Plan de planificación temática para la cena de la reunión anual de la empresa
¡La reunión anual es un día festivo importante para la empresa!
1. Programa de reunión anual: ¡Estoy trabajando duro por las sonrisas de mis padres!
2. Principio operativo: ¿Cómo hacer sentir a los empleados?
3. El alma de la empresa: gestionar la motivación de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y, por cierto, hacer realidad el sueño del jefe.
4. El núcleo de la reunión anual: ¡Que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año!
5. El propósito de la reunión anual: tirar
① Tirar de los empleados.
a. Para reducir la tasa de rotación de empleados, utilice actividades para retener a los empleados; inspirar a los empleados a tomar medidas y permitir que más empleados vean la esperanza de hacer negocios con la empresa y permitir que los empleados. 'las familias los apoyan más Trabajo en la empresa; por lo que la reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores, y los empleados deben sentirlo; ¡dejen que los empleados ganen más dinero el próximo año!
b.Es estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, de modo que los empleados tengan un alto grado de entusiasmo por el trabajo al comienzo del nuevo año y entren rápidamente en el estado de trabajo.
② Atraer clientes.
a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual, para que nuestros clientes puedan sentirse sagrados y agradecidos en la reunión anual, mostrar nuestro equipo y la cultura de la empresa a los clientes, y así los clientes transmitir. impresiones!
b. Puede invitar a algunos clientes interesados a asistir a la reunión anual, permitir que los antiguos clientes compartan en la reunión anual, impresionar a los nuevos clientes y hacer que tengan una buena impresión de la empresa.
③ Tirar de otras fuerzas.
A. Invitar a varios socios upstream y downstream para que vean nuestro plan y equipo para aumentar su confianza y dependencia en nosotros.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura, su atracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo, queremos convertirnos en contribuyentes en un área determinada) Grandes jugadores, etc.) y obtener apoyo.
2. Preparación de la reunión corporativa anual:
1. Planificación y preparación:
Determinar el responsable principal de la reunión y establecer un grupo preparatorio. .
2. Desarrollar un plan de reunión anual (muestra) y determinar el tema y el marco de actividades.
3. Proporcionar el plan del proceso de la reunión anual y el menú de selección del programa de la reunión anual.
4. Proporcionar planos y representaciones del diseño del lugar y del escenario.
5. Recomendar información musical de fondo relevante.
B. Preimplementación:
1. Finalizar el proceso de la reunión anual y el plan de la reunión anual.
2. Preparar y crear accesorios de diseño del lugar y equipos de actividades relacionados.
3. Determinar el desempeño de los proyectos y anfitriones de los empleados.
4. Redactar un texto relevante para la reunión anual.
5.
6. Organizar el lugar de la reunión
7. Organizar el lugar de la cena y el ambiente de la reunión anual.
c.Establecer un equipo de implementación del proyecto de reunión anual:
Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados, no los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a los empleados. Cada líder solicita un puesto en el grupo de reunión y establece el mecanismo. ¿Qué pasa si no pone su corazón y su alma en ello?
1. Grupo de etiqueta de bienvenida (responsable de la recepción de proveedores e invitados, orientación en el estacionamiento y servicios de ceremonia de premiación)
2. Grupo de adquisición y distribución de materiales (todos los materiales de la reunión anual); Adquisiciones)
3. Grupo de cena (responsable de organizar los asientos para el comedor y supervisar la escena del comedor)
4. Grupo de fiesta (responsable de la organización del programa, ensayo y presentación del evento); todo el grupo)
5. Equipo de Lotería (Responsable de la producción de certificados y la custodia, distribución y procesamiento de premios)
6. producción de pancartas, grabación de audio y video en el sitio, etc.)
Grupo de comando de tráfico (responsable de la orientación del estacionamiento y el estacionamiento ordenado y efectivo)
Nota: compra. alrededor del proceso (los materiales necesarios como alfombras rojas, focos, coronas, trofeos, medallas, ramilletes de invitados, saludos, premios, pancartas para personas mayores, etc. deben prepararse con dos días de antelación).
Tres.
Invitados invitados a la reunión anual de la empresa
1. Empleados: todos los empleados están obligados a participar y no se permiten licencias;
2 Líderes de varios departamentos de la empresa;
3. Clientes: trate de invitar a grandes clientes importantes o que sean buenos con la empresa;
4. Empleados y padres directivos destacados: defiendan una cultura de piedad filial;
5. Invitados importantes: Líderes locales o celebridades de la industria (puedes decir que son invitados secretos de antemano).
