Cómo escribir un discurso para un concurso de habilidades
Cómo escribir 5 discursos de liderazgo para concursos de habilidades
Un discurso es como un ensayo argumentativo, con argumentos claros, pero no es un ensayo argumentativo ordinario. El género de aplicación de la propaganda y; La agitación suele utilizar una variedad de técnicas retóricas y técnicas artísticas, lo que tiene un gran atractivo. A continuación se muestra lo que compilé para usted sobre cómo escribir un discurso de liderazgo para una competencia de habilidades. ¡Espero que pueda ayudarlo!
Cómo escribir un discurso de liderazgo para la competencia de habilidades 1
Estimados líderes, distinguidos invitados, distinguidos maestros y queridos estudiantes:
¡Buenos días a todos!
Después de más de un mes, el 20___ Concurso de Habilidades de Marketing para Estudiantes del Fujian Provincial College logró un completo éxito con el entusiasmo y la atención de todos, y con la participación activa de los estudiantes. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mis más sinceras felicitaciones a los estudiantes que han logrado resultados sobresalientes en el concurso en nombre de Fujian Vocational and Technical College of Foreign Trade and Economics, el organizador de este concurso, y al Fujian Higher Vocational College. Por su atención y apoyo a largo plazo para esta competencia, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a la Asociación de Investigación en Educación, la Asociación de Cooperación en Investigación y Marketing de Educación Vocacional Superior de Fujian, la sucursal de Fujian del Grupo Wahaha y el personal que preparó cuidadosamente esta competencia. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a la sucursal de Fujian del Grupo Wahaha y al personal que preparó cuidadosamente esta competencia, ¡y mis más sinceras felicitaciones por la exitosa celebración de esta competencia!
Este concurso de habilidades de marketing es una revisión exhaustiva de los niveles de habilidades de los estudiantes, una práctica concreta para profundizar la "integración de la industria y la educación" y fortalecer la cooperación escuela-empresa, y un intento exitoso de ampliar los canales de formación de talentos. . En esta competencia, los jugadores demostraron habilidades sólidas. Durante la competencia, superaron muchas dificultades y subieron a la cima con valentía. Demostraron un fuerte sentido de competencia y espíritu de equipo, y demostraron plenamente su estilo y nivel de competencia. estilo y nos dimos cuenta de nuestra intención original de realizar un concurso de marketing. Espero que los estudiantes puedan seguir invirtiendo este entusiasmo en sus estudios diarios, seguir progresando y utilizar la juventud, la sabiduría, la pasión y la vitalidad para escribir un mañana brillante.
Al mismo tiempo, también esperamos poder utilizar esto como una línea roja en el futuro para ampliar los canales de comunicación con universidades hermanas y fortalecer la cooperación, *** para cultivar talentos innovadores como nuestra propia responsabilidad. *** promover el desarrollo de la prosperidad y el desarrollo de la nación china como nuestra propia responsabilidad. Hoy, el 20__ Concurso de habilidades de marketing para estudiantes de la Universidad Provincial de Fujian está llegando a su fin, pero esto es solo una coma, nos vemos en el concurso de marketing del próximo año.
Finalmente, deseo sinceramente a todos los líderes, invitados, profesores y estudiantes buena salud, todo lo mejor, éxito en sus estudios y progreso en sus estudios. ¡Gracias a todos!
Cómo escribir un discurso de liderazgo para la competencia de habilidades 2
Estimados líderes, queridos maestros, estudiantes:
¡Buenas tardes a todos!
