Reinterpretar la misión del catering gourmet

Hoy, después de leer la misión corporativa compartida por los héroes, tengo los siguientes tres sentimientos y crecimiento:

65438+ En el futuro, en la difusión y promoción de la cultura corporativa, la misión debe ser completar los objetivos corporativos. antes que visión para cumplir con responsabilidades sociales.

2. Cumplir con la alimentación y el catering es el atractivo de nuestro producto y el resultado final de nuestra empresa. Sólo teniendo esto en cuenta su negocio podrá durar mucho tiempo. Limpieza, rapidez y belleza son nuestros objetivos diarios en operaciones, inspección y soporte logístico. Es necesario predicar y recordar con frecuencia en las tiendas, e identificar verdaderamente los problemas, hacer sugerencias y resolver problemas en base a este estándar, especialmente el de "limpieza". La buena alimentación y el catering no son sólo un requisito para las tiendas, sino también para las oficinas centrales de las empresas. En el futuro, habrá que insistir en una "limpieza general" una vez por semana.

3. Aunque somos muy jóvenes, la selección, el empleo, la formación y la promoción de personas deben estar en consonancia con nuestros valores. Lo primero que hay que examinar es si los talentos que elegimos concuerdan y pueden cumplir con nuestra misión corporativa. Durante la entrevista, también debemos explicar y promover más nuestra misión y visión, para que cada socio que se una a Haoshi Catering se sienta inspirado por nuestra cultura corporativa, porque nuestro desarrollo y gestión de Haoshi han estado aquí durante mucho tiempo. La promoción de la cultura corporativa es el primer paso. "Los que están cerca son felices y los que están lejos se sienten atraídos".

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¡Mantén tu misión en mente y sigue adelante!