Acerca de solicitar un trabajo de chef de hotel
Después de leer detenidamente tu historia, no creo que debas entrevistarte.
El personal de RR.HH. de primer nivel no está seguro de si eres apto para su trabajo, simplemente no lo están, así que le piden al chef que baje. Lo primero es que les dé una referencia y también que les dé una referencia. Pregunte si pueden contratarlo como entrevistador. Al final todos dijeron que era porque la cocina estaba llena, lo que también era una excusa para rechazarte cortésmente.
El hotel con el que estás entrevistando no debe ser un contratista de cocinas, es decir, un subcontratista de cocinas. Al contratar un chef, el chef tiene la última palabra. Si entras en un hotel como este el trato debería ser bueno. Si está satisfecho con ellos, le permitirán ir a trabajar de inmediato o presentarse a trabajar a una hora designada. Si la plantilla está realmente llena, ¿por qué contratamos? Además, ahora hay posiciones altas y bajas. Si eres muy bueno, te despedirán o te transferirán después de unirte, por lo que debería ser lo mismo.
Por supuesto, puedes esperar su notificación mientras buscas trabajo y esperar hasta tener un trabajo adecuado. Después de todo, la sociedad actual no puede permitírselo.
¡Te deseo éxito en tu trabajo y que todos tus deseos se hagan realidad!