Plan de renovación del edificio de oficinas
Con el fin de implementar los requisitos pertinentes de la Oficina General del Comité Central y del Comité Provincial del Partido de Hunan y del Gobierno Provincial sobre la limpieza de los edificios de oficinas de las agencias administrativas y públicas. instituciones, nuestro hospital sigue estrictamente el "Aviso de los órganos gubernamentales y del partido sobre la detención de nuevas construcciones" Aviso sobre la limpieza de edificios y edificios de oficinas "limpiará los edificios de oficinas existentes y completará la rectificación antes del 3 de diciembre.
1. Situación básica de nuestro hospital
Actualmente, nuestro hospital cuenta con 17 miembros del personal. Entre ellos, hay 4 líderes del hospital, el presidente es atendido simultáneamente por * * * (nuestro hospital no tiene espacio para oficinas), el vicepresidente ejecutivo (seleccionado por la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa), 2 vicepresidentes de tiempo completo Son cuadros adjuntos a nivel de departamento y hay 2 directores, 1 subdirector, 1 cajero, 1 contador y otros 8 miembros del personal.
II.El uso y rectificación de los edificios de oficinas de nuestro hospital
Con el fin de responder activamente a los requerimientos del gobierno central, del comité provincial del partido y del gobierno provincial en materia de promoción del solución de los problemas pendientes en los cuatro estilos y "Sobre el Partido y el Gobierno". De acuerdo con el espíritu de los "Dictamenes de Implementación sobre la Detención de la Construcción de Nuevos Edificios y la Limpieza de los Edificios de Oficinas", los líderes de nuestro hospital organizaron cuadros y trabajadores para estudiar en profundidad, encontrar problemas pendientes, investigar mientras aprende y corregir mientras lo hace. Las actividades de rectificación se llevaron a cabo de manera sólida y ordenada y lograron resultados notables.
De acuerdo con el principio de estricta economía y oposición a la extravagancia y el despilfarro, nuestro hospital presta atención a la simplicidad y aplicabilidad del edificio de oficinas al decorarlo. La distribución del edificio debe tener divisiones funcionales claras y una distribución razonable. . El edificio de oficinas existente tiene una superficie total de construcción de 965.438 08,8 metros cuadrados y una superficie útil de 550 metros cuadrados. La superficie del edificio de oficinas actualmente utilizada es de 150 metros cuadrados y no hay exceso. Las habitaciones que aún no están en uso están cerradas para uso futuro.
3. Próximos pasos y planes
En el trabajo futuro, nuestro instituto estudiará e implementará concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y se adherirá al espíritu. de reforma y fortalecer eficazmente el liderazgo, aclarar responsabilidades, fortalecer la gestión y supervisión y utilizar racionalmente el espacio de oficinas. En el proceso de expansión comercial e introducción de nuevos equipos, nuestro hospital seguirá estrictamente los estándares de superficie per cápita de los edificios de oficinas, se adherirá al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y practicará una economía estricta, aprovechará al máximo el equipo de oficina existente y utilizará los equipos existentes. edificios de oficinas y lograr una configuración razonable sin costo adicional. Al mismo tiempo, fortalecer la gestión y asignación unificadas del espacio de oficinas, orientar a todos los cuadros y empleados del hospital para que no comparen ni alardeen en términos de espacio de oficina, equipo de oficina, etc., recolecten y entreguen el exceso de espacio de oficina y garanticen la Efectividad de la limpieza del espacio de oficina sexual.
Plan de renovación del edificio de oficinas (2)
Basado en las opiniones y sugerencias planteadas por distintos departamentos y oficinas del comité durante la etapa de análisis y evaluación, y combinado con la situación real del trabajo de oficina se proponen las siguientes medidas correctivas:
1. Principales temas
Durante la etapa de análisis y evaluación de la educación superior, la oficina recibió 32 opiniones y sugerencias. Después del análisis, inducción y clasificación, creemos que existen principalmente cinco problemas en los siguientes cinco aspectos:
El primero es sobre el trabajo de servicio (9); el segundo es sobre la gestión interna (5); se trata de coordinación integral (Parte 9) Seis); cuarto, sobre la gestión y uso de vehículos (4), gestión financiera (3);
2. Metas de rectificación
A través de la rectificación, los ideales, creencias, conceptos de servicio, cualidades personales, habilidades de autogestión, habilidades laborales y estándares laborales de todos los compañeros en la oficina. se ha mejorado significativamente el servicio, la coordinación, la gestión integral y otras tareas se han mejorado y mejorado significativamente, la eficiencia del trabajo es mayor y el papel de los asistentes del personal se desempeña mejor;
3. Principales medidas de rectificación
(1) Establecer firmemente el conocimiento del servicio y mejorar la calidad del servicio.
1. Establecer una filosofía de servicio "cinco en uno". Es decir, para los dirigentes, para los jubilados, para los trabajadores de base del partido, para los departamentos y oficinas y para todos los camaradas, sin importar cuáles sean las condiciones, debemos hacer lo que podamos y lo más pronto posible; Si no puede hacer algo en las condiciones actuales, debe explicar pacientemente la situación y hacerlo inmediatamente cuando las condiciones sean propicias.
