Discurso en el simposio sobre trabajadores modelo
En la vida diaria y en el trabajo, utilizamos cada vez más discursos. Estos discursos se preparan con antelación para discursos, principalmente para expresar opiniones y opiniones. Creo que a mucha gente le resulta difícil escribir discursos. El siguiente es mi discurso en el Foro de Trabajadores Modelo (generalmente 6 artículos), bienvenido a compartir.
Discurso en el Simposio 1 de Trabajadores Modelo Estimados camaradas líderes:
¡Hola a todos!
Al despedirme de lo viejo y darle la bienvenida a lo nuevo, me siento sumamente honrado de hablar en la conferencia como un representante modelo de los trabajadores. Lo que represento aquí no soy sólo a mí mismo, sino a todos los empleados y camaradas que han trabajado silenciosamente en sus puestos durante todo el año y han dedicado su juventud y sudor al desarrollo de la empresa. ¡Permítanme expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas que asistieron a la reunión en nombre de este elogiado trabajador modelo! ¡Gracias por su apoyo y cuidado hacia nosotros a lo largo de los años!
En 20xx, bajo la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa, nuestros cuadros y trabajadores de Jiaxian Zhonglian se unieron sinceramente y avanzaron indomablemente, superando muchas dificultades en el mercado del cemento, superando diversas dificultades y logrando buenos resultados. Nos dio mucho ánimo y aumentó nuestra confianza. Cada empleado está orgulloso de ser miembro de Jiaxian Zhonglian.
Como viceministro encargado de la generación de energía, soy muy consciente de la pesada carga que pesa sobre mis hombros. Debido a la debilidad del mercado del cemento, los principales beneficios empresariales han disminuido y la contribución de la generación de energía calorífica residual de las empresas es especialmente destacada. Es importante saber que gestionarse bien es tan importante como gestionar su propio departamento. En cualquier momento debemos exigirnos estrictamente según el estándar de "cómo ser un cuadro de base" y esforzarnos por realizar todo el trabajo de nuestro departamento. Me centraré en los siguientes aspectos.
1.Preste atención al cultivo de la calidad del personal, comenzando por fortalecer la educación ideológica, conocer a los colegas, comprender sus ideas y necesidades, resolver los problemas existentes, ganarse la confianza de todos con entusiasmo e integridad, liderando con el ejemplo. , siendo justo y equitativo, y La actitud de trabajo concienzudo se ha ganado el reconocimiento de los camaradas. Actualmente se ha creado un buen ambiente en el taller, donde los compañeros tienen una actitud de trabajo seria, un fuerte sentido del trabajo en equipo y pueden cumplir concienzudamente sus deberes en sus puestos de trabajo.
En segundo lugar, preste atención a la gestión del equipo, fortalezca el mantenimiento del equipo e intente guiar a todos con su propia experiencia y habilidades para garantizar que todos los equipos cumplan con los requisitos de buen uso. En la actualidad, el índice de integridad de todos los equipos del taller supera el 99% y todos los indicadores de vibración están dentro del alcance de las normas nacionales, y muchos de ellos son excelentes. La tasa de operación del equipo puede exceder los requisitos de evaluación de la empresa. La generación de energía anual alcanza los 44 millones de kilovatios hora. El Instituto de Investigación Minera de Industria Pesada CITIC de Luoyang ha reconocido y reconocido el buen funcionamiento del equipo y las medidas eficaces de gestión in situ. Jiaxian Zhonglian siempre ha sido la primera opción para la capacitación en generación de energía térmica residual de Luoyang CITIC Heavy Industry Group. En los últimos años, * * * ha confiado a más de diez personas de generación de energía a nuestra empresa para capacitación y estudio in situ, lo que no solo promovió nuestro trabajo, sino que también aumentó los ingresos de la empresa y fortaleció su reputación.
