiente experiencia y tengo grandes deficiencias en el trato. con emergencias y algunos problemas nuevos. Se requiere más esfuerzo y aprendizaje.
2. Hay comunicación y discusión insuficientes con los compañeros de trabajo, y muchas ideas e ideas inmaduras requieren la orientación de compañeros y líderes.
3. Las capacidades de gestión de GMP y EHS en el sitio aún son relativamente débiles y muchas cosas no se manejan adecuadamente.
4. Aún faltan habilidades profesionales, especialmente en términos de tecnología y equipamiento, y es necesario trabajar duro para complementarlas. En el trabajo y la vida futuros, debemos trabajar más duro para mejorar nuestras habilidades profesionales y fortalecer el aprendizaje de conocimientos y habilidades profesionales. Y establezca altos estándares de conocimientos y habilidades profesionales, continúe aprendiendo y conviértase en excelentes técnicos.
20xx es un año lleno de expectativas. Para la empresa se diseñaron y construyeron al mismo tiempo tres proyectos enumerados y se construyeron continuamente viviendas y oficinas. 20xx es un nuevo punto de partida y también es un nuevo comienzo para mí. La producción de prueba del proyecto de acetato de cortisona está a punto de finalizar. Después de la estabilización inicial, se introducirá una producción fuerte, formal y personal integral. Por lo tanto, la formación de inspectores de procesos será el centro de mi trabajo durante los primeros 20xx años de este año. Al mismo tiempo, con la puesta en marcha del taller de recuperación de disolventes sintéticos, la estabilización y mejora de algunos procesos como la recuperación de disolventes también son tareas importantes. Al mismo tiempo, mi dirección de desarrollo personal es ser ingeniero. Así que haré todo lo posible para participar en otros proyectos de la empresa y tener la mayor exposición posible a la ingeniería. Permitirle aprender y crecer a través de la participación.
Plan de trabajo anual 20xx:
1. Fortalecer el aprendizaje y la práctica y mejorar continuamente. Para sus propios puestos, la atención se centra en el estudio en profundidad del negocio de transporte inteligente y el conocimiento relacionado con la I+D para mejorar sus capacidades de resolución de problemas.
2. Haz tu mejor esfuerzo para completar la tarea. Hay muchas tareas desafiantes e importantes en 20xxu, como la validación de procesos, la capacitación de los empleados, la implementación de GMP en el taller y EHS en el sitio. Al mismo tiempo, participar en el autoestudio y mejora de otros proyectos, así como en la mejora de conocimientos requeridos para otros proyectos. Ahora solo participo y grabo. Espero poder presentar sugerencias constructivas en un futuro próximo.
3. Mejorar la propia calidad. En el nuevo año, debemos esforzarnos inquebrantablemente por convertirnos en personas inteligentes con buen carácter moral, alta calidad, gran capacidad, estudio diligente, buen pensamiento y coraje para innovar.