4. El diseño de la reunión anual corporativa:
1. Buen sonido y buen ambiente. Lo mejor es que todos coman juntos.
2. Cuelgue algunos carteles relacionados con la filosofía de la empresa en ambos lados del lugar (como la exhibición de la cultura de la empresa, los productos, la visión, la misión, los lemas, exhibidos en la reunión anual en forma de cartel). stand, y reflejado por los empleados).
3. La disposición de los asientos integra los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y familiares. Por ejemplo, la primera fila son los diez mejores artistas anuales y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del recinto cuelgan enormes fotos de los diez mejores artistas del año.
5. Haga un stand con fotografías de los empleados destacados, los mayores y el gerente general de la empresa y colóquelos a ambos lados del lugar.
(El lugar está organizado de acuerdo con los principios del cielo, la tierra, el maestro, el monarca y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Cuando los diez mejores jugadores vean fotos enormes de ellos mismos en la escena, tienen un fuerte sentido de lo sagrado en sus corazones, naturalmente surgirá un impulso en el corazón. Como dice el refrán, son invencibles y organizan posiciones (todos los miembros del grupo de reunión deben usar uniforme).
2. Cuando el cliente se registre, (el cliente debe usar un ramillete) camine sobre la alfombra roja y firme su nombre (el anfitrión lo guiará al lugar y los directores a ambos lados del lugar). la alfombra roja dará una calurosa bienvenida a la cooperación. Los socios e invitados ingresan, guiados por focos (nota: se debe reproducir música muy dinámica en la pantalla grande y durante este período, y se requiere personal de etiqueta para guiar)
3. , autopresentación y calentamiento, y presentación de los invitados presentes
4. El anfitrión guiará a todos a bailar uno o dos bailes de apertura
5. ) 6. Presentar los premios. Invitar a los ganadores al escenario para recibir premios, compartir y tomar fotografías (algunos programas culturales se pueden intercalar según las necesidades de la empresa, se pueden fijar los siguientes premios:
<). p>a. Top 6 (de seis a uno, top 6). Sube al escenario para recibir el premio.b. Premio al Mejor Estatus (el mejor y más sostenido estatus de la empresa, y un. estatus que puede infectar e inspirar a las personas que lo rodean)
c, Premio a la dedicación desinteresada (la empresa generalmente es desconocida, pero contribuye silenciosamente a la empresa sin ningún arrepentimiento)
d. Premio (en la selección participan todos los departamentos de la empresa, y los criterios de selección son discutidos y decididos por la empresa)
e. Premio al empleado más motivado (el empleado más trabajador, más motivado y motivado). en la empresa, preferiblemente un empleado nuevo o un empleado que tenga menos de un año de servicio)
f. Premio Ángel (el candidato a este premio debe ser la persona que más se preocupa por los empleados de la empresa, todos). está dispuesta a hablar con ella sobre cualquier cosa y se preocupa por las personas que la rodean como un ángel)
Premio a la mayor contribución (mayor contribución a la empresa en el último año)
h. Carta de nombramiento de promoción
1. Premiación a los clientes
8. Dos bailes calientes en la segunda mitad
9. equipo, nuestra cultura, nuestro estatus, nuestra determinación, nuestras ventajas, impulso, estatus y comportamiento para todos los presentes
10. 11. Discurso de los líderes locales o líderes relevantes (el anfitrión debe moldear el liderazgo en el lugar y hacer felices a los líderes. También puede comunicarse con ellos con anticipación. Puede atacar repentinamente, dependiendo del temperamento del líder. El núcleo es diviértete)
12. Hablarán invitados de peso pesado de la industria (invitados misteriosos) (de manera similar, el anfitrión debe prepararse con anticipación, redactar las palabras formativas y presentar el discurso al líder actual. Aprender de los maestros y aprender). de las élites de la industria ayudará a los empleados a progresar y profundizar su comprensión de la industria)
13 Promulgar la política de la empresa para el nuevo año (puede ser promulgada por el vicepresidente, preferiblemente por escrito). documento).
14. Promulgar varios mecanismos de recompensa para 20xx (debe ser claro y transparente, claro de un vistazo e inequívoco).
