Etiqueta para llevarse bien con la gente en la oficina
Etiqueta para llevarse bien con los compañeros en la oficina 1 1. Etiqueta para llevarse bien con los compañeros en la oficina
Cooperación sincera: el personal de todos los departamentos de la unidad de recepción debe tener espíritu de equipo , cooperen sinceramente y brinden la mayor comodidad posible entre sí y hagan un buen trabajo al recibir invitados.
Sé tolerante con los demás: En el trabajo, sé tolerante y amigable con tus compañeros, no te obsesiones con un pequeño enredo y comprende la verdad de que "nadie es un santo, y nadie uno puede cometer errores."
Competencia justa: no hagas trampas en la competencia. Sólo la competencia justa y abierta puede convencer a la gente. Debes utilizar tus verdaderas habilidades para ganar la competencia.
Toma la iniciativa de saludar: Saluda a tus compañeros todos los días al entrar y salir de la oficina; no os llaméis apodos o apodos, no os llaméis hermanos ni uséis palabras desagradables para llamar a los demás.
Sea honesto y digno de confianza: maneje con seriedad los asuntos asignados por sus colegas y respete la integridad. Si no puedes hacerlo, dilo con sinceridad.
2. Etiqueta para llevarte bien con tu jefe
Respeta a tus superiores: establece autoridad de liderazgo y asegura la ejecución de las órdenes. No puede ir deliberadamente en contra de sus superiores debido a agravios personales, ni dañar deliberadamente la autoridad de sus superiores para desahogar su ira personal y buscar venganza.
Apoyar a los superiores: siempre que sea propicio para el desarrollo profesional y el trabajo de recepción, debemos apoyar y cooperar activamente con el trabajo de los superiores.
Comprende a tus superiores: En el trabajo debes considerar lo más posible a tus superiores y compartir tus preocupaciones con tus líderes.
Por muy buena que sea tu relación personal con tu superior, debes distinguir entre asuntos públicos y privados en el trabajo. No "te acerques" deliberadamente a tus superiores y los halagues; no te vayas al otro extremo y no los tomes en serio. La relación superior-subordinado es una relación de trabajo. Cuando eres un subordinado, debes seguir las reglas.
3. Etiqueta para informar y escuchar informes
Tiempo de observación: al informar sobre el trabajo, el tiempo de observación no es ni temprano ni tarde.
Sé educado: llama a la puerta antes de registrarte. Al informar, preste atención a su apariencia, compórtese con elegancia y sea generoso y cortés.
Refinamiento del lenguaje: Al informar, el acento es claro, la voz es apropiada y el lenguaje es conciso y claro.
Después del informe, espera hasta que tus superiores te indiquen que te vayas: al salir, empaca tus pertenencias, incluidos juegos de té y sillas usados. Cuando tu superior se despida, debes tomar la iniciativa de decir "gracias" o "por favor quédate".
Al escuchar informes de tus subordinados, también debes observar la siguiente etiqueta:
Puntualidad: Si han acordado una hora, deben esperar a tiempo, si es posible, llegar temprano y hacer preparativos como registrar los puntos clave.
Con el tiempo, pida a los periodistas que se sienten en la puerta. No seas condescendiente ni dominante.
Sea bueno escuchando: cuando tus subordinados informen, puedes establecer contacto visual con ellos y utilizar gestos como asentir con la cabeza para demostrar que estás escuchando con atención. Plantee de inmediato preguntas poco claras en el informe, pídale al periodista que repita y explique, o haga las preguntas apropiadas, pero tenga cuidado de no permitir que la otra parte abandone la idea de informar.
No critiques y tomes decisiones a tu antojo, piénsalo dos veces antes de hablar: no mires el reloj con frecuencia ni bosteces ni tengas otras conductas groseras al escuchar informes.
Exija a los subordinados que se lo comuniquen a la otra parte mediante un lenguaje corporal apropiado o un tono discreto cuando finalicen el informe, y que no interrumpan bruscamente.
Cuando los subordinados se van, deben levantarse y despedirse; si no han tenido mucho contacto con los subordinados a los que reportan, se les debe enviar a la puerta y despedirse cordialmente.
