¿Cuáles son algunos buenos planes de actividades para las actividades de formación de equipos de los departamentos de la empresa?
1. Formación de desarrollo con la que todo el mundo está familiarizado. La forma más clásica de team building, pero también la más criticada. En pocas palabras, significa llevar a todos a la base de expansión para realizar varios proyectos. Para la expansión tradicional, la ventaja es que el efecto es controlable. Al fin y al cabo, los proyectos de ampliación son proyectos clásicos con formas y procesos estandarizados que pueden garantizar los resultados correspondientes.
2. El efecto depende principalmente del nivel del formador, que puede guiar al equipo a pensar. No se trata de pelear, no se trata de lavado de cerebro. Hay todo tipo de quejas sobre la ampliación, pero el proyecto de ampliación en sí es comprensible. Principalmente porque la industria es desigual y hay demasiadas instituciones de formación que quieren "ganar dinero rápido".
3. No hay problema con el proyecto en sí. Todos son proyectos clásicos y los resultados son definitivamente buenos (casos de formadores fiables). Es solo que la forma es demasiado fija y básicamente no ha cambiado durante más de 20 años. Sigue siendo una receta familiar, sigue siendo un sabor familiar... Por lo tanto, el desarrollo no es muy específico y diferentes equipos usan el mismo conjunto de cosas. Si haces este tipo de team building lleno de “rutinas” más de dos veces, como organizador probablemente te regañen.
4. Como sugiere el nombre, el team building estilo viaje significa irse de viaje y luego intercalar algunos proyectos de team building durante el viaje. Esta forma equivale a que todos se vayan de viaje para relajarse. La formación de equipos al estilo de los viajes no es como la formación de equipos, sino como los beneficios de los viajes. Todos viajan juntos, juegan juntos, se relajan juntos y luego intercalan algunas actividades de formación de equipos. Por tanto, el efecto es menos controlable.
5. Personalizar el team building según las necesidades de la empresa, y se incorporarán muchos elementos corporativos al mismo (si la empresa de team building es fiable). Este tipo de team building es el más específico y puede garantizar que el evento sea único y tenga una buena experiencia. Según la cantidad de participantes, el estado y los objetivos del equipo, los antecedentes y la cultura de la empresa, el desarrollo creativo y el diseño de procesos, la personalización en profundidad requerirá inevitablemente más tiempo y mayores costos. La integración de la cultura corporativa aumenta la cohesión del equipo y es adecuada para equipos que desean lograr efectos de formación de equipos.
6. La forma más común de comer, beber y divertirse. Las cenas, los karaokes, las salas de escape y los bombardeos en fiestas entran en esta categoría. Del mismo modo: comer, beber y divertirse: cenas, King Pesticide, Werewolf Killing, escape rooms, juegos somatosensoriales, fiestas, bolos, karaoke, ajedrez y cartas, yoga, etc.
7. Actividades al aire libre: golf, escalada en roca, rafting, senderismo, esquí, buceo, vela, navegación a vela, puenting, tiro con arco, patinaje sobre ruedas, montañismo, exploración, descenso y surf.