En tercer lugar, también doy gran importancia a la gestión del ahorro energético y la mejora de la eficiencia para evitar todo tipo de fugas en la obra. Actualmente, el sistema automático de recuperación y utilización del agua de desbordamiento de la caja de inyección se ha transformado y puesto en funcionamiento con éxito, ahorrando a la empresa 11.000 toneladas de agua doméstica cada mes. Los artículos relevantes han ganado muchos premios, como China Building Materials, Southwest Cement Cup y National Kodak Cup, y se promoverán y aplicarán aún más. La transformación técnica, basada en el principio de rectificación en línea de las bombas de circulación de agua, no sólo mejoró las condiciones de funcionamiento del motor, sino que también ahorró a la empresa 43.000 kilovatios-hora de electricidad cada mes.
Hoy me nombraron individuo modelo 20xx, lo que no solo nos inspiró, sino que también nos estimuló. Los resultados sólo pueden explicar el pasado. ¡Ayer trabajamos duro y mañana trabajaremos más duro! Debemos utilizar los logros pasados como un nuevo punto de partida, exigirnos estrictamente con estándares más altos, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta, mejorarnos y mejorarnos constantemente en el trabajo, tener los pies en la tierra, trabajar duro y mantener siempre Una actitud de trabajo modesta y prudente y una buena actitud hacia el trabajo. Mentalidad y pleno entusiasmo por el trabajo, ¡dedícate a trabajar de todo corazón para satisfacer las expectativas de los líderes y camaradas!
¡Gracias a todos!
Discurso en el Simposio del Trabajador Modelo. Camaradas:
¡Hola a todos!
Hoy estamos aquí para elogiar solemnemente a los trabajadores modelo y avanzados de nuestra empresa. Este es un gran evento para expresar preocupación, elevar la moral, reunir fuerzas e inspirar espíritu de lucha. Refleja plenamente el cuidado y el amor de la empresa por los mineros del carbón. Estamos profundamente inspirados y motivados. Los colegas tienen una gran y trascendental importancia a la hora de promover el desarrollo sostenible y saludable de nuestra empresa.
Aquí, en nombre de XXX Co., Ltd. y los empleados de XXX Coal Mine, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los departamentos y líderes relevantes que nos han cuidado y apoyado durante mucho tiempo. ¡Me gustaría expresar mis cálidas felicitaciones y mi gran respeto a los elogiados trabajadores modelo y trabajadores avanzados!
Mirando hacia atrás, ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. En este corto pero largo año he crecido mucho, he aprendido mucho y me he conmovido mucho. Puedo sentir claramente la atmósfera cultural de Xiangyang Coal Mining en cada momento, especialmente los líderes y colegas que me rodean. Pueden vincular estrechamente su destino personal con la mina de carbón, insistir en anteponer los intereses de la mina de carbón a todo lo demás y trabajar concienzuda, diligente y meticulosamente. Me han dado un buen ejemplo en su trabajo, al igual que nuestro capitán Zhang Chunli, que es decente, justo, bueno en comunicación, se adhiere a los principios en las cosas grandes y al estilo en las pequeñas, y no persigue la fama ni la fortuna. También está Li Wenwen, el capitán adjunto de nuestro equipo de transporte. Entiende la situación general, está bien organizado, se atreve a asumir responsabilidades y tiene un estilo democrático. Crea una atmósfera unida y armoniosa en la sede del equipo. Siento una motivación invisible y me motiva constantemente a trabajar duro. Contribuya con sus modestos esfuerzos a la industria del carbón de Xiangyang.
Mientras recibía apoyo de mis líderes y colegas, usé mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta maquinaria y equipos de transporte de minas de carbón, lo que brindó un fuerte apoyo teórico para mi trabajo, especialmente fortaleciendo mis conocimientos sobre mantenimiento de válvulas. En la práctica, utilizamos activamente el conocimiento que hemos aprendido para resolver problemas y dificultades técnicas durante el proceso de construcción, completar diversas tareas de trabajo con calidad y cantidad, y realizar inspecciones exhaustivas una vez finalizado para garantizar que no se pierda ningún detalle y que el trabajo se desarrolle sin problemas.
