¿Qué opinas sobre el incidente de una profesora en Liuzhou que renunció y fue golpeada?

Vi algo muy irritante recientemente. Una profesora quiso dimitir, pero sólo le dedujeron diez yuanes de su salario y la golpearon cuando le cerraron el trabajo. La mujer grabó el incidente con su teléfono móvil y gritaba continuamente en el vídeo. Además, la mujer también es profesora de piano. El hombre la golpeó muchas veces y le rompió las manos muchas veces. Es posible que nunca vuelva a tocar el piano. Parece muy aterrador. Estaba muy enojado por este tipo de cosas, y en el proceso de golpear a la maestra, el hombre afirmó que podía pagar las facturas médicas. Creo que sería imperdonable que este asunto se resolviera únicamente con dinero. ¡Deberían ser detenidos y las instituciones artísticas deberían ser castigadas hasta cierto punto!

¿Qué pasó?

Como la mujer sólo quería renunciar, la escuela de formación artística le dedujo el salario. Cuando la mujer estaba a punto de irse, descubrió que solo le quedaban diez yuanes. Cuando la mujer lo pidió a la agencia, el encargado de la agencia decidió no dárselo y amenazó a la mujer. Luego cerró la puerta y golpeó a la mujer. Le arrancaron el cabello, causándole muchos daños. Los dedos de la mujer también se rompieron en muchos lugares y es posible que nunca más pueda volver a tocar el piano. El daño a la mujer fue muy grande y también le causó algunas dificultades en su vida futura. En ese momento, el hombre afirmó en el video que podía pagar las facturas médicas, lo que me hizo sentir muy enojado. Si puedo pagar los gastos médicos, ¿puedo golpear a cualquiera a mi antojo? ¿Es culpa mía por incumplir los atrasos con la empresa y deducir salarios maliciosamente? Más tarde, al hombre se le pidió que hiciera alguna compensación, pero la cantidad de compensación fue extremadamente pequeña, lo que hizo que la gente se sintiera muy incomprensible y poco dispuesta.

¿Qué debemos hacer si esto sucede?

Si esto le pasa a la empresa, no debemos acudir solos a la agencia a pedirlo. Si necesita solicitarlo, puede acudir con familiares y amigos. Si la empresa se niega a pagar los salarios, puede presentar una queja ante el departamento local correspondiente. Ahora las leyes de nuestro país sobre deducciones salariales y atrasos salariales son relativamente claras, y las quejas de las autoridades competentes pertinentes pueden ser respondidas y tratadas de manera oportuna. Creo que a través de las denuncias se pueden salvaguardar correctamente nuestros derechos e intereses. Y puede resultar peligroso acudir solo a la empresa a pedirlo. ¡Cuando sales, debes proteger tu vida y tu salud!

Este hombre debería ser castigado severamente.

La gente se enoja mucho cuando sucede algo como esto. Si sólo se paga una cierta cantidad de compensación, creo que sería injusto para la mujer. La mujer sufrió múltiples lesiones en su cuerpo, que también le provocaron cierto impacto psicológico. Es profesora de piano, pero tiene un hueso de la mano roto y es posible que nunca vuelva a tocar el piano. Esto es serio para ella. El hombre sólo pagó algo de dinero como compensación pero no fue castigado. Creo que debería ser detenido y educado para que se dé cuenta de este error y pueda compensar a la mujer por su daño mental. Este demonio no lo es.