Red de conocimiento de recetas - Recetas gastronómicas - ¿Cómo se dice en inglés todos los departamentos funcionales de la empresa como departamento de recursos humanos, departamento de finanzas, departamento de administración, departamento de almacenamiento, departamento de operaciones, departamento de producción y departamento de ventas?

¿Cómo se dice en inglés todos los departamentos funcionales de la empresa como departamento de recursos humanos, departamento de finanzas, departamento de administración, departamento de almacenamiento, departamento de operaciones, departamento de producción y departamento de ventas?

Departamento de Recursos Humanos: Departamento de Recursos Humanos

Departamento de Administración: ¿Administración? Departamento

Departamento de Almacén: Departamento de Almacén o Almacenamiento

Departamento de Operaciones: Departamento de Operaciones

Departamento de Producción: Departamento de Producción

Departamento de Marketing: Marketing Departamento

Departamento de Investigación y Desarrollo: Departamento de Investigación y Desarrollo

Departamento de Ventas: Desarrollo de Ventas

Departamento de Compras: ¿Compras? Desarrollo

Departamento Técnico: Desarrollo Tecnológico

Departamento de Proyectos: Departamento de Proyectos

Departamento Creativo: Departamento Creativo

Datos Extendidos

1. El principio del menor número de departamentos: significa que los departamentos en la estructura organizacional se esfuerzan por ser menos y más ágiles. Esto se basa en la premisa de lograr de manera efectiva los objetivos organizacionales.

2. Principio de flexibilidad: Significa que la división de departamentos debe aumentarse o disminuirse según las necesidades del negocio. No existe un concepto permanente de departamentos divididos en un período determinado, y su incorporación y eliminación dependen de su desempeño comercial. Las organizaciones también pueden formar departamentos o grupos de trabajo ad hoc para resolver problemas temporales.

3. Principio de realización del objetivo: Significa que debe tener todas las funciones necesarias para asegurar la realización del objetivo. Cuando una función involucra más de dos departamentos, las responsabilidades de cada departamento deben estar claramente definidas.

4. Principio de equilibrio de indicadores: significa que la asignación de indicadores de puestos en varios departamentos debe estar equilibrada para evitar una ocupación desigual y un reparto desigual de la carga de trabajo.

5. Ver puestos y departamentos comerciales. El personal del departamento comercial de evaluación e inspección no debe estar afiliado al departamento en el que son evaluados y evaluados para evitar el "sesgo" de los inspectores y cumplir verdaderamente con sus responsabilidades de inspección.

Enciclopedia Baidu-Departamento de Recursos Humanos

Enciclopedia Baidu-División del Departamento