15. ¡El jefe da un discurso resumido y motivador! Empuja a todos los espectadores a la cima. ¡No digas demasiado, la atención se centra en alentar, dar forma a la dirección y las perspectivas de desarrollo de la empresa y encender a todos los presentes! )
16. El anfitrión anuncia el final formal de la conferencia.
17. Cena (se pueden intercalar algunos programas culturales)
Verbos intransitivos. Discurso de la reunión corporativa anual:
1. ¡El anfitrión debe dar forma a lo que esta sección aporta a la empresa antes de cada sección!
2. Cada ganador en el escenario debe recibir una corona de la anfitriona;
3. Se pedirá a todos los que estén en el escenario que caminen por la alfombra roja;
4. El foco de atención de cada intérprete debe coincidir;
5. Cada aspecto de la reunión debe ser riguroso y se deben desplegar materiales y personal.
6. anfitriona de etiqueta, el anfitrión conecta todos los enlaces;
7. El proceso de concesión de premios es la parte más importante y central de la conferencia. Cualesquiera que sean los resultados que la empresa quiera lograr, celebrará una ceremonia importante y grandiosa para tal evento. Todos los ganadores tendrán de uno a tres minutos (para hacer un cartel de "Se acabó el tiempo") para pronunciar sus discursos de aceptación. ¡El anfitrión les recordó que hablaran menos! Cada uno que recibe el premio elige a la persona que le gusta y se entrega el premio a sí mismo de la forma que más le guste.
8. Cultura de gratitud:
(1) Agradecer a los padres por su educación y aprovechar la motivación interna de los empleados.
(2) Agradezca a los clientes por ayudarlos a realizar sus sueños y hacerlos sentir sagrados.
(3) Gracias a la empresa por brindarme una plataforma para brindar tranquilidad a los empleados.
La reunión anual de la empresa es como la Gala anual del Festival de Primavera. No puedes hacerlo sin él. Sin él, no sentirás el significado de un año de trabajo. ¡Tan esencial, indispensable! Debemos abrirlo, debemos abrirlo, debemos abrirlo
Plan de planificación del tema del evento de la cena de la reunión anual de la empresa Parte 2 1. Tema de la reunión anual:
Xx empresa 20xx fin de año Reunión resumen
2. Horario de la reunión anual
El día 31 de febrero de 20xx, de 14:00 a 21:30 de la tarde.
Hora de reunión: 14:00-17:30.
Horario de cena: 18:00-21:30.
Tres. Ubicación de la reunión anual
Salón de banquetes multifuncional en el primer piso del Hotel XXX
Four. Asistentes a la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (41)
Verbo (abreviatura de verbo) procedimientos y arreglos para la reunión anual
Proceso de esta reunión anual El acuerdo incluye las siguientes dos partes:
(1) Agenda de la reunión de fin de año
13:50 Todos los empleados que participan en la reunión llegan al salón designado con anticipación, se sientan en las filas designadas, y esperar a que comience la reunión de personal;
14: 00-15: 30 Se llevó a cabo la primera reunión, y los jefes de cada departamento y proyecto subieron al escenario para hacer el cierre de año. informes de trabajo.
......
15:30-15:45 Se llevó a cabo la segunda reunión El jefe del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para anunciar las decisiones de nombramiento. de los principales líderes de cada departamento y proyecto de la empresa.
15: 45-16: 00 Se llevó a cabo la tercera reunión. El subdirector general leyó la lista de 20xx empleados destacados; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios y el director general entregó honorarios. certificados y bonificaciones para empleados destacados Los empleados se tomaron fotografías con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación.
El director general pronunció el discurso de clausura.
A las 17:30 finaliza la rueda de prensa, el personal se dispersa para descansar y el hotel organiza un lugar para cenar.
(2) Organización de la cena
La cena comenzó oficialmente a las 18:00. El anfitrión de la cena llevó a todos a brindar y les deseó a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía mañana. (Música de fondo)
18:00-19:00 Hora de la comida: los líderes de la empresa y los empleados brindan en cada mesa, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.
19:00-21:00 Horario de animación:
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 1: Carrera de globos, equipamiento: 3 Sillas, 3 cajas, 20 globos en cada caja;
Reglas del juego: grupo de 2 personas, 3 grupos, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo límite es de 3 minutos.