"Hay un largo camino por recorrer en Xiuyuan, así que subiré y bajaré". En trabajos futuros, me centraré en presentar los "Métodos de gestión del líder del equipo diurno". Aunque soy el monitor electromecánico, no soy tan persistente y meticuloso en la producción de seguridad, por eso quiero ser proactivo como él, tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión como él, cultivar un estilo de trabajo riguroso y pragmático como él, y cultivar un estilo de trabajo riguroso y pragmático como él también tiene disciplinas estrictas. Aprovechar al máximo las fortalezas de cada miembro del equipo, mejorar la calidad del mantenimiento, realizar inspecciones predictivas, formular planes de mantenimiento, realizar inspecciones cuidadosas y no dejar peligros ocultos para garantizar que todas las máquinas y equipos puedan funcionar en buenas condiciones sin demoras. producción. Para citar a Bai: "Mi mayor deseo es liderar bien el equipo y mantener a todos a salvo. Insistiré en profundizar en las masas, en la línea del frente, hacer más investigaciones, aprender humildemente de los camaradas, hacer". un buen trabajo en comunicación, comprensión y apoyo mutuo, alentar a todos los empleados a esforzarse por construir un equipo unido y positivo, establecer un ambiente de trabajo armonioso y orientado a las personas, aprovechar al máximo los talentos de las personas, utilizar la sabiduría y los logros colectivos para superar las dificultades. , crear nuevos logros y contribuir al crecimiento, desarrollo y seguridad de nuestra mina ¡Haz tu debida contribución a la producción!
¡Gracias a todos!
Discurso en el Simposio de Trabajadores Modelo 3 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Me siento muy honrado y emocionado de poder hablar hoy aquí como representante de los miembros del partido y trabajador modelo de la empresa. Este honor transmite el amor de los líderes de la empresa y encarna la franca asistencia mutua y el firme apoyo de los colegas de varios departamentos. Quiero agradecerles sinceramente.
En la actualidad, debido a la débil economía global, las exportaciones bloqueadas y el débil control macroeconómico, el impulso del desarrollo económico interno es insuficiente y la industria del carbón se ha transformado de un mercado de vendedores a un mercado de compradores. El puerto de Qinhuangdao, conocido como el referente del mercado del carbón de China, tenía un inventario real de 8,984 millones de toneladas hasta el día 27. Hay 2,94 millones de toneladas de carbón almacenadas en Caofeidian; 5,5 millones de toneladas de carbón almacenadas en el puerto de Jingtang; y 3,71 millones de toneladas de carbón almacenadas en el puerto de Tianjin. Las existencias de carbón almacenadas en cada puerto superan con creces los datos del mismo período del año pasado. Si observamos la situación de la empresa del grupo, el inventario más grande en el área minera del grupo es de 800.000 toneladas, y ahora el inventario en toda el área minera es de casi 900.000 toneladas. Si no se transporta a tiempo, afectará la producción normal de fábricas y minas o incluso detendrá la producción. En términos de fondos, ninguna de las principales empresas carboníferas nacionales ha recuperado una gran cantidad de pagos. Hasta ahora, el grupo ha liquidado 2.400 millones de yuanes, pero sólo se han devuelto 600 millones de yuanes y la cantidad adeuda asciende a 654.380 millones de yuanes. Para proteger la zona minera y la planta de lavado de carbón, el grupo suspendió el negocio de distribución de la empresa. Las existencias de carbón en el depósito de la empresa son elevadas y los comerciantes no compran activamente productos. Los problemas que enfrenta nuestra empresa son graves y anormales. En esta situación, los líderes de la empresa exploraron activamente el mercado, desarrollaron vigorosamente socios comerciales fijos como Pingdong y Blu-ray Power Plant y aumentaron decisivamente la producción de carbón para el transporte de vehículos, lo que alivió en cierta medida los problemas de la empresa.
Como centro de comando de despacho de producción de seguridad de la empresa, la sala de despacho es el ojo y oído para que los líderes de la empresa comprendan la dinámica de producción y trabajan meticulosamente todos los días.
