La estrategia de planificación de formación de equipos para toda la empresa más completa de Internet. ¡RR.HH. puede utilizarla directamente!

Comunícate con los líderes:

① Determina el propósito de la formación de equipos.

Ocio: Entretenimiento, Relajación, Viajes Temática: Formación, Desarrollo, Romper Hielo.

②Presupuesto de actividades

③Lista de líderes que asisten a la reunión

(4) Hábitos alimentarios de los líderes y disposición de las habitaciones.

Comunicación con los empleados:

(1) Condición física, si existe presión arterial alta, miedo a las alturas, etc.

(2) Los arreglos de alojamiento deben ser organizados por los propios empleados.

3 Ideas de interés: ¿Qué actividades o viajes estás deseando realizar?

¿Qué materiales hay que preparar?

1. Materiales de la marca: uniformes, gorras, insignias, banderas, pancartas, abejas, cuernos.

2. Materiales activos: accesorios de juego

3. Otros materiales: botiquín esencial

¿Cómo hacer el team building que esperan los empleados?

1. Otorgue derecho a hablar: sobre la base de determinar el tema y el propósito, otorgue a los empleados un cierto derecho a hablar y evite actividades que solo les gusten a los líderes y los empleados tengan poco sentido de participación.

2. Rechace el formalismo: al organizar juegos interactivos o actividades temáticas, como encuentros deportivos, y sesiones de comunicación, como fiestas de té, nos centramos en la "combinación de movimiento y quietud" para mejorar la sensación de tranquilidad. participación y valor de la actividad en su conjunto.

3. Prestar atención a los servicios de alta calidad: Para el transporte, hoteles y restaurantes, debemos considerar la seguridad, la higiene, el medio ambiente, el gusto y la comodidad, y tratar de destinar la mayor parte del presupuesto a estos aspectos. .

¡Más consejos para formar equipos!

1. Trae tu DNI y tu tarjeta bancaria.

2. Utiliza ropa uniforme al disparar.

3. Prepara una chaqueta y ropa adecuada para montañismo o agua. ropa deportiva.

4. Lleva ropa y calzado cómodo.

5. Puedes preparar un gorro de protección solar.

6. Busque atención médica inmediatamente si no se siente bien.

7. Si tienes necesidades especiales, puedes comunicarte y coordinar con RR.HH.

8. Obedecer las indicaciones dispuestas por el líder del equipo y el entrenador, y no abandonar el equipo sin permiso.

Preparación personal VS empresa de planificación de team building

Preparación personal:

(1) Requiere mucho tiempo y energía.

② Considerando muchos aspectos, es difícil garantizar los detalles.

③El proceso de preparación es largo, requiere mucha comunicación y es fácil de repetir.

Preparación de la empresa de planificación de team building:

① Eficiente: arreglo en un solo lugar para alimentos, ropa, alojamiento y transporte, sin preocupaciones, seguro y profesional.

(2) Muy rico: actividades temáticas diversas, diversión y frescura garantizadas.

③Personalización: Capaz de planificar el contenido del tema según las necesidades.

④ Experiencia suficiente: planes de emergencia maduros y experiencia.

Cómo elegir una empresa de planificación de construcción grupal confiable

1. Licencia comercial de una empresa de planificación de construcción grupal formal

2 Amplia experiencia en planificación y ejecución de eventos. .

3.Capaz de realizar soluciones personalizadas según las necesidades.

4. El itinerario es claro, razonable y completo.

5. Disponer de un conjunto completo de excelentes soluciones para accidentes.

6. Entrenadores profesionales con experiencia.

7. Proporcionar un servicio integral