Interacciones de minijuegos que las empresas apreciarán.

La reunión de la mañana es una reunión breve antes de iniciar el trabajo normal de cada día laborable. Limpiar y controlar integralmente a todos y a todo, mejorando así la perspectiva mental de los empleados, creando una cultura de aprendizaje organizacional, estableciendo mecanismos de inspección, supervisión y evaluación mutuas, centrándose en utilizar la cultura de marca de la empresa para guiar el comportamiento corporativo y mejorar la competitividad central. La siguiente es una pequeña interacción de juego que recopilé para usted. La empresa se lo agradecerá. Es solo como referencia. Espero que le resulte útil.

Uno de los propósitos de la reunión matutina de la empresa es mejorar la moral de los empleados y su capacidad para cooperar entre sí. Por lo tanto, muchas empresas han organizado juegos de reuniones matutinas, y aquí hemos preparado una reunión matutina agradecida para todos, con la esperanza de ayudar a la clase trabajadora a completar una reunión matutina colorida.

Este juego es una actividad empresarial de Acción de Gracias. El presentador contará una historia sobre algo que le rodea, como lo difícil que fue para nuestros padres criarnos y cómo vivimos en un país pacífico. Específicamente, invente una historia de acuerdo con la situación y reproduzca la siguiente música durante el proceso de narración: onlytime, "Thank You", "Love Dedication" de Sun Yue, "Mao Amin's Mother under Candlelight Bendición", bosque de abedules blancos, la historia; del tiempo, que árbol tan grande, lo que hay en mi corazón, el niño ha recorrido miles de kilómetros, vuelve a casa a menudo, reza, toquemos la campana de la esperanza, gracias, la canción del jardín secreto, la dedicación del amor. , la madre bajo la luz de las velas, el niño camina. Después de viajar miles de kilómetros, vuelve a casa con frecuencia.

Sugiero que todos formen un círculo y pongan música solo una vez. Después de que comience la música, que todos cierren los ojos y comiencen a contar nuestra historia. Después de eso, haz que todos, por turnos, le pidan a un amigo y a un compañero del grupo que te digan lo que piensan (desde el corazón para cada compañero). La música puede continuar al mismo tiempo y puede cambiarse a música apasionante o inspiradora.

Después de contar la historia, pida a los socios que reduzcan el eslogan: El equipo soy yo, yo soy el equipo.

Los hechos también han demostrado que la reunión matutina de gratitud puede promover la atmósfera de la reunión matutina y el entusiasmo de los trabajadores de oficina, movilizar el entusiasmo de los empleados de la empresa y fortalecer la capacidad de cooperación entre los miembros del equipo.