¿A cuánto asciende el pago de horas extras para el día de Año Nuevo?
Generalmente, hay tres días feriados por el día de Año Nuevo, de los cuales el 1 de enero es feriado legal y los otros dos días son feriados. Si se organizan horas extras el día de Año Nuevo, los salarios de las horas extras se pagarán el 5438 de junio y el 1 de octubre, que no serán inferiores a 300 RMB del salario diario o por hora del trabajador, y no podrán sustituirse pidiendo permiso. Los salarios por horas extras para el segundo o tercer día festivo se pagarán a una tasa no inferior a 200 RMB del salario diario o por hora del empleado.
Base legal:
Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China”
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar de acuerdo a los siguientes estándares Salarios superiores a los salarios de los trabajadores durante las horas de trabajo normales:
(1) Si se organiza a los trabajadores para extender sus horas de trabajo, se les pagará una remuneración salarial de no menos de 150 RMB de salario;
(2) Si a los trabajadores se les organiza trabajar en días de descanso y no se les puede dar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200% de su salario;
(3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 200% del salario; remuneración salarial equivalente al 300% del salario.
Fiestas Nacionales y Medidas para el Día del Recuerdo
Festivos para todos los ciudadanos:
(1) Año Nuevo, 1 día (1 día en octubre);
(2) Festival de Primavera, 3 días (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Festival Qingming, 1 día (el día de Qingming en el); calendario lunar);
(4) Día del Trabajo, 1 día (1 día en mayo);
(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día (el día del Dragón Lunar); Festival del Barco);
(6) Festival del Medio Otoño, 1 día (el día del Festival Lunar del Medio Otoño
(7) Día Nacional, 3 días (); 65438 1, 2, 3 de octubre).