4. Principios para llevarte bien con tu jefe
Primero, no seas un “hombre que sí”. Es necesario confiar en las opiniones expresadas por tu jefe, pero también debes tener tus propias opiniones independientes. Si no tienes opinión ni personalidad, tu jefe solo te tratará como una herramienta mansa que solo será utilizada por ti y no será reutilizada.
En segundo lugar, es raro confundirse. Cuando un jefe se encuentra con un subordinado que es más fuerte que él, a menudo tendrá algunas dudas y será cauteloso. Siempre esperan que sus subordinados sean inferiores a ellos para poder demostrar su autoridad. Por lo tanto, cuando sea más capaz que su jefe, incluso si conoce claramente el problema, también podría preguntarle más a su jefe.
En tercer lugar, haz que tu jefe confíe en ti. La mejor manera de tratar a tu jefe es hacerle sentir que no puede vivir sin ti.
Ayuda a tu jefe a alcanzar sus objetivos profesionales y hazle sentir que eres su asistente más poderoso para completar sus tareas y que será difícil que otros te reemplacen. Esta es la estrategia principal.
En cuarto lugar, no niegues directamente la idea inicial del jefe. Al hacer sugerencias, respete las opiniones de su jefe. Trate de ser cauteloso al hacer sugerencias sobre el trabajo de su jefe. Incluso si no estás de acuerdo con el trabajo en general, no puedes negarlo directamente. Puede utilizar algunos métodos secundarios para lograr que acepte su sugerencia e indirectamente negar el punto de vista del jefe.
En quinto lugar, no puedes simplemente complacer y no hacer nada. Los simples halagos sólo halagarán a su jefe, pero nada de lo que él le diga lo satisfará y no podrá reutilizarse. Si las personas que te rodean no tienen una buena opinión de ti, tu jefe tampoco tendrá una buena opinión de ti.
En sexto lugar, mantén cierta distancia. Puedes comprender la personalidad, el estilo y los hábitos de tu jefe en el trabajo, pero no necesitas saber mucho sobre su vida personal. Conozca las intenciones y puntos de vista de su jefe, pero no conozca las intenciones de cada paso de acción y método que toma; de lo contrario, pensará que usted tiene intenciones y desconfiará de usted.
Etiqueta en la oficina 2. Etiqueta para llevarse bien con los compañeros en la oficina
1. Respetar a los compañeros
El respeto mutuo es la base para abordar cualquier tipo de relación interpersonal, y las relaciones con los compañeros no son una excepción. Las relaciones entre colegas son diferentes de las relaciones entre familiares y amigos. No es una relación social unida por vínculos familiares. Una grosería momentánea entre familiares y amigos se puede compensar con el cariño familiar, mientras que la relación entre compañeros se puede compensar con el trabajo. Una vez que se ha cometido un paso en falso, es difícil sanar. Por tanto, lo más importante a la hora de afrontar las relaciones entre compañeros es el respeto mutuo.
2. Los intercambios de materiales deben ser claros.
Los colegas pueden tener intercambios materiales como pedir prestado dinero, pedir prestado cosas o intercambiar regalos, pero no seas descuidado. Cada artículo debe registrarse con claridad, incluso las pequeñas cantidades de dinero deben registrarse en la nota para recordar que debe devolverlas a tiempo para evitar olvidos y causar malentendidos. Cuando pida prestado dinero o cosas a sus colegas, tome la iniciativa de darles un pagaré para mejorar la confianza de sus colegas en usted. A veces, el prestamista también puede tomar la iniciativa de pedirle al prestatario que escriba un pagaré, lo cual no es demasiado. Los prestatarios deben comprender que si el dinero prestado no se puede devolver a tiempo, deben explicar la situación a la otra parte de vez en cuando. Aprovecharse de los intereses materiales de la otra parte, ya sea intencional o no, causará malestar psicológico a la otra parte, rebajando así la propia personalidad en la mente de la otra parte.
3. Preocuparse por las dificultades de los colegas
Los colegas generalmente eligen a familiares y amigos para que los ayuden primero, pero como colega, usted debe tomar la iniciativa de hacer preguntas. Debemos hacer todo lo posible para ayudar en todo lo que podamos, lo que mejorará los sentimientos de ambas partes y hará que la relación sea más armoniosa.