Desde el lanzamiento de este concurso a principios de abril, varias universidades se han inscrito activamente para participar y se han recibido un total de 416 inscripciones. Tras una selección preliminar, se preseleccionaron un total de 120 obras para la final. Después de una estricta revisión, se seleccionaron 14 trabajos de primer premio, 28 trabajos de segundo premio y 41 trabajos de tercer premio para los temas de competencia de material didáctico y periódicos electrónicos del grupo no profesional para la producción de páginas web estáticas y la producción de páginas web dinámicas del grupo profesional; De las dos categorías de preguntas del concurso se premiarán 2 trabajos de primer premio, 2 trabajos de segundo premio y 2 trabajos de tercer premio. Otras unidades ganaron el Premio a la Mejor Organización; otras ganaron el Premio al Instructor. Aquí, en nombre del comité organizador de la competición, me gustaría expresar mis más cálidas felicitaciones a los jugadores y unidades premiados anteriormente.
Esta competición tiene las siguientes características en resumen:
Primero, la organización está establecida. Para llevar a cabo bien esta competencia, el comité organizador de la competencia y los departamentos relevantes responsables del trabajo específico de organización de la competencia han realizado un trabajo sólido y efectivo. Desde el establecimiento de los elementos de la competencia hasta la determinación de los procedimientos de la competencia, desde la promoción de la competencia hasta la organización de la competencia, desde la competencia preliminar, la evaluación preliminar hasta la final, la conexión es estrecha, las medidas están implementadas, y ordenado, asegurando el buen progreso y el éxito total de toda la competición.
En segundo lugar, el tema y los objetivos son claros. Con el tema de exploración e innovación, este concurso tiene como objetivo estimular el interés de nuestros estudiantes de la escuela en aprender conocimientos de informática a través del concurso, tiene como objetivo cultivar la conciencia innovadora de nuestros estudiantes de la escuela y tiene como objetivo responder activamente al fortalecimiento de la educación vocacional y la remuneración del país. más atención al cultivo de talentos de habilidades técnicas, preste más atención a mejorar la capacidad práctica y la capacidad práctica de los estudiantes universitarios.
En tercer lugar, tiene una amplia cobertura.
Por un lado, el alcance de la participación es amplio De acuerdo con las características profesionales de los estudiantes de nuestra escuela, la competencia se divide en dos grupos, el grupo principal de informática y el grupo principal de no informática, con competencias y premios separados para maximizar el rendimiento. entusiasmo de todo el alumnado del colegio. Por otro lado, el concurso es rico en contenido y no sólo pone a prueba los conocimientos básicos que los concursantes deben saber, sino que también pone a prueba su capacidad práctica, imaginación y creatividad, esforzándose por reflejar plenamente el nivel técnico de los concursantes.
Estimados líderes, docentes y estudiantes, esta competencia llega a su fin. Debemos aprovechar esta competencia como una oportunidad para formar una atmósfera de aprendizaje de "promover la enseñanza a través de la competencia, promover la enseñanza a través de la competencia y promover el aprendizaje a través de la competencia". Espero que todos nuestros estudiantes sigan el ejemplo de los estudiantes premiados, ya sea basándose en sus estudios o en la formación de habilidades, estudien mucho y practiquen habilidades, con el objetivo de volverse talentosos y servir a la sociedad, mejorar constantemente su calidad general. , mejorar su competitividad y esforzarse por convertirse en talentos calificados de alta calidad que exigen los tiempos. También se espera que todos los profesores sigan el ejemplo de los instructores galardonados, se centren estrechamente en los objetivos laborales de la escuela, mejoren su conciencia sobre la calidad, la responsabilidad y la competencia, se dediquen a su trabajo, enseñen y eduquen a las personas, participen activamente en la construcción de la escuela y contribuir a su mayor gloria.
¡Gracias!
Cómo escribir un discurso de liderazgo para una competencia de habilidades Parte 3
Profesores y estudiantes:
¡Buenas tardes a todos!
Después de un período de intenso entrenamiento y preparación, hoy se inauguró con éxito el 20__ Concurso de Habilidades para la Vida de la Escuela Primaria de la Escuela Primaria de la Escuela Central Xin'an. Aquí, en nombre de la Escuela Central Xin'an, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los profesores que han trabajado arduamente en la preparación de la competencia y expresar mis cálidas felicitaciones a los estudiantes que participaron.