Con el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno de la compañía, hemos establecido continuamente el estado de la función de gestión de la sala de despacho mejorando varios sistemas de gestión, de modo que la sala de despacho pueda proporcionar a los líderes información de producción de seguridad de primera mano para tomar decisiones sobre el siguiente paso. En pocas palabras, significa proporcionar y reportar información de manera precisa, rápida y estricta.
La gran fiesta de la producción china *** está a punto de celebrar su 91 cumpleaños. En estos 91 años, el Partido Comunista de China asume la misión histórica de saber hacia dónde debe ir China y controla el elemento vital del desarrollo social, la estabilidad política y la vida de las personas. A lo largo de la centenaria historia de China, cien años de honor y desgracia son una historia pesada. Apoyamos la dirección del Partido Comunista de China y nos adherimos a los principios del partido. Debemos aprender este espíritu indomable para resolver las diversas dificultades que enfrentamos. El desarrollo futuro de la empresa exige aún más este espíritu. Como miembro del partido, en el trabajo real, debe obedecer el liderazgo, predicar con el ejemplo, desempeñar un papel ejemplar, ser concienzudo, honesto y honesto, basarse en su propio trabajo, dedicarse a la reforma y el desarrollo de la empresa, liderar a todos los empleados en la sala de despacho para generar confianza, coordinar y cooperar con el trabajo de varios departamentos, y aprovechar al máximo la función de despacho y mando para superar la crisis económica.
Discurso en el Simposio Trabajador Modelo 4 Estimados líderes, invitados, trabajadores y compañeros:
¡Hola a todos! Hoy estoy lleno de alegría por la victoria y celebro los fructíferos resultados de 20xx. Como representante de los trabajadores modelo, me siento sumamente honrado y orgulloso de poder hablar aquí. En primer lugar, permítanme, en nombre de los trabajadores modelo de 20xx, expresar mis más sinceras felicitaciones a los colectivos e individuos avanzados que han hecho grandes contribuciones y logrado resultados sobresalientes en 20xx.
Durante el último año hemos utilizado la planta de trigo sarraceno tartar como base para difundir una calidad de vida saludable, con la firme convicción de apuntar alto y luchar siempre por el primer lugar. Desde su puesta en funcionamiento en septiembre de 20xx, la empresa ha desarrollado más de 100 variedades de ropa de cama en cuatro series: té saludable de trigo sarraceno tártaro, mezcla de trigo sarraceno en polvo, comida preparada de cereales, Shaqima y cáscara de trigo sarraceno tártaro. Las ventas en 20xx alcanzaron más de 32 millones de yuanes y los ingresos por ventas en 20xx se duplicaron en comparación con 20xx. Clasificado entre los mejores en la evaluación integral de 20xx y fue calificado como Trabajador Modelo 20xx. Esto no sólo representa el sudor de mi propia lucha, sino que también incluye el cuidado y la ayuda de líderes, familiares y trabajadores. Se puede decir que Chen Feng me dio un escenario para mostrar mis habilidades. Los líderes en todos los niveles, familiares y amigos me dieron la confianza y la motivación para superar todas las dificultades y seguir adelante. Mis compañeros me dieron la fuente de fuerza para innovar y seguir adelante. escalar a nuevas alturas. Me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento y un gran respeto.
Este logro siempre me inspirará a seguir mejorando. 20xx es un año bisiesto en Morrowind. Para poder digerir más trigo sarraceno, la empresa invirtió 65.438+5 mil millones de yuanes en la construcción de una línea adicional de producción de bebidas de trigo sarraceno con una producción anual de 30.000 toneladas. Se espera que entre en funcionamiento en mayo de 20xx, con nuevos ingresos por ventas anuales de 1,55 millones de yuanes, ganancias e impuestos de 170.000 yuanes, ingresos de los agricultores de 180.000 yuanes, una superficie de plantación de trigo sarraceno tartar de más de 30.000 acres y 654,38+050 nuevos puestos de trabajo, lo que no sólo mejora los beneficios económicos y los beneficios sociales también ayudan a la empresa a lograr un gran desarrollo.
¡Ante el futuro de Chenfeng, nunca seré complaciente, tendré el coraje de trabajar duro y contribuiré con todas mis fuerzas al desarrollo de la empresa!