4. Toma la iniciativa de disculparte por tus propios errores o malentendidos entre compañeros.
Los colegas suelen llevarse bien entre sí y los errores temporales son inevitables. Los compañeros de oficina deben conocer la etiqueta por defecto. Si comete un error, debe tomar la iniciativa de disculparse con la otra parte y obtener su comprensión, debe tomar la iniciativa de explicar el malentendido entre las dos partes, y no sea mezquino ni sarcástico;
5. No hables de la privacidad de tus compañeros a sus espaldas.
Todo el mundo tiene "privacidad", y la privacidad está estrechamente relacionada con la reputación personal. Hablar de la privacidad de otras personas a sus espaldas puede dañar su reputación y causar tensión o incluso deterioro en la relación entre ambas partes, por lo que es un comportamiento vergonzoso y dañino.
Cosas a tener en cuenta al llevarse bien con compañeros de oficina
1 No sigas a la multitud, aprende a hacer oír tu propia voz.
Los jefes aprecian a los empleados que tienen sus propias ideas y opiniones. Si a menudo se limita a decir lo que dicen los demás, fácilmente lo ignorarán en la oficina y su estatus en la oficina no será muy alto. Debes tener tu propia opinión, no importa cuál sea tu puesto en la empresa, debes hacer tu propia voz y atreverte a decir lo que piensas.
2. Si tienes algo que decir, no trates el hablar con los demás como un debate.
Llevarse bien con la gente de la oficina y hablar con cortesía. Incluso si tienes cierto nivel de habilidad, no puedes hablar con los demás en un tono autoritario. Aunque a veces no se pueden unificar las opiniones de todos, algunas opiniones se pueden conservar. Para aquellas cuestiones que no tienen muchos principios, no hay necesidad de luchar a muerte. Si es discutidor y agresivo, sus colegas se mantendrán alejados de usted.
3. La oficina es un lugar para trabajar, no un lugar para hablar entre nosotros.
Siempre hay personas a nuestro alrededor a las que les gusta hablar con los demás sobre sus quejas. Aunque este tipo de conversación puede acortar rápidamente la distancia entre las personas y hacerte amigable y accesible, los psicólogos han descubierto que, de hecho, solo una persona puede guardar secretos estrictamente.
Entonces, cuando hay una crisis personal en tu vida, como una ruptura amorosa o cambios matrimoniales, lo mejor es no hablar con nadie en la oficina; cuando hay una crisis en tu trabajo; Si el trabajo no va bien, su jefe y sus compañeros de trabajo deberían tener opiniones y no deberían revelarlas a otras personas en la oficina. Ningún trabajador administrativo maduro sería tan "franco" a la hora de llevarse bien con sus compañeros de oficina.
Habla según la ocasión, sé mesurado y, lo más importante, sé decente. La actitud arrogante al hablar, el lenguaje corporal elegante y el humor alegre pertenecen al arte del lenguaje. Eso sí, lo más importante es tener un poco de confianza. Comprender el arte del lenguaje puede ayudarte a sentirte más seguro. ¡Al utilizar estas artes del lenguaje con habilidad, tu carrera y tu vida serán más exitosas!
4. No presumir en público en la oficina.
Si tus habilidades profesionales son excelentes, y si tu jefe te admira mucho, ¿pueden convertirse estas en tu capital para lucirte? No importa lo capaz que seas, sé cauteloso en tu carrera. Si un día llega un empleado más capaz, inmediatamente te convertirás en una broma para los demás. Si un día tu jefe te da un bono extra, no podrás presumirlo en la oficina. ¡Otros te felicitan y al mismo tiempo te tienen envidia!
Etiqueta 3 Consejos 1 para llevarse bien en la oficina: Respetar a los compañeros y comunicarse como iguales.
Todo el mundo quiere ser respetado, así que presta atención a la igualdad en las interacciones y no impongas tus puntos de vista a los demás. Mucha gente suele decir, ¿entiendes? Imagínate que te escuchan con frecuencia. ¿serás feliz? Los pequeños detalles del lenguaje te ponen muy alto. Le sugiero que diga: "Puedo entender esto".
Consejo 2: enfatice la cooperación y la conciencia del equipo.
Creo que los profesionales que han trabajado durante mucho tiempo entenderán que en el lugar de trabajo no hay personas destacadas, sólo equipos excelentes. Esta sociedad no es una sociedad de individuos. Muchos de mis amigos que son nuevos en el lugar de trabajo sienten que fueron muy buenos durante sus años universitarios, pensando que finalmente pueden ser el centro de atención, pero al final son excluidos y excluidos por sus colegas. Sea humilde al ingresar al lugar de trabajo y siempre pida consejo a sus superiores.