Después de 3 minutos, gana el balón con menor autorreflexión en el área de penalti;
Programa cultural (2-3 programas);
Juego 2: Coge un taburete; 5 sillas en círculo Círculo;
Reglas del juego: Organizar las sillas en círculo, tocar música, seis personas rodean las sillas, la música se detiene, seis personas se apresuran a sentarse, la persona que no agarra pierde;
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 3: Los palillos llevan llaveros; Electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros;
Reglas del juego: 6 personas por grupo Para dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en los palillos de la primera persona. La primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Pasador de Hula Hoop; Utensilios: 3 aros de hula, 18 sujetapapeles;
Reglas del juego: 3 personas, cada una con un aro de hula y 6 sujetapapeles. Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.
Juego 5: Pisa globos; aparatos eléctricos: 100 globos
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de cinco, cada grupo utiliza 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un tiempo límite de 3 minutos para pisar el globo en la pierna del oponente. Después de 3 minutos, gana el grupo que salve más globos.
Sorteo: Equipo: caja de sorteo, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa.
Cada uno tiene una tarjeta con un número en la mano. Escribe los números correspondientes en las pelotas de tenis de mesa, colócalos en la caja de lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el presentador invitó a todo el staff a tomarse una foto grupal en el escenario.
Preparación y precauciones relacionadas para la reunión anual de verbos intransitivos
(1) Aviso y publicidad de la reunión anual: la oficina de la empresa emitió un aviso el 20xx a varios departamentos gubernamentales y proyectos departamentos hoy La notificación por escrito de la reunión resumida anual de fin de año se utilizará para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual para concienciar a todos los empleados.
(2) Producción de pancartas: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: reunión resumida de fin de año 20xx de la sucursal de Beijing Dalongqi (especificaciones de la pancarta:)
(3) Adquisición de productos: Obsequios de lotería, obsequios del zodíaco, premios de juegos, etiquetas con los nombres de los asientos de conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas de asientos de empleados (para comidas), globos, flores, cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa utilizadas en; concursos; caja de sorteo; agua mineral para el encuentro, bebidas para la cena y frutos secos diversos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.
Parte 3 del plan de planificación temática para la cena de reunión anual de la empresa 1. Tema de la reunión anual:
¡Promover la armonía, buscar el desarrollo y * * * volar!
2. Hora de la reunión anual
20xx 65438+15 de octubre
Tres. El lugar de la reunión anual
Omitido
IV. Asistentes a la reunión anual
Directores de primera, segunda y tercera línea de la empresa (* * *)
5. )
1. La forma específica del plan de planificación de reuniones anuales de la empresa después de la apertura (después de que todo el personal esté en su lugar) se puede considerar a partir de los siguientes cuatro aspectos:
(1) La apertura del baile debe ser juvenil y enérgica, con un ritmo alegre, preferiblemente un baile en grupo. ¡Tiene atmósfera y poder de interpretación!
(2) Colocar el telón, poner música y publicar vídeos corporativos para mostrar los logros de cada frente de producción y operación y el aspecto de la fábrica. Lo mejor es tener materiales de vídeo relevantes, como vídeos de discursos de líderes y vídeos de entrenamiento militar. ¡Este efecto es muy intuitivo, puede evocar recuerdos de luchas pasadas e inspirar a las personas!
③Los líderes saludaron el Año Nuevo y se abrió la reunión anual.
④Con la música, el anfitrión anunció el inicio de la reunión anual.
2. Revisión y perspectivas
(1) Informe
Este enlace es para que cada departamento revise y resuma el trabajo del año pasado y comparta experiencias y experiencia con otros departamentos está destinado a expresar sentimientos y presentar esperanzas y planes para el trabajo del próximo año. En concreto, podrán intervenir jefes o representantes de diversos departamentos. Si hay nombramientos de personal recientes, considere anunciarlos aquí con RR.HH.
②Recompensas.
Es necesario planificar el contenido del premio, la lista de ganadores y los premios con antelación, y celebrarlos después de la apertura de la reunión anual. Animar a todos a seguir el ejemplo, inspirar a los avanzados, promover la rectitud, promover. armonía y establecer un tono positivo para la reunión anual. ¡Seleccione representantes para pronunciar discursos de aceptación y compartir alegría y éxito! (¡Si hay muchos premios, considere intercalarlos con el desempeño del programa!)
(3) El gerente general pronunció un discurso, alentando a todos a seguir mejorando, continuar con sus esfuerzos y lograr un mayor éxito.
3. Cena o actuación de canto y danza
Si no hay sesión de cena o solo buffet, en esta sesión se podrán realizar de forma secuencial los programas de canto y danza elaborados por cada departamento. ; si hay una fiesta, es necesario reservar 30 minutos. Alimenta a todos los que estén alrededor.
