¿Cuál es la razón por la cual la empresa no puede retener personas?
1. Está relacionado con las características de la industria.
La alta rotación de personal en una empresa no se debe necesariamente a una mala gestión corporativa. Este fenómeno ocurre en algunas industrias especiales. Por ejemplo, en la industria de la restauración, el personal de servicio de primera línea es muy móvil. Debido a que estos trabajos a menudo no requieren altas calificaciones académicas y bajos ingresos, los empleados están siempre en movimiento.
2. Está relacionado con la cultura corporativa.
La intención original del jefe es buena. Espera que gerentes profesionales puedan ayudarlo a administrar bien la empresa y utilizar mecanismos modernos de gestión empresarial para ayudar a que la empresa se desarrolle. Sin embargo, el jefe no confía plenamente en estos directivos profesionales externos y todavía se recurre a miembros de la familia para muchos puestos clave. La lucha entre los mandos medios y superiores fue formando gradualmente la cultura corporativa, y los empleados no pudieron soportarlo y se fueron uno tras otro.
3. Está relacionado con la etapa de desarrollo de la empresa.
Las características del flujo de empleados en una empresa son muy similares al metabolismo de las personas en diferentes etapas de crecimiento. Por ejemplo, los jóvenes tienen un metabolismo fuerte, pero a medida que envejecen, su metabolismo se ralentiza mucho más. Lo mismo ocurre con las empresas. Las nuevas empresas emprendedoras tienen recursos comerciales inestables, un futuro incierto y empleados aún más inestables.
Introducción de la empresa:
Las empresas se refieren a sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas establecidas en China de conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular China". ? [16] En la sociedad capitalista se ha alcanzado un alto grado de desarrollo.
Tras la fundación de la República Popular China, las empresas privadas experimentaron una transformación socialista. Agencias de gestión que implementan contabilidad económica independiente en la industria, el comercio, la construcción, el transporte y otros departamentos de propiedad estatal y agencias de gestión profesional clasificadas por industria en algunas ciudades, también conocidas comúnmente como empresas.