Con el continuo desarrollo y progreso de la sociedad, los talentos calificados con una gran capacidad práctica se están volviendo cada vez más populares en la sociedad, y la demanda está aumentando. La competencia de habilidades es una forma efectiva de cultivar y descubrir talentos calificados. uno. Hoy lanzamos aquí un concurso de habilidades para la vida para estudiantes de primaria. No es solo una revisión de los logros educativos y docentes de nuestra escuela, sino también una gran muestra del espíritu trabajador y emprendedor de los maestros y estudiantes de nuestra escuela. Es una gran oportunidad para dar a conocer y crear una buena sociedad que respete a los maestros y valore la educación. Es de gran importancia implementar una educación de calidad, cultivar las competencias básicas de los estudiantes y promover el desarrollo sólido y rápido de la educación de nuestra escuela.
Los concursos para estudiantes tienen muchos eventos y una amplia gama de participantes. Por un lado, pueden "promover mejor el aprendizaje a través de concursos", proporcionar a los estudiantes un escenario para desarrollar sus habilidades y mostrar sus talentos, y al mismo tiempo. De nuevo desató un duro entrenamiento en toda la escuela. Por otro lado, puede "promover la enseñanza a través de la competencia", brindando a los estudiantes un escenario para practicar habilidades y mostrar sus talentos, y una vez más generar un buen ambiente en toda la escuela. Practique mucho y aprenda bien habilidades para la vida. Por otro lado, podemos "promover la enseñanza a través de la competencia" para promover que nuestra escuela fortalezca efectivamente la educación para la vida y la enseñanza de habilidades para la vida, y mejore integralmente la calidad de la educación y la enseñanza. Espero que todos los concursantes den rienda suelta a su inteligencia, traten cada competencia con calma y seriedad, y utilicen buena calidad psicológica y perspectiva mental para competir con estilo y nivel, y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, también esperamos que el personal y los árbitros respeten las reglas del juego, se adhieran a los principios de equidad, justicia y apertura, sean serios y responsables, sean meticulosos, se ciñan a sus puestos, arbitren imparcialmente y asegurar el buen progreso del juego.
¡Finalmente, deseo que este concurso de habilidades para la vida sea todo un éxito! Cómo escribir un discurso sobre el discurso de liderazgo en la competencia de habilidades 4
Camaradas:
La competencia de conexión de cable óptico de la primera competencia de habilidades laborales para empleados de China Tietong duró tres días después de los concursantes, árbitros y. Gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal, hoy está a punto de llegar a su fin. Este concurso es el concurso de habilidades laborales de los empleados de mayor nivel, mayor rango de participación y mayor número de participantes desde la fundación de la empresa. La competencia fue feroz, con 60 jugadores cada uno mostrando su talento y los árbitros fueron justos e imparciales, lo que logró los resultados deseados. Fue una competencia exitosa. La competición demuestra el nivel y las habilidades. A través de la competencia, ha surgido un gran número de líderes técnicos, pioneros y expertos con excelente calidad y magníficas habilidades, lo que demuestra plenamente el espíritu de los empleados que aman su trabajo, trabajan duro y practican sus habilidades. También marca las habilidades de la empresa. La formación ha entrado en una nueva etapa, la competición fue un completo éxito.
Este concurso ha recibido gran atención por parte de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, la Federación Provincial de Sindicatos de Sichuan y el Departamento de Transporte de la Provincia de Sichuan. Los líderes relevantes asistieron a la ceremonia de apertura del concurso y. Afirmó plenamente esta competencia de habilidades.
La competencia también atrajo amplia atención de los medios de comunicación, 15 medios de comunicación, incluidos CCTV, Sichuan TV, Sichuan Daily y Sichuan Workers Daily, realizaron entrevistas e informes in situ sobre la competencia.