Consejo 3: Ofrécete a ayudar.
Las dificultades son inevitables en el trabajo. Si puedes ayudarla a superar las dificultades que estén a su alcance, te lo agradecerá. No escatimes en tus sonrisas y comodidad. Dar ayuda en momentos de necesidad es más efectivo que añadir la guinda al pastel, y también es la clave para ganarse la confianza de la otra parte.
Consejo 4: Presta atención a la etiqueta:
a No seas una chica de teteras, sirviendo té frío a los demás, quejándote y criticando a los demás. Esta es la mujer más impopular. b. No señale con el dedo a sus colegas. A mucha gente le disgusta especialmente que la señales con el dedo. Esto es muy grosero.
Consejo 5: Aprende a usar el humor:
Esta es una técnica que permite utilizar un lenguaje de comunicación humorístico para resolver situaciones incómodas y facilitar las relaciones entre compañeros.
Consejo 6: Obtén ganancias adecuadamente.
Muchas personas consideran a sus colegas competidores y se preocupan por sus propios intereses. Debe salvaguardar sus propios intereses en el lugar de trabajo, pero si tiene otras cosas que hacer después de satisfacer sus propios intereses, también podría obtener una ganancia adecuada sin afectar sus propias ganancias. Estará muy agradecido con la otra parte. . También hubo una pequeña humildad que tuvo poco impacto en su futuro.
Cuatro principios lingüísticos para llevarse bien con la gente en la oficina
Tanto hombres como mujeres deben prestar atención a la corrección de las conversaciones en la oficina. Los hombres suelen decir malas palabras en privado y algunos incluso hacen chistes verdes, pero esto no está permitido en la oficina, especialmente cuando hay compañeras presentes, de lo contrario las mujeres lo considerarán una agresión.
Cuando los hombres hacen cumplidos a las mujeres, también deben evitar ser provocativos, para no dar a la otra parte una ilusión sexual.
Principios de vestimenta
La oficina no es un lugar para citas, ni es una habitación en casa, ni es un lugar para mostrar tu encanto sexual. Si un hombre usa pantalones cortos con la camisa abierta, es una falta de respeto hacia las mujeres presentes. Las mujeres deben prestar más atención a su ropa y nunca mostrar su sensualidad, como usar minifaldas o dejar al descubierto su ropa.
Principio de funcionamiento
Si eres hombre, ya no puedes usar un cinturón suelto ni meter la camisa por dentro de los pantalones cuando hay compañeras presentes, de lo contrario se producirán malentendidos. y causan confusión.
Las mujeres no pueden realizar movimientos provocativos, especialmente el lenguaje corporal. Por ejemplo, peinarse frente a un hombre, tocar la ropa de un hombre y golpear la mejilla de un hombre con su cabello. Aunque no es intencional, el resultado es que se envía una señal sexual a la otra persona, lo que lleva a malentendidos.
Principios de comunicación
En la oficina, se debe prestar atención a la corrección al tratar con compañeros del sexo opuesto. Si eres un buen colega, por supuesto que podrás comunicarte más, pero es mejor no involucrar tu vida personal. Especialmente cuando su matrimonio no es feliz, no hable demasiado con colegas del sexo opuesto, de lo contrario pensarán que tiene empatía. Si tus colegas te tratan como a una audiencia, también podrías contarles más sobre los aspectos hermosos de tu vida matrimonial para que puedan evitar involucrarse emocionalmente en ti lo antes posible.
Incluso si los colegas del sexo opuesto tienen un entendimiento tácito, deberían cooperar mejor y ayudarse mutuamente en el trabajo, pero en lugares públicos como la oficina, no deberían tener intimidad.
Llegar tarde al trabajo.
Incluso si tu jefe no dice nada sobre tu tardanza, no significa que no le importe. El hábito de llegar tarde al trabajo te vuelve poco profesional. Como subordinado concienzudo, debes llegar a la oficina al menos 15 minutos antes que tu jefe.
