¿Cómo encontrar trabajo en Hangzhou por primera vez?
Hay muchos tipos de sitios web de búsqueda de empleo en Hangzhou, como Zhaopin Recruitment Hangzhou Job Network, Hangzhou Recruitment Network (www.jobpin.com) y Hangzhou Talent. Red (www.hzrc.com) Todos están dirigidos a los lugareños de Hangzhou y una gran cantidad de empresas de Hangzhou están contratando en línea. Inicie sesión en estos sitios web de contratación para registrarse y enviar su currículum en línea. La ventaja de solicitar un empleo en un sitio web de contratación como Hangzhou Recruitment Network es que puede solicitar empleo las 24 horas del día, puede presentar su solicitud en línea, lo cual es más conveniente y el costo de búsqueda de empleo es relativamente bajo. Cabe señalar que debido a que cada unidad de reclutamiento recibe muchos currículums todos los días, es mejor comunicarse primero con la unidad de reclutamiento por teléfono después de enviar su currículum. Esto atraerá suficiente atención por parte de la unidad de reclutamiento y la tasa de éxito será mayor. Por supuesto, también puede escribir una carta en papel y enviarla por correo a la unidad de reclutamiento. Aunque esto es menos eficiente, será más notorio y puede tener efectos inesperados.
2. Participar en ferias de empleo en el mercado de talentos:
Actualmente hay dos ferias de empleo importantes en Hangzhou, una celebrada por el Mercado de Talentos de la ciudad de Hangzhou y el Mercado de Talentos de la provincia de Zhejiang. Básicamente todos los viernes y sábados. La ventaja es que puede reunirse directamente con la unidad de contratación, lo cual es relativamente sencillo. La desventaja es que debe ir a la feria de empleo a una hora específica, lo cual es más problemático y costoso; Además, el número de unidades de contratación no es tan grande como en las ferias de empleo. Al participar en una feria de empleo, debe preparar un currículum en papel. El currículum puede ser conciso y directo. La vestimenta debe cumplir con los requisitos del puesto que solicita. La vestimenta más profesional es la más segura. Preste atención a su discurso y comportamiento durante el proceso de solicitud.
3. Vaya directamente al departamento de recursos humanos del empleador:
Algunas unidades generalmente no reclutan talentos directamente en el mercado de talentos o en el reclutamiento en línea, y generalmente necesitan visitar al empleador. Por ejemplo, en un hospital, primero puede preparar su currículum, luego buscar su número de teléfono, programar una cita y luego solicitar un trabajo. Los requisitos son similares a los de participar en ferias de empleo en el mercado de talentos.