Esta competencia tiene principalmente las siguientes características:
Primero, el liderazgo presta atención y la organización está en su lugar. Se creó una organización de trabajo especial y el comité organizador de la competición celebró varias reuniones para estudiar el desarrollo general y los planes específicos de la competición. La sucursal de Sichuan del Concurso de Reconexión de Cables Ópticos concede gran importancia a la realización de este trabajo. Los principales líderes se han hecho cargo personalmente y han establecido los grupos de trabajo correspondientes y varios departamentos de implementación de trabajos específicos. Están equipados con un equipo de personal sólido y experimentado. y hemos invertido mucho dinero. Hemos realizado un trabajo duro, meticuloso, serio y sólido con nuestros recursos humanos, materiales y financieros, brindado buenas condiciones y servicios de alta calidad para el buen desarrollo de la competencia de habilidades y asegurado. la finalización exitosa de la competencia de habilidades. La competencia de habilidades se completó con éxito. Cabe mencionar que el acto inaugural del concurso fue brillante y dejó un muy buen recuerdo a todos los participantes.
El segundo es un despliegue cuidadoso, medidas efectivas y preparativos suficientes. Para hacer de esta competencia un evento de alto nivel y nivel, el comité organizador de la competencia y el grupo líder preparatorio de la competencia de conexión de cable óptico celebraron múltiples reuniones de coordinación para aclarar la división de responsabilidades en asuntos relacionados. Desde la preparación del plan de competencia hasta la formulación del plan de implementación y la redacción de documentos, desde la asignación de fondos de competencia hasta la implementación de las sedes y estándares de competencia, toda la competencia fue cuidadosamente planificada, cuidadosamente organizada, cuidadosamente implementada y implementados uno por uno. En particular, los líderes del comité organizador de la competencia y los principales líderes de la sucursal de Sichuan escucharon muchas veces los informes sobre los preparativos de la competencia y proporcionaron información detallada sobre los lugares de los exámenes teóricos y prácticos, el diseño del lugar de la ceremonia de apertura, la recepción y los participantes. ' comida y alojamiento, equipo de competición y calendario del evento. Presentamos opiniones y requisitos claros sobre temas como los arreglos. Los líderes de la empresa y el personal del Ministerio de Comunicaciones y las agencias del Ministerio acudieron al organizador para realizar una inspección exhaustiva de la competencia para garantizar. el buen desarrollo de la competición. Los líderes de la compañía y el personal del departamento de operación de la red también acudieron al organizador para inspeccionar exhaustivamente todos los preparativos de la competencia para garantizar que la competencia se desarrollara sin problemas.
El tercero es planificar estrictamente la competición para garantizar la equidad y la justicia. Para garantizar la equidad, imparcialidad y apertura de la competencia, el comité organizador de la competencia seleccionó especialmente a personal de alto nivel con excelentes habilidades para actuar como jueces de la competencia. El comité organizador ha formulado estrictos "Código de conducta para árbitros", "Código de conducta para competidores", "Reglas de competición" y "Estándares de puntuación". Para evitar filtraciones, las preguntas del examen teórico serán establecidas individualmente por el líder del equipo de árbitros, y se imprimirán y sellarán tres días antes del examen y el autor de las preguntas cerrará completamente las preguntas configuradas incorrectamente para garantizar un aislamiento absoluto de los concursantes; . Durante las competencias teóricas y prácticas, los números de asientos de las pruebas teóricas de los concursantes y el orden de las sedes prácticas se determinarán mediante sorteo. Cada evento será juzgado por el mismo equipo de árbitros de principio a fin para garantizar que se cumpla la escala de sanciones. El mismo evento es consistente y los estándares de evaluación están unificados para evitar eliminar la injusticia causada por diferentes árbitros. Todo el procedimiento del concurso fue estricto, conforme a las normas y objetivo, justo e imparcial.