Usar ropa
Incluso un pequeño descuido al vestir (como faldas cortas, blusas transparentes) afectará tu imagen como mujer profesional. Antes de salir a trabajar, debe desarrollar el hábito de mirarse cuidadosamente en el espejo, agacharse, extender la mano y sentarse para ver si ha expuesto alguna parte de su cuerpo que no debería estar expuesta.
Falsa invisibilidad
Para no perturbar el trabajo de otras personas, siempre evitas la comunicación cara a cara con tus compañeros. Quizás no sepas que esto te aislará gradualmente de tus colegas y no atraerá suficiente atención por parte de tu jefe. Por tanto, debes aprender a saludar a tus compañeros y no hacerlo todo por correo electrónico. Algunos trabajos requieren que usted tome la iniciativa y envíe un memorando a su jefe de manera oportuna.
Chismes de oficina
Está bien tener una comunicación adecuada con los compañeros de la oficina, pero el chat durante el horario de oficina debe medirse. Si pasas demasiado tiempo charlando con compañeros, darás la impresión de que no tienes nada que hacer, y también afectará a tus compañeros a la hora de completar su trabajo a tiempo.
Etiqueta para llevarse bien en la oficina 5 Los compañeros son personas que trabajan contigo. La forma de llevarse bien con los compañeros está directamente relacionada con el progreso y desarrollo de su trabajo y carrera. Si la relación entre compañeros es armoniosa y armoniosa, las personas se sentirán felices, lo que contribuirá al buen desarrollo del trabajo y promoverá el desarrollo profesional. Por el contrario, la relación entre compañeros es tensa, se perjudican mutuamente y hay fricciones frecuentes que afectarán el trabajo y la vida normal. obstaculizar el normal desarrollo del negocio. Al tratar con las relaciones entre colegas, debe prestar atención a los siguientes puntos de etiqueta:
(1) Respetar a los colegas es la base para tratar cualquier tipo de relación interpersonal y la relación entre colegas. no es una excepción. Las relaciones entre colegas son diferentes de las relaciones entre familiares y amigos. No una relación social con vínculos familiares. Una grosería momentánea entre familiares y amigos se puede compensar con el cariño familiar, mientras que la relación entre compañeros se puede compensar con el trabajo. Una vez que no se respeta, la herida será difícil de sanar. Por tanto, lo más importante a la hora de afrontar las relaciones entre compañeros es el respeto mutuo.
(2) Los intercambios de materiales deben ser claros. Puede haber intercambios materiales entre colegas, como pedir dinero prestado, pedir prestado cosas o intercambiar regalos, pero no seas descuidado. Recuerde cada artículo con claridad, incluso una pequeña cantidad, en una nota para recordar que debe devolverlo a tiempo para evitar olvidarlo y causar malentendidos. Cuando pida prestado dinero o cosas a sus colegas, tome la iniciativa de darles un pagaré para mejorar la confianza de sus colegas en usted. A veces, el prestamista también puede tomar la iniciativa de pedirle al prestatario que escriba un pagaré, lo cual no es demasiado. Los prestatarios deben comprender que si el dinero prestado no se puede devolver a tiempo, deben explicar la situación a la otra parte de vez en cuando. Aprovecharse de los intereses materiales de la otra parte, ya sea intencional o no, causará malestar psicológico a la otra parte, rebajando así la propia personalidad en la mente de la otra parte.
(3) Preocuparse por las dificultades de los compañeros. Normalmente, los familiares y amigos serán los primeros en ayudar, pero como colegas, debéis tomar la iniciativa de hacer preguntas.
Debemos hacer todo lo posible para ayudar en todo lo que podamos, lo que mejorará los sentimientos de ambas partes y hará que la relación sea más armoniosa.
(4) No hables de la privacidad de tus compañeros a sus espaldas. Todo el mundo tiene "privacidad". La privacidad y la reputación personal están estrechamente relacionadas. Hablar de la privacidad de otras personas a sus espaldas puede dañar su reputación y causar tensión o incluso deterioro en la relación entre ambas partes, por lo que es un comportamiento vergonzoso y dañino.
