Pago a tiempo parcial de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda

1. Si un empleado a tiempo parcial firma un contrato de trabajo de corta duración con el empleador y existe una relación laboral, y el empleado a tiempo parcial necesita cumplir con el sistema de asistencia y pago de salario del empleador, también puede disfrutar del prestaciones sociales básicas del empleador, incluido el pago de cinco seguros y un fondo.

2. Si no existe un contrato laboral firmado entre el empleado a tiempo parcial y el empleador, y solo existe una relación laboral, entonces el empleado a tiempo parcial no necesita pagar la seguridad social.

3. Si el empleo a tiempo parcial es despacho de mano de obra, el trabajador de despacho de trabajo firma un contrato laboral con la unidad de despacho de trabajo, y la unidad de despacho de trabajo paga cinco seguros y un fondo para el trabajador de despacho.

La relación laboral regulada por la legislación laboral tiene las siguientes características jurídicas

1. La relación laboral se produce durante la realización del trabajo y está directamente relacionada con el trabajo.

2. Las dos partes de la relación laboral son los trabajadores, y la otra es la unidad que proporciona a los trabajadores los medios de producción.

3. Las dos partes en la relación laboral, una es el trabajador y la otra es miembro de la unidad donde trabaja el trabajador, deben observar las normas laborales internas de la unidad.

¿Qué son cinco seguros y un fondo?

Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensión básico, al seguro médico básico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad. vivienda proporcionada por el empleador a los trabajadores Término general para varios beneficios de seguridad, como fondo de previsión.

Pago de las primas del seguro

Si la empresa, el banco y la seguridad social o la agencia gestora de fondos de previsión han firmado un acuerdo tripartito, el banco pagará la prima del seguro directamente desde la cuenta bancaria de la empresa. en un horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar en efectivo o con cheque en la agencia "cinco seguros y un fondo".

Cinco seguros y un fondo son obligatorios de pagar

Las regulaciones de seguridad social de mi país estipulan claramente que los empleadores y los trabajadores deben pagar las primas de seguridad social de acuerdo con la ley para proteger a la población. Derechos e intereses legítimos de los trabajadores, no. Algunos lugares implementan la "cobro de un voto" para cinco seguros, y no permiten elegir el método de pago. Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, los cinco principales seguros son obligatorios, pero el fondo de previsión aún no lo es.

Base legal

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.