¡Gracias a todos!
Discurso en el Simposio de Trabajadores Modelo Estimados camaradas líderes:
¡Hola a todos! Con motivo de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, me siento muy honrado de hablar en la conferencia como un representante modelo de los trabajadores. Aquí no me represento sólo a mí mismo, sino a todos los empleados y camaradas que han trabajado silenciosamente en sus puestos de trabajo durante todo el año y han dedicado su juventud y sudor al desarrollo y crecimiento de la empresa. ¡Permítanme expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas de todos los niveles de la empresa en nombre de este elogiado trabajador modelo! ¡Gracias por su apoyo y atención a lo largo de los años!
Después de varios años de desarrollo y construcción, nuestra Water Treatment Development Co., Ltd. se ha transformado de un desierto a una empresa de propiedad estatal con dos líneas de producción en la primera y segunda fase, con un sistema de tratamiento de aguas residuales. capacidad de casi 200.000/día. Durante este período se han condensado los esfuerzos de varias generaciones de potabilizadores de agua. Cada uno de nuestros empleados está orgulloso de ser una persona de tratamiento de agua.
Como empleado común, he estado haciendo lo que debo hacer en mi puesto desde que entré a nuestra fábrica en el modelo XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, haga su parte para el desarrollo y crecimiento de nuestra fábrica. Los compañeros que me dieron tan alto honor son la confianza y el aliento de los líderes y compañeros de todos los niveles de la empresa. Agradezco a los líderes de todos los niveles por su ayuda, apoyo y confianza en mi trabajo. a mis compañeros y compañeras que han luchado codo a codo conmigo durante muchos años.
Los honores y logros en realidad pertenecen a todos y al colectivo. Al mismo tiempo, este honor es también una gran motivación para mi trabajo futuro. Seré más estricto conmigo mismo, continuaré aprendiendo habilidades y me dedicaré al trabajo futuro con una buena actitud laboral, un estilo de trabajo más riguroso y cien veces más entusiasmo y entusiasmo por el trabajo.
Todos somos gente corriente, pero mientras tengamos los pies en la tierra, dedicados a nuestro trabajo, dispuestos a soportar las dificultades y la dedicación, tengamos una actitud laboral muy responsable hacia la empresa y hagamos lo nuestro. Lo mejor es hacer nuestro trabajo todos los días, definitivamente podremos tener éxito. Crear logros brillantes en trabajos comunes.
¡Finalmente, les deseo a todos los líderes y camaradas un feliz año nuevo, buen trabajo, buena salud y felicidad para toda la familia! ¡También deseo que nuestra Water Treatment Co., Ltd. logre mejores resultados y un mayor desarrollo en 20xx!
Discurso en el Simposio de Trabajadores Modelo Estimados líderes y colegas:
Hola a todos, soy técnico de Hebei xxx Chemical Building Materials Group Co., Ltd., a través de la Federación Municipal de Sindicatos y A través de la capacitación de líderes sindicales en todos los niveles, y con la ayuda de colegas y empleados sociales, este año fui nombrado trabajador modelo. Tengo el honor de participar en el simposio de hoy sobre trabajadores modelo. Me emocionó mucho, sobre todo sentarme a conversar con los dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos y los trabajadores modelo de la ciudad. Me siento honrado e inspirado. Agradezco sinceramente a los líderes de la Federación Municipal de Sindicatos por crear una oportunidad para aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás y superarse.
Ser un trabajador modelo no es sólo un honor, sino también un estímulo y un estímulo. Sigo tan entusiasmado con mi trabajo como siempre; quiero transmitir mis habilidades operativas y experiencia empresarial a mis colegas sin reservas. He recibido un gran honor y siento una gran responsabilidad. Quiero llevar el espíritu de los trabajadores modelo al trabajo y promover una mayor mejora de los estándares laborales.