(5) Tomar la iniciativa de disculparse por sus propios errores o malentendidos entre colegas demuestra que los colegas a menudo se llevan bien entre sí y los errores temporales son inevitables. Si comete un error, debe tomar la iniciativa de disculparse con la otra parte y obtener su comprensión, debe tomar la iniciativa de explicar el malentendido entre las dos partes, y no sea mezquino ni sarcástico;
Etiqueta para llevarse bien en la oficina 6 En la comunicación interpersonal, todo el mundo tiene una cara y, como líder, no debes ser vulgar. Por lo general, los líderes se tratan a sí mismos a través de la actitud de sus subordinados, lo cual es un indicador importante de si sus subordinados se respetan a sí mismos. A veces, si no le guarda las apariencias al líder, el líder lo criticará o lo maldecirá, e incluso aquellos con baja calidad y estrechez de miras pueden sufrir represalias, lo que afectará su desarrollo profesional. Se puede ver que en el lugar de trabajo es muy importante dar suficiente cara a los líderes. Como mujer, al tratar con líderes, debemos aprovechar al máximo las ventajas de las mujeres. No sólo debemos cumplir con los requisitos de la situación profesional, sino también respetar plenamente las opiniones del líder.
La razón por la que los subordinados quieren salvar las apariencias de sus líderes es porque los líderes tienen derecho a decidir la promoción, retención, recompensas y castigos de sus subordinados. En este caso, ¿cómo deberían las subordinadas respetar y obedecer a sus líderes en el lugar de trabajo y al mismo tiempo adherirse a sus propios principios?
1. Respetar el liderazgo y obedecer los acuerdos de liderazgo.
Como subordinado, debes comprender que todo jefe tiene la necesidad de ser respetado. Por lo tanto, cuando te lleves bien con los líderes, especialmente en público, debes respetarlos. Especialmente cuando su habilidad ha superado la del líder o el líder tiene fallas, no menosprecie al líder, ni siquiera desobedezca sus arreglos, no coopere o no coopere deliberadamente.
2. Salve la cara del líder y no corrija sus errores en público.
Los líderes son seres humanos e inevitablemente cometerán errores. Sin embargo, es una tontería que los subordinados corrijan los errores de sus líderes sin importar la ocasión. Por lo tanto, cuando las amigas se llevan bien con sus líderes, deben aprender a salvar las apariencias de sus líderes. Cuando un líder comete un error o un vacío legal, no puede corregirlo delante de todos.
3. No tomes decisiones en asuntos laborales sin autorización. Debes pedir instrucciones a tu líder.
Cuando se encuentra con grandes problemas en el trabajo, como subordinada, debe tomar decisiones en nombre del líder sin pedir instrucciones. En ese caso, solo hará que el líder sienta que no hay ningún líder en sus ojos, lo que también es una manifestación de no darle cara al líder.
4. No importa lo agraviado que estés, nunca contradigas al líder cara a cara.
En el trabajo, es posible que hayas intentado lograr algo, pero los resultados siempre fueron insatisfactorios. Te sientes agraviado ante las críticas y acusaciones de tus líderes. En este momento, debes prestar atención a mantener una actitud tranquila y no discutir con el líder. Hacerlo sólo enojará más a los líderes y empeorará la situación. Como excelente mujer profesional, ante críticas o acusaciones de sus líderes, no la refutará en el acto por su mala actitud.
5. Preste atención a sus propios métodos y redacción al dar opiniones y sugerencias a los líderes.
Como subordinada, cuando se lleva bien con el líder, si se descubre que el líder tiene la culpa, por supuesto está obligada a hacer sugerencias y opiniones correctas.
6. Independientemente de la relación con el líder, no actúes en exceso al llevarte bien con él.
La relación entre líderes y subordinados es una relación superior-subordinado, por lo que, como mujeres subordinadas, respetan estrictamente la etiqueta de llevarse bien con sus superiores. Sólo porque tienes una buena relación con el líder, no puedes hacer bromas al azar, ignorar prioridades o tomar decisiones en nombre del líder, ni tampoco puedes dar órdenes a sus espaldas y difundir rumores deliberadamente porque tienes una relación tensa con él. el líder.
No importa quién seas, quieres ser respetado y tener cara frente a los demás y mucho menos ser un líder. Por lo tanto, como mujer profesional, si no quieres renunciar o cambiar de trabajo, hagas lo que hagas, primero debes considerar el rostro del líder.
Etiqueta para llevarse bien con la gente en la oficina. Sea proactivo al hacer las cosas.
