¿Se puede realizar el catering en la oficina?
Los edificios de oficinas no se pueden utilizar para abrir hoteles.
Edificio de oficinas es otro nombre para edificio de oficinas comerciales profesionales, que se indica claramente en el certificado de propiedad inmobiliaria.
El artículo 11 de las "Medidas para la Administración de Licencias de Negocios de Alimentos" estipula que la solicitud de una licencia de negocio de alimentos debe cumplir con las siguientes condiciones:
(1) Tener una licencia que sea adecuado para la variedad y cantidad de alimentos que se operan. Los sitios de procesamiento de materias primas alimentarias y de procesamiento, venta y almacenamiento de alimentos deben mantener el entorno del sitio limpio y ordenado, y mantener una distancia específica de sitios tóxicos y dañinos y otras fuentes de contaminación;
(2) Contar con variedades y cantidades de alimentos que sean adecuadas para el negocio. Los equipos o instalaciones comerciales deberán contar con los equipos o instalaciones correspondientes para desinfección, vestidor, lavado, iluminación, iluminación, ventilación, anticorrosión, a prueba de polvo, a prueba de moscas, roedores, insectos, lavado, tratamiento de aguas residuales y almacenamiento de basura y desechos.
En resumen, el edificio de oficinas no cumple con los requisitos de espacio hotelero y no se puede utilizar para abrir un hotel.
2. ¿Es necesario firmar un contrato laboral para restauración?
Es el establecimiento de una relación laboral entre el empleador y el empleado a partir de la fecha de contratación.
Artículo 10 de la "Ley de Contrato de Trabajo": "Para establecer una relación de trabajo se deberá celebrar un contrato de trabajo escrito. Si se ha establecido una relación de trabajo pero no se ha celebrado un contrato de trabajo escrito en el Al mismo tiempo, deberá celebrarse en el plazo de un mes a partir de la fecha de contratación. Contrato de trabajo por escrito ”
Los empleados del sector de la restauración no son una excepción y deben celebrar un contrato de trabajo por escrito con sus empleados. Es inaceptable que un empleador contrate a alguien sin firmar un contrato laboral. Debido a que el empleador no ha firmado un contrato laboral escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año, es empleo ilegal y debe pagarle al empleado el doble del salario mensual.
Artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo": Si el empleador no celebra un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagar dos veces. el pago mensual al salario del empleado.
Cuando los hogares o empresas industriales y comerciales individuales contratan empleados, estos deben firmar un contrato laboral. Los empleados pueden solicitar un arbitraje laboral y solicitar al responsable de la unidad el pago de una compensación económica.
3. ¿Puede la restauración solicitar una licencia de tabaco?
Si la restauración cumple las condiciones de funcionamiento, puede solicitar una licencia de tabaco.
De acuerdo con el artículo 13 de las “Medidas para la Administración de Licencias de Monopolio de Tabaco”, para solicitar una licencia de venta minorista de monopolio de tabaco se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener las calificaciones adecuadas para los fondos del negocio minorista de productos de tabaco;
(2) Tener una ubicación comercial fija independiente de la residencia;
(3) Cumplir con los requisitos para un diseño razonable de locales puntos de venta al por menor de productos de tabaco;
(4) Otras condiciones especificadas por la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco.
Lo anterior es una introducción sobre si se puede realizar catering en la oficina. Espero que sea de ayuda para todos. De lo anterior podemos saber que la naturaleza de la oficina no es para restauración. El edificio tiene sus propias funciones, que están claramente indicadas en el certificado de propiedad inmobiliaria.