El formato del programa cambiará periódicamente durante el período y podrá intercalarse con canciones, danzas, artes folclóricas y otros programas. Para evitar formas monótonas y aburridas y fatiga estética, también se pueden intercalar algunos juegos para animar el ambiente. Además, considere realizar un "sorteo" después de 6 a 7 episodios del programa, con premios establecidos en niveles, como: premio especial, primer premio, segundo premio, tercer premio, premio conmemorativo, etc. , estimula la curiosidad y el interés de todos, ¡y participa activamente! Finalmente, todas las actuaciones pueden considerarse para su selección, similar a la Gala del Festival de Primavera de CCTV, que selecciona la "canción favorita de los empleados" y el "baile favorito". ¡El departamento de diseño de la empresa producirá certificados y los emitirá después de la selección para estimular el sentido de honor y entusiasmo de cada departamento!
4. Saludos de Año Nuevo
Según el número de asistentes a la reunión anual, prepara una pequeña tarjeta y envíala a todos los presentes después de la actuación para que escriban los saludos de Año Nuevo. El formulario no se limita a hablar sobre el trabajo o la vida, o bendiciones para los familiares. Después de la reunión anual, recursos humanos los recopilarán y clasificarán como contenido de promoción de la cultura corporativa y los pegarán en el tablón del periódico de la empresa para compartirlos con todos e inspirarse unos a otros.
5. Finaliza la reunión anual
El anfitrión pronunció un discurso de clausura, comenzó la música, todos se tomaron una foto grupal y ¡la reunión anual llegó a su fin!
Elementos que deben prepararse para la reunión anual de verbos intransitivos
Materiales publicitarios: banner del lugar (indique el nombre de la empresa y el tema de la reunión anual
); Marco en forma de X (De pie en la entrada del recinto o al costado del escenario)
Equipo: cámara, videocámara, música de fondo o CD de acompañamiento, notebook, proyector, etc.
Materiales escritos: lista de programas, palabras del presentador, discurso del líder, premios y lista de ganadores, etc. Materiales: Herramientas (bolígrafos, cuchillos para empapelar, cinta adhesiva y otras herramientas necesarias para montar el lugar).
Accesorios (los accesorios para el espectáculo deben ser proporcionados por el artista con antelación, elementos del juego, pizarras, tarjetas, etc.) Comida (agua, dulces, fruta o frutos secos, dependiendo de la disposición específica del espectáculo). la reunión anual)
Plan de planificación temática de la cena de la reunión anual de la empresa 4 20XX ya pasó y estamos a punto de entrar en 20XX. Para demostrar los rápidos cambios y el vigoroso desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta en abril para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado. Al final de cada año, la empresa siempre celebra una reunión anual para recompensar a los empleados.
1. El tema de la reunión anual
Incrementar la cohesión de los empleados y su sentido de responsabilidad hacia la empresa.
2. El propósito de la reunión anual
1. Agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados;
2. Al organizar una nueva reunión anual con diferentes sentimientos, los empleados pueden ver la fortaleza de la empresa y mejorar su confianza en el futuro;
3. para el desarrollo futuro de la empresa.
3. Calendario de reuniones anuales
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (XX a XX): esta etapa completa principalmente la notificación, la recopilación de propuestas y la determinación del anfitrión.
(2) Período de progreso de coordinación de la reunión anual (de XX a XX): esta etapa principalmente completa el cronograma del programa, determina la anfitriona, determina el sonido y compra bienes.
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (XX mes XX): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) Hora oficial de actuación de la reunión anual: desde la tarde del XX al XX del 20XX.
IV.Método de registro para los programas de reuniones anuales
1. Regístrese a tiempo, regístrese por teléfono, regístrese en el sitio;
2.
3. Información de contacto: XX.
Verbo (abreviatura de verbo) participantes:
XX.
6. Requisitos del programa de la reunión anual
1. /p>
(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas; (2) Juventud, sol, salud y progreso (3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores;
2. Categoría de danza:
(1) Danza artística activa y profunda
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología;
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Danza de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida feliz y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite de programas presentados por cada departamento.