Una vez que el jefe se asigna una tarea, si puede hacerla inmediatamente después de recibir el trabajo y completarla de manera rápida, precisa y oportuna, su jefe definitivamente estará feliz, porque una respuesta rápida brinda a las personas el beneficio de El dinero no puede comprar sentimientos. Además, en el proceso de hacer las cosas no se puede esperar pasivamente y tener demasiadas esperanzas e ilusiones. No espere que todo salga según su plan. En cambio, siempre debes estar preparado para posibles errores.
2. Ten calma al afrontar las cosas
Si quieres que tu jefe te valore, debes hacer todo lo posible para que confíe en ti mismo. Si quieres que los demás confíen en ti mismo, Debes afrontar cualquier situación con calma, para que tu jefe tenga una mejor impresión de ti. Porque los jefes y los clientes no sólo admiran a quienes mantienen la calma ante las crisis, sino que también aprecian a quienes saben resolver los problemas de forma adecuada.
3. Vístete apropiada y generosamente
La apariencia es la primera impresión, y la primera impresión es profunda, por eso siempre debes prestar atención a vestirte apropiadamente. Vístete y te sentirás más seguro. Como trabajadores a tiempo parcial o en prácticas, la empresa no puede imponer requisitos de vestimenta obligatorios, pero no debemos relajarnos y recordar siempre que esto es una regla. No dejes que tu jefe y tus compañeros siempre piensen que todavía trabajas a tiempo parcial. A menudo, la ropa profesional se ganará el respeto de quienes lo apoyan.
4. No discutas con tu jefe.
En el trabajo, es inevitable que tengas algunos malentendidos con tu jefe, pero no permitas que este malentendido conduzca a una pelea con tu jefe, porque hay una regla crucial al tratar con tu jefe: Nunca insistas en una pelea. Una guerra que no se puede ganar. Si tiene algunos conflictos con su jefe, lo que debe recordar en este momento es: prestar atención a los métodos, además de prestar atención al tiempo, explicar claramente el problema y proponer métodos, también vale la pena "pensar desde el punto de vista del jefe". perspectiva": Si usted se encuentra en este momento ¿Cómo manejaría este asunto desde un punto de vista judicial? Póngase en una posición judicial y cambie su forma de pensar. Con el tiempo, tu jefe también verá tu crecimiento a partir de tu transformación y estará dispuesto a trabajar contigo para lograr tus objetivos.
5. Estudiar seriamente los conocimientos empresariales.
Todo jefe espera que sus empleados estén muy familiarizados y comprendan el conocimiento empresarial, para garantizar que puedan realizar su trabajo sin problemas. Por lo tanto, debemos tener una gran cantidad de conocimientos para completar el trabajo que le encomendó el jefe. El conocimiento requerido para estos trabajos es muy diferente del conocimiento de los libros que se aprende en la escuela. Lo que requiere es experiencia práctica. Además, si tu jefe siente que siempre puedes completar más tareas y más pesadas y dominar nuevas habilidades rápidamente, creo que definitivamente tendrás un lugar en su mente...
6. la empresa lo antes posible.
Trate de comprender todo acerca de la empresa: los objetivos de la empresa, la misión, la estructura organizativa y los métodos de ventas............. .......... ................................................. ..... ................................................. .................... .................Estar dispuesto a integrarse en este grupo en lugar de ser simplemente un transeúnte. Además, también debe comprender las políticas de gestión y el estilo de trabajo de la empresa. Su comprensión general de la empresa le ayudará en su desarrollo futuro.
7. No mires siempre la hora cuando vas a trabajar.
Las personas que son nuevas en la empresa, al no estar acostumbradas al principio al horario y ritmo de trabajo, muchas veces tienen la idea de estar deseando salir del trabajo nada más ir a trabajar. Los empleados que salen corriendo de la empresa tan pronto como suena la campana todos los días, a los ojos de sus jefes, no les debe gustar su trabajo actual y estar dispuestos a rendirse en cualquier momento. Concéntrese en impresionar a su jefe que le apasiona su trabajo, en lugar de preocuparse por si pasa más tiempo en el trabajo del que debería dedicar al ocio.
