Los pros y los contras de la economía colaborativa

1 proporciona protección de datos para la gobernanza urbana.

En la era de la * * * economía hedónica, todos los comportamientos de vida se registran en formato de datos, como trayectorias de tráfico, registros de consumo, hábitos alimentarios, información espacial, etc. , estos realmente se registran y almacenan en los grandes datos generados por la * * economía del disfrute. A través de big data, podemos calcular la tasa de viaje promedio de * * vehículos y cuántas personas transporta cada vehículo, también podemos captar los cambios en el flujo del tráfico urbano para ayudar a la gestión del tráfico urbano.

2. Facilita la vida de los residentes urbanos y rurales.

"* * *Bicicleta + Metro" mejora la eficiencia de los viajes y soluciona el problema de la "última milla". Servicios de vida como cuidado de personas mayores, manicura, belleza, masajes, limpieza, reparación de electrodomésticos, lavandería, etc. Puede programar una cita en casa y completarla en casa; las frutas y verduras frescas se pueden entregar en su puerta en supermercados y centros comerciales sin salir de casa; .* * *La economía del disfrute ha traído nuevos servicios de vida a las personas.

En segundo lugar, deficiencias

1. El conflicto con el modelo tradicional no se ha resuelto de manera efectiva.

* * *El surgimiento de la economía hedónica ha desplazado el mercado de los modelos de negocio tradicionales. Por ejemplo, * * * disfrutan conduciendo, exprimiendo las motocicletas negras del mercado; los viajes compartidos en línea "arrebatan" el "pastel" que originalmente pertenecía a la industria del taxi, disfrutando de las casas, compitiendo con la industria hotelera tradicional; Estas contradicciones y conflictos no se han resuelto eficazmente.

2. Es necesario reforzar la formación del personal ocupado.

* * *La economía del disfrute ha creado una gran cantidad de oportunidades laborales para la fuerza laboral tradicional, pero también hay muchos desempleados de larga duración, personas desempleadas y personas que han recibido trabajo de corta duración. educación y formación. Ya sea que se dediquen a servicios de entrega urgente, entrega de alimentos o servicios de limpieza, incluidos los empleados de otras industrias de servicios, deben fortalecer la capacitación y la educación sobre las leyes y regulaciones de seguridad vial, la capacitación y educación en producción segura, la capacitación vocacional y técnica y la capacitación en ética, y mejorar el conocimiento del servicio, el nivel de cultivo y la calidad del servicio.

3. Los modelos y mecanismos de gestión necesitan innovación urgente.

* * *Existen muchas diferencias en la gestión entre las empresas económicas y las tradicionales. En primer lugar, la gestión no se limita a los empleados internos, sino que también involucra a un gran número de usuarios y proveedores de servicios; en segundo lugar, el espacio de gestión no es sólo dentro de la empresa, sino que es un espacio más amplio basado en las conexiones a Internet; en tercer lugar, la gestión es más difícil y; el contenido de la gestión es más complejo y requiere más asistencia técnica; cuarto, la extracción y utilización de big data es un nuevo tema de gestión; quinto, el público no es suficientemente consciente de cómo participar en la economía de una manera más civilizada;