En cuarto lugar, cada equipo participante tiene un fuerte sentido de competencia y una mentalidad de hacer amigos, aprender unos de otros y mejorar habilidades, lo que refleja plenamente el buen espíritu de equipo de los empleados de China Tietong. En este concurso participaron un total de 60 concursantes de 30 sucursales provinciales de todo el país. Todos los concursantes fueron seleccionados a nivel de prefectura, ciudad y provincia. Algunas sucursales provinciales también realizaron entrevistas especiales para los concursantes. reunión de expertos. Para participar en la competición en buenas condiciones competitivas, muchos jugadores se apresuraron al lugar de la competición esa noche, independientemente del cansancio del viaje, y se quedaron despiertos toda la noche para repasar conocimientos teóricos hasta la una de la madrugada. Superamos las molestias físicas y nos preparamos activamente para la competición. Algunos jugadores dijeron con confianza que venimos preparados y nos esforzamos por ganar el campeonato. Esta competencia también logró el propósito de "hacer amigos, aprender unos de otros y mejorar habilidades". Durante la competencia real, los instrumentos de la sucursal de Mongolia Interior resultaron dañados, y los miembros del equipo de la sucursal de Hainan inmediatamente ayudaron a repararlos y se ofrecieron a prestar sus instrumentos a la sucursal de Mongolia Interior. Los instrumentos de la sucursal de Gansu resultaron dañados en el camino, y los de Sichuan; La sucursal primero entregó sus instrumentos a la sucursal de Gansu para su uso, lo que refleja un buen sentido de asistencia y cooperación mutua. Durante el juego, los miembros del equipo se enfrentaron honestamente, se consultaron y aprendieron unos de otros, lo que mejoró el nivel del juego, profundizó el significado del juego y reflejó el espíritu básico de una organización que aprende. Durante la competencia en sí, llovió mucho y los jueces siempre cumplieron con su deber. El agua en el lugar de la competencia era profunda y los pantalones y zapatos de los jueces estaban empapados. Al final del día, sus pies estaban hinchados, pero. Los jueces no se vieron afectados en absoluto durante el día. Permanecieron de pie durante 12 horas, sacrificando el tiempo de descanso por la noche para juzgar cuidadosamente la competencia del día.
A través de esta competencia, no solo creó una atmósfera sólida para aprender habilidades y practicar habilidades duras, sino que también cultivó un grupo de expertos laborales para la empresa. Al mismo tiempo, proporcionó una plataforma para la mayoría. de los empleados para darse cuenta de su propio valor, y siempre que los empleados de primera línea y los talentos calificados pasen a primer plano y abran un nuevo camino.
La competencia en el área de trabajo de empalme de cables ópticos de la primera competencia de habilidades para empleados de China Tietong está llegando a su fin. Una vez que los concursantes regresen, deben recuperar las habilidades aprendidas en esta competencia y el espíritu de. la competencia Utilice esta competencia de habilidades como guía. Esta oportunidad desencadenó un aumento en el aprendizaje de tecnología y la práctica de habilidades duras en la empresa.
En primer lugar, espero que los concursantes premiados sigan trabajando duro, sigan mejorando y hagan un buen trabajo "transmitiendo y guiando". Ganar un premio en una competición no es lo mismo que tener experiencia en el campo de batalla. Es relativamente fácil lograr resultados temporalmente, pero se necesitan más esfuerzos para mantener los resultados y seguir mejorando. En el trabajo futuro, los concursantes deben basarse en sus posiciones, estudiar y practicar mucho, fortalecer constantemente sus estudios, guiar a sus colegas a su alrededor, hacer un buen trabajo de tutoría y tutoría y ser un buen "pequeño maestro". La mejora de las habilidades técnicas no radica en una o dos competencias. La clave es estudiar con perseverancia y desempeñar un papel de liderazgo en la mejora de la propia calidad, impulsando e influyendo en otros compañeros y haciendo de su equipo, taller o departamento una organización de aprendizaje, donde. todos se esfuerzan por Como columna vertebral técnica, son los líderes técnicos y los que marcan el ritmo de la empresa. Con cada vez más empleados, la calidad general de la fuerza laboral ha alcanzado un nuevo nivel.
