La legislación laboral estipula comer bocadillos por la noche

1. El sistema de cuatro turnos es un cálculo integral de las horas de trabajo, y los salarios por horas extras pueden manejarse de acuerdo con las siguientes regulaciones:

Artículo 60 de las “Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación del La Ley Laboral de la República Popular China” estipula que, las empresas que implementen un sistema estándar de horas de trabajo de no más de ocho horas por día y no más de 40 horas por semana, así como las empresas que hayan sido aprobadas para implementar un sistema integral sistema de cálculo de jornada laboral, pagará a los trabajadores el salario por jornada extendida de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Trabajo.

Por lo tanto, el pago de las dos horas extras debería calcularse en el 150% del salario habitual.

2. La "Ley del Trabajo" no tiene disposiciones específicas sobre las comidas nocturnas, pero debe considerarse una comida perdida cuando la empresa organiza el trabajo. La unidad debe proporcionar las comidas correspondientes o proporcionar subsidios para las comidas faltantes, que pueden implementarse con referencia a los estándares del departamento de trabajo local.

3. Para asuntos específicos, consulte la línea directa de quejas local 12333.