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¿Cuál es la diferencia entre funcionarios y estudiantes seleccionados?

Las diferencias entre funcionarios y estudiantes seleccionados incluyen diferentes condiciones de inscripción, diferentes objetivos de formación, diferentes procedimientos de selección, diferentes medidas de formación y gestión, diferentes gestión y uso, y diferentes perspectivas de desarrollo.

1. Las condiciones de inscripción son diferentes

Además de cumplir con las condiciones de inscripción para los funcionarios públicos nacionales en general, las condiciones de inscripción para estudiantes seleccionados también requieren buena calidad política e interés en el partido y el gobierno. trabajo, y desarrollo potencial de estudiantes destacados. Selecciona principalmente a miembros del partido, líderes estudiantiles destacados y tres buenos estudiantes entre estudiantes universitarios y graduados.

2. Diferentes objetivos de formación

La dirección de formación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y candidatos para el personal de alta calidad de las agencias del partido y del gobierno por encima del condado. nivel; los funcionarios públicos generalmente son contratados funcionarios públicos nacionales en puestos no directivos.

3. Diferentes procedimientos de selección.

La selección de estudiantes transferidos adopta una combinación de registro voluntario, recomendación de la organización del partido de la universidad y examen y evaluación por parte del departamento de organización (personal); el examen de contratación de funcionarios públicos se realiza mediante examen escrito; y entrevista, y no requiere la recomendación de la organización del partido de la universidad.

4. Las medidas de gestión de la formación son diferentes.

Los estudiantes seleccionados trabajan a nivel de base a través de diversas formas, como capacitación en el trabajo y capacitación rotativa fuera del trabajo. Los estudiantes seleccionados deben recibir al menos una formación fuera del trabajo durante su trabajo a nivel de base, que generalmente dura no menos de tres meses. Los funcionarios públicos adoptan principalmente la forma de formación en el trabajo y fuera del trabajo. La capacitación laboral generalmente no se organiza en las primeras etapas del trabajo.

5. Gestión y uso diferente

Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y están capacitados a nivel de base. El poder de personal está bajo la jurisdicción del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y confiado a la unidad receptora para su evaluación. El alcance de la movilización abarca todos los niveles de los órganos del partido y del gobierno, las instituciones públicas y las organizaciones populares con organizaciones partidistas en la provincia, lo que puede entenderse como un estatus de cuadro especial.

Los funcionarios públicos son puestos con funciones específicas y los derechos del personal generalmente están bajo la jurisdicción de la agencia de personal de la unidad o de la agencia de personal o departamento de personal de la unidad superior. Generalmente, mientras haya una persona responsable, la unidad tiene jurisdicción. El alcance de la transferencia depende de la unidad a la que pertenece el personal, y la transferencia está dentro del alcance de la gestión de personal de la unidad.

6. Diferentes perspectivas de desarrollo

Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva controlados por el Departamento de Organización de los comités del partido provinciales, municipales y distritales, mientras que los funcionarios contratados son oficinistas ordinarios. Los estudiantes seleccionados ascienden mucho más rápido que los funcionarios públicos. Generalmente, los graduados de pregrado son nombrados administrativos, los graduados de maestría son administrativos asociados y los graduados de doctorado son administrativos.