5. Promover el registro combinado entre departamentos.
Siete. El proceso de la reunión anual
1. Los participantes ingresan al lugar;
2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual;
3. el gerente general y el presidente: resumen de fin de año, elogiar a los empleados;
4. Elogios: los jefes de departamento formulan resúmenes y planes de trabajo anuales, elogian a los empleados destacados, recompensan a los empleados destacados y hablan en nombre de los empleados destacados;
5. Desempeño del programa de fiestas;
6. Juegos interactivos;
7. Señoras y señores, delegados, la reunión anual de la Compañía X está llegando a su fin. fin. En nombre del comité organizador de la conferencia anual, me gustaría expresar mis más cálidas felicitaciones por el éxito total de esta conferencia. Esta reunión anual recibió una respuesta positiva y un apoyo entusiasta de los representantes locales en Urumqi. ¡A continuación, anuncio que la reunión anual de XX Compañía ha concluido con éxito! ¡Gracias a todos!
Notas:
1. Aclarar el tema y el propósito de la reunión anual;
2. Determinar preliminarmente la naturaleza de la reunión anual;
3. Presentar el presupuesto;
4. Planificar el contenido y la división del trabajo;
5. Organizar la reunión anual; Seleccione la ubicación de la reunión anual;
7.
Plan de planificación del tema de la cena de la reunión anual de la empresa 5 1. Tema de la reunión de fin de año
Reunión resumida de fin de año 20xx de Chishui Tourism Development Co., Ltd.
2. Hora de reunión de fin de año
En la tarde del xx, xx, 20xx (antes de la Fiesta de la Primavera), de 15:00 a 17:30.
En tercer lugar, el lugar de la reunión de fin de año
(tentativo)
Cuatro. Participantes
Miembros de la junta directiva de la empresa (junta de supervisores), todos los empleados de la sede de la empresa, la empresa de gestión de lugares escénicos y la empresa de marketing, los jefes de los centros de marketing, el personal de gestión de lugares escénicos y los empleados ( excepto el personal de servicio en lugares escénicos). Unas 200 personas.
Invitados: líderes de los cuatro equipos principales, líderes del Comité de Desarrollo Turístico, líderes de la Oficina de Viento y Carreteras, la Oficina de Cultura y Turismo, el Banco Industrial y Comercial de China y otras unidades relevantes. Unas 10 personas.
Proceso verbal (abreviatura de verbo) y organización de la reunión de fin de año
El proceso y organización de esta reunión de fin de año incluye las dos partes siguientes:
1 Arreglo de la agenda de la reunión de fin de año
Moderador: Tang Shanwen
14:50 Todos los empleados que participen en la reunión deben llegar a la sala de reuniones designada con anticipación y sentarse en el filas designadas y espere a que comience la reunión del personal;
p>La primera reunión se llevará a cabo entre las 15:00 y las 15:45, y los jefes de la rama de marketing, la rama de gestión de lugares escénicos, y el director financiero realizará informes anuales de trabajo.
15: 45 —— 16: 00 Se llevó a cabo el segundo evento de la conferencia. El anfitrión leyó la lista de ganadores de 20xx empleados destacados que subieron al escenario para recibir los premios; el gerente general entregó certificados de honor y bonificaciones (o premios) a los empleados destacados; los empleados destacados se tomaron fotografías con el gerente general.
El director general realizará un resumen y perspectiva anual. 16:30-17:15 Se llevó a cabo la cuarta reunión, con la participación de líderes de la ciudad y departamentos relevantes. 17: 15-17: 45 Observaciones finales del presidente.
17:45 Después de la reunión, el personal hará una pausa y el hotel organizará un lugar para la cena.
2. Preparativos para la cena
La cena comenzó oficialmente a las 18:00 y el director general pronunció un discurso de Año Nuevo.
El anfitrión de la cena hizo que todos brindaran juntos, deseándoles a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía el día de mañana.
18:00-19:00 Hora de la comida: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.
Trabajo de preparación y precauciones relacionadas para la reunión de fin de año de verbos intransitivos
Producción de pancartas: texto amarillo sobre fondo rojo, contenido de texto específico: "Chishui Tourism Development Co., Ltd Reunión resumen de fin de año 20xx”.
Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.
Siete. Tareas en la organización de la reunión anual
Tareas y división del trabajo: la oficina es responsable de los preparativos preliminares, la compra de bienes, el contacto con hoteles y lugares de conferencias, la organización del alojamiento para los empleados del área escénica, la elaboración de certificados y pancartas con logotipos. e invitar a invitados (cartas de invitación).
Sucursal de gestión de lugares escénicos: responsable de ponerse en contacto con los autobuses de la empresa para recoger y dejar a los empleados de los lugares escénicos y organizar las tareas en los lugares escénicos.