En segundo lugar, esperamos que las unidades galardonadas generen una buena experiencia en la mejora de la calidad general de la fuerza laboral y promuevan la implementación de la estrategia de desarrollo de tres años de la empresa. El desarrollo de la empresa se encuentra en un período crítico y requiere una gran cantidad de talentos técnicos. La empresa debe desarrollar una buena atmósfera en la que el aprendizaje de la tecnología sea gloriosa, crear una buena atmósfera en la que todos los empleados participen en los negocios y todos los empleados practiquen sus habilidades. Respetar el conocimiento y los talentos y esforzarnos por cultivar y crear un grupo de personal de calidad. Todas las unidades deben conceder gran importancia a esto y lograr resultados eficaces. En particular, las unidades galardonadas deberían tomar la iniciativa en este sentido, crear buenas experiencias, aprovechar la competencia como una oportunidad, prestar más atención a los empleados de primera línea, prestar más atención a las actividades de capacitación en el trabajo, esforzarse por mejorar las habilidades operativas y el nivel profesional de los empleados de primera línea, y movilizar completamente a la mayoría de los empleados para aprender negocios, entusiasmo por aprender tecnología y brindar garantía de talento para lograr los objetivos de reforma, gestión y planificación estratégica de desarrollo de tres años de la empresa.
En tercer lugar, esperamos que las organizaciones de todos los niveles establezcan mecanismos de incentivos eficaces para favorecer a los empleados de primera línea con excelentes posiciones técnicas y habilidades empresariales. Las actividades de la competencia deben organizarse y llevarse a cabo cuidadosamente de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de actividades de la competencia". Los documentos de "aviso" exigen que, para los concursantes que hayan ganado el título de "Experto técnico de China Tietong" o superior, de acuerdo con las regulaciones y estándares de calificación pertinentes, y después de haber sido revisados y aprobados por la agencia de evaluación de habilidades profesionales, se dará prioridad a los concursantes ganadores en el examen de cualificación de técnicos asalariados y técnicos superiores, y se dará prioridad a las promociones técnicas Cualificaciones laborales, prioridad para participar en las capacitaciones técnicas organizadas por las filiales provinciales y empresas del grupo. Los concursantes ganadores tendrán prioridad en la evaluación de técnicos y técnicos superiores. Las organizaciones de todos los niveles del partido, el gobierno y los sindicatos deben preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados técnicos, especialmente los empleados premiados, y crear buenas condiciones para que crezcan y se conviertan en talentos. Todas las provincias y sucursales deben formular planes de implementación exhaustivos, detallados y prácticos, continuar llevando a cabo una amplia capacitación en habilidades, capacitación en el trabajo y otras actividades, e incorporar el aprendizaje de habilidades comerciales y la competencia de todos los empleados en la gestión objetivo de la unidad, establecer un mecanismo a largo plazo, y aprovechar plenamente el papel de guía y promoción de la competencia, y cultivar un grupo de diversos talentos necesarios para el desarrollo de la empresa a través del aprendizaje y la competencia de habilidades comerciales de todos los empleados.
Camaradas, el primer concurso de habilidades laborales para empleados de China Tietong está a punto de llegar a un final exitoso, pero ha comenzado el telón para llevar a cabo capacitación en el trabajo para que todos los empleados y todos compitan para ser técnicos. campeón, pionero técnico y experto técnico. ¡Estudiemos diligentemente, trabajemos duro, seamos pioneros e innovemos, y trabajemos duro para lograr los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa y promover el desarrollo sostenido, rápido y saludable de China Tietong! Cómo escribir un discurso de liderazgo para un concurso de habilidades 5
Estimados líderes, distinguidos invitados, profesores y compañeros:
¡Hola a todos!
En junio, el Parque Educativo Haihe se llena de cantos de pájaros, flores fragantes y árboles verdes; en pleno verano, el Nuevo Campus Chino-Alemán está lleno de pasión y atmósfera alegre. El 20__ Concurso Nacional de Habilidades para Colegios Profesionales, patrocinado por 23 ministerios, comisiones, federaciones y otras unidades, incluido el Ministerio de Educación y el Gobierno Popular Municipal de Tianjin, ha reavivado las llamas de la guerra.