He trabajado en nuestra empresa durante 17 años antes de cumplir los 20. He estado involucrado y soy responsable del análisis de calidad, tecnología de producción, herramientas y moldeado, diseño e instalación de automatización eléctrica, administración de computadoras y operación de sistemas ERP durante muchos años. A lo largo de los años, me he dedicado a trabajos de inspección y análisis de calidad, insistiendo siempre en la meticulosidad y el control estricto, y construyendo la marca xxx sobre la base de la calidad. Al mismo tiempo, insistimos en la innovación de productos, continuamos la investigación y el desarrollo, desempeñamos un papel de liderazgo en la industria y lideramos el mercado. Desde la reforma y apertura, con el desarrollo de la economía y las empresas, el nivel de vida de la gente ha mejorado considerablemente. Las cuestiones medioambientales correspondientes se han convertido en el centro de la atención social y las dificultades en el desarrollo empresarial. Para reflejar la responsabilidad de una gran empresa en la gobernanza ambiental y desde la perspectiva de la sociedad, xxx Group invirtió casi 10 millones para instalar múltiples conjuntos de dispositivos de desulfuración y eliminación de polvo de gases de cola. La Oficina de Protección Ambiental controla periódicamente los efectos de eliminación de polvo y desulfuración. Siento que este método de monitoreo es relativamente pasivo, por lo que sugiero de manera proactiva que el líder del equipo compre su propio equipo de prueba y realice un monitoreo regular para lograr el mejor efecto de eliminación de polvo y desulfuración. Con el consentimiento de los líderes del grupo, optimizamos los equipos de prueba nacionales de primera clase, organizamos el estudio de personal de inspección de calidad profesional y asignamos personal dedicado para garantizar la precisión de los datos de monitoreo y la seguridad de los equipos de monitoreo. Durante el proceso de depuración de los equipos de eliminación de polvo y desulfuración, se proporciona información de datos de primera clase de manera oportuna y precisa para acelerar el progreso de la depuración. Durante el funcionamiento normal, también se guarda una gran cantidad de datos operativos y se acumula una rica experiencia operativa. El Ministerio de Protección Ambiental y el Departamento de Protección Ambiental de la provincia de Hebei dieron plena afirmación y gran reconocimiento durante la inspección. Impulsadas por xxx, muchas empresas a mi alrededor compraron el equipo de monitoreo de humo y polvo que elegí, agregaron dispositivos de desulfuración y eliminación de polvo e hicieron los esfuerzos necesarios para restaurar el cielo azul para la humanidad.
A medida que las empresas siguen creciendo, los talentos se han convertido en un factor indispensable en el desarrollo empresarial. Después de todo, parece que la capacidad de una persona es limitada. Para recompensar a la empresa y a la sociedad, me esfuerzo por disfrutar del conocimiento y ayudar a los demás con entusiasmo. Transferir mis habilidades y conocimientos a más colegas y desempeñar un papel más importante. Desde la formación técnica hasta la publicidad, desde la teoría hasta la práctica, después de años de arduo trabajo, hemos cultivado excelentes pilares técnicos en diversos puestos, como inspección de calidad, procesos, automatización eléctrica, gestión de automatización informática, etc., especialmente el equipo de inspección de calidad de más Más de 60 personas, y se ha convertido en xxx, ofrece a la sociedad una sólida garantía de productos de primera clase.
La empresa creó una plataforma de desarrollo para mí y me capacitó para avanzar paso a paso. No defraudaré la confianza y las altas expectativas de los líderes del grupo, ni defraudaré el reconocimiento de la sociedad a mi trabajo. En el trabajo futuro, mejoraré aún más mi sentido de responsabilidad y misión, estaré agradecido con la empresa, seré leal y dedicado, avanzaré, tendré el coraje de asumir responsabilidades, continuaré siendo diligente y dedicado, llevaré adelante plenamente el espíritu de trabajador modelo, esforzarme por alcanzar altos estándares en todo momento, aprovechar al máximo mi papel como ejemplo y unir a los empleados que me rodean. Estar dedicado a su trabajo, trabajar duro, innovar y crear beneficios, promover el desarrollo empresarial y hacer debidas contribuciones a la construcción económica de Langfang.
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