Muchas cuestiones en materia de legislación laboral (sobre la industria de la restauración)

En primer lugar, al pertenecer el sector de la restauración al ámbito del derecho laboral, está sujeto a las leyes laborales. Normalmente ocho horas diarias,

No se puede ampliar 3 horas en circunstancias especiales. Puede solicitar licencia si trabaja horas extras los sábados y domingos; se le pagarán las horas extras realizadas entre semana. Esto es en parte razonable y en parte ilegal.

En segundo lugar, la unidad no tiene regulaciones correspondientes sobre el sistema de horas extras y el principio debe negociarse con usted. Si no estás de acuerdo, no.

Se puede forzar.

Finalmente: Existen dos procedimientos de renuncia: uno es el período de prueba, que puede ser oral o escrito por tres días.

Segundo tipo: Durante el contrato de trabajo, se debe notificar al empleador por escrito con 30 días de antelación la renuncia.

Tercer tipo: Si la unidad utiliza la fuerza o la violencia para obligarte a trabajar, podrás rescindir el contrato en cualquier momento.