Aquí, en nombre de todos los profesores y estudiantes de la escuela, me gustaría expresar mis más cálidas felicitaciones por la inauguración de la final del Concurso de Habla Inglesa "Copa de la Sociedad de Educación Superior" del Grupo de Educación Profesional Superior. Me gustaría expresar mi gran respeto y más sincero agradecimiento a todos los árbitros y al personal que han trabajado duro para esta competencia. ¡Aquí me gustaría extender una cálida bienvenida a todos los líderes, invitados, jueces, líderes de equipo e instructores! En particular, después de una dura competencia en la ronda preliminar, semifinales y semifinales, me gustaría expresar mis más sinceras felicitaciones a los jugadores que pasaron hasta el final y finalmente se destacaron.
Como unidad de construcción de colegios vocacionales superiores ejemplares y destacados a nivel nacional, está ubicado en la Zona Nacional de Demostración de Innovación y Reforma de la Educación Vocacional - Parque Educativo Tianjin Haihe. Nos sentimos muy honrados de poder coorganizar esta final. Nos gustaría agradecer al Ministerio de Educación y a la Comisión de Educación Municipal de Tianjin por su amor, confianza y orientación. También nos gustaría agradecer a la Prensa de Educación Superior y a otros colaboradores. -organizadores por su cuidadosa organización y fuerte apoyo. Enfrentaremos los desafíos con un servicio entusiasta y un espíritu pleno, buscaremos oportunidades en los desafíos y buscaremos el desarrollo en las oportunidades.
Haremos pleno uso de la innovadora plataforma del concurso de habilidades para tener intercambios profundos con universidades hermanas de todo el país y aprender de las empresas que nos apoyan. Orientada al servicio de la sociedad, ha establecido asociaciones estratégicas con las empresas y la sociedad que combinan la industria, la academia y la investigación, convirtiéndose en un nuevo tipo de "escuela interactiva" con "cooperación escuela-empresa y vínculo escuela-sociedad", y construyendo una "escuela abierta". Entrada bidireccional, asistencia mutua y relaciones escuela-empresa de beneficio mutuo. Construir un mecanismo educativo abierto de "entrada bidireccional, asistencia mutua y beneficio mutuo" entre escuelas y empresas, establecer una base de formación de talentos de "integración del trabajo y el estudio, cooperación escuela-empresa y pasantías", ampliar las direcciones profesionales, esforzarnos por innovar los métodos de formación, y mejorar integralmente los niveles de enseñanza. Dejemos que la competencia de habilidades se arraigue y dé frutos en la Escuela Técnica y Vocacional Chino-Alemana de Tianjin, y se convierta en un escaparate para que la educación vocacional de Tianjin lidere la demostración y el desarrollo innovador, se convierta en un campo experimental para promover la reforma y el desarrollo de la educación vocacional. ¡Y conviértase en una declaración para implementar la política del gobierno central de desarrollar vigorosamente la plataforma de educación vocacional!
¡Ahora saludemos a los concursantes con ojos entusiastas y mostremos sus talentos en este deslumbrante escenario! ¡Escuchemos a los talentosos concursantes, usando sus voces estándar, reacciones agudas y debates feroces para realizar una colisión de ideas! ¡Experimentemos juntos el riguroso pensamiento lógico y las diversas interpretaciones juveniles de cada jugador! ¡Esperemos que un concursante presente un maravilloso festín audiovisual en el escenario de la final nacional!
Finalmente, deseo que todos los concursantes logren excelentes resultados, y deseo que las Finales Nacionales del Concurso de Habla Inglesa del 20__ Concurso Nacional de Habilidades Universitarias Vocacionales del Grupo Vocacional Superior "Copa de la Sociedad de Educación Superior" sean un completo éxito.
¡Gracias!
¡Gracias a todos!