8. Charla mientras trabajas
Los nuevos trabajos requieren un alto grado de concentración. Intenta pasar más tiempo con tus compañeros y deja de lado los asuntos personales por un tiempo. Evite especialmente charlar en el trabajo. Esto no solo afectará su progreso personal en el trabajo, sino que también afectará el estado de ánimo laboral de otros colegas y atraerá la culpa de su jefe.
Al prestarles atención, podrá construir una imagen profesional que beneficiará todo su desarrollo profesional.
Tabúes en la etiqueta laboral
1. Llamar al jefe por su nombre.
Las personas que llaman al jefe por su nombre chino o inglés son a veces altos ejecutivos que tienen una relación especial con el jefe y, a veces, son viejos amigos que se conocen desde hace mucho tiempo. A menos que el propio jefe diga: "No te limites, puedes llamarme XXX". De lo contrario, los subordinados deben utilizar "palabras honoríficas" para dirigirse a sus superiores, como "vicepresidente Guo", "presidente Li", etc.
2. Hablar de llamadas telefónicas personales a un nivel de "alto decibelio"
Es muy inapropiado hablar de llamadas telefónicas personales en la empresa. Si aún lo dices sin escrúpulos, enloquecerá a tu jefe y afectará el trabajo de tus compañeros.
3. No apagues tu teléfono móvil durante las reuniones
“Apagar el teléfono móvil o ponerlo a vibrar durante las reuniones” es una etiqueta básica en el lugar de trabajo. Cuando alguien está dando una sesión informativa o haciendo algo y suena el teléfono de abajo, la reunión inevitablemente se interrumpirá. Esto no sólo es una falta de respeto hacia las personas en el escenario, sino también hacia otras personas que participan en la reunión.
4. Pídele al jefe que mueva objetos pesados.
Cuando salgas a negociar con el jefe, intenta llevar cosas y otras acciones. Es de mala educación pedirle a tu jefe que traiga la mitad de las cosas. Además, si los colegas masculinos y femeninos salen juntos, si el hombre puede actuar de manera más caballerosa y ayudar a la mujer a cargar cosas y abrir y cerrar la puerta del auto, este tipo de contribución considerada le hará ganar más popularidad.
5. Llámese "Sr./Sra."
Cuando llame a alguien, no deje un mensaje que diga: "Por favor, dígale que soy el Sr./Sra." Correcto La declaración debe consistir en decir su nombre primero y luego dejar su puesto de trabajo, por ejemplo: "Hola, mi nombre es Wang y soy el director de marketing de OO Company. ¿Puede devolverme la llamada después de escuchar el mensaje? Mi El número de teléfono es XXXXXXX. Gracias por reenviar”
6.
Ya sea que esté trabajando o asistiendo a una reunión, no llegue tarde ni se vaya temprano. Si necesita llegar tarde o salir temprano, debe mencionarlo el día anterior o antes, y no puede decirlo simplemente temporalmente. Además, es de mala educación llegar demasiado temprano, porque es posible que el anfitrión aún no esté listo o que haya otros invitados, lo que causará problemas a la otra parte. Si tiene que llegar temprano, llame primero al anfitrión y pregúntele si puede hacer una reserva con anticipación. De lo contrario, quédate allí por ahora y luego entra cuando se acabe el tiempo.
7. Ya sea que menosprecies a los altos o los bajos, simplemente saluda al jefe.
¡Es tan realista saludar sólo a los jefes y otros “expertos”! No olvides saludar a la secretaria o a los niños que están al lado de tu jefe.
8. El jefe te trata con comidas caras.
Es muy descortés elegir comidas caras cuando alguien te invita a cenar. Preferiblemente, el precio debe rondar el precio de la comida elegida por el anfitrión. Si el anfitrión te pide que elijas primero, basta con elegir el que tiene el mismo precio, no tomes las cosas buenas de otras personas como un bono.
9. No beber agua vertida por otros.
¡Es de mala educación que el anfitrión te sirva agua sin tocar una gota! No importa cuánta sed tengas o cuánto odies la bebida, debes levantar el vaso, tomar un sorbo y luego volver a dejarlo. No olvide elogiar al anfitrión si prepara su propio té o café.
10. Ponte lo que quieras
Vestir de manera informal puede hacerte lucir más joven y distintivo. Sin embargo, cuando vaya a trabajar, debe parecer que va a trabajar. Usar vestimenta profesional puede ayudar a mejorar su imagen laboral y también es un respeto básico por el trabajo.