2. Establecer el principio de funcionamiento de "cuatro en su lugar". Es decir, "el trabajo está en su lugar, el servicio está en su lugar, la actitud está en su lugar y el lenguaje está en su lugar".
3. Manejar bien “una relación”.
Se trata de manejar correctamente la relación entre hacer las cosas de acuerdo con las reglas y "orientarse a las personas", y esforzarse por lograr la "humanización" del trabajo de servicio de acuerdo con el principio de "orientarse a las personas" sin violar las reglas y regulaciones.
4. Fortalecer la comunicación y la coordinación con el comité del partido y cooperar con el comité del partido para brindar servicios a los camaradas jubilados.
(2) Fortalecer la gestión interna y mejorar la eficiencia y el nivel del trabajo.
1. Implementar la rendición de cuentas. Aclarar aún más las responsabilidades laborales y la división del trabajo, estandarizar los procedimientos de trabajo y hacer cumplir estrictamente los requisitos laborales. Quienes no cumplan con sus deberes o violen los procedimientos de trabajo deben ser tratados estrictamente de acuerdo con las normas y reglamentos. Hacer que todo el trabajo de la oficina vaya encaminándose paulatinamente por la vía de la institucionalización y la estandarización.
2. Limpiar los documentos y reglamentos pertinentes sobre el trabajo actual en asuntos del partido, compilar la "Recopilación de documentos de trabajo sobre asuntos del partido" y publicar la "Libreta de direcciones del trabajo de construcción del partido en las instituciones".
3. Formular y mejorar el "Reglamento Provisional sobre la Gestión del Personal Laboral", el "Reglamento Provisional sobre la Gestión de Estudios en el Extranjero por los Órganos del Comité de Trabajo del Partido" y el "Reglamento Provisional sobre la Gestión y Uso de Computadoras". "para formar un mecanismo a largo plazo para una gestión integral. Realmente debemos "gestionar a las personas a través del sistema".
4. Fortalecer la comunicación con los departamentos pertinentes y completar el trabajo de "monetización de la asignación de viviendas" lo antes posible.
5. Estudiar seriamente conocimientos empresariales como el trabajo de oficina, la gestión logística y la gestión financiera para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
(3) Mejorar las capacidades de coordinación integral y desempeñar el papel de asistente del personal.
1. Establece tu puesto y aclara tus responsabilidades. () La oficina es el departamento de servicio y el departamento de coordinación integral del comité. Es el personal y el asistente del líder, no el departamento de liderazgo. Por eso, en el trabajo hay que hacer más trabajo de coordinación, no salirse de juego, no excederse en la autoridad y no imponer.
2. Ser un buen enlace y locutor. En el trabajo, se comunica activamente con los jefes de varios departamentos y oficinas centrales, actúa como enlace y locutor entre varios departamentos y oficinas centrales y ayuda a varios departamentos y oficinas a despejar canales de intercambio de información.
3. Establecer una conciencia general y un pensamiento general, y ayudar activamente a los líderes en el manejo de las relaciones internas y externas. Proponga ideas y soluciones para las decisiones de liderazgo y sea un buen asesor y asistente de los líderes.
(4) Implementar estrictamente las normas de gestión de vehículos oficiales y fortalecer la gestión y uso de los vehículos.
1. Revisar y mejorar la normativa sobre gestión de vehículos oficiales utilizados por la comisión.
2. Implementar estrictamente las normas sobre el manejo de los vehículos oficiales utilizados por el comité, y desplegar uniformemente todos los vehículos existentes en el comité para asegurar al máximo los vehículos de trabajo de los líderes y compañeros retirados del comité. medida.
3. Todo el personal de la oficina debe respetar e implementar conscientemente la normativa oficial de gestión de vehículos. Todos los coches oficiales y personales se asignan de forma centralizada en la oficina. No se permite a nadie utilizar un vehículo sin el consentimiento del responsable de la oficina. Una vez descubierto, se tramitará con estricto apego a lo dispuesto en la materia en las “Medidas para la Administración de los Vehículos Oficiales Utilizados por los Organismos de la Comisión”.
(5) Fortalecer la gestión financiera y estandarizar el trabajo financiero.
1. Se han revisado y mejorado las normas pertinentes sobre la gestión financiera encomendada.
2. Mejorar la transparencia del trabajo financiero e informar los ingresos y gastos de fondos administrativos en reuniones de oficina cada seis meses.
3. El personal financiero no manipulará documentos directamente sin la firma del líder del comité y del líder del departamento a cargo del trabajo financiero. Una vez descubierto, se tratará con seriedad.
4. Todos los martes y jueves por la tarde es el momento del reembolso. Los camaradas y conductores jubilados pueden recibir un trato diferente debido a circunstancias especiales.
Plan de Rectificación del Edificio de Oficinas (3)
Recientemente, según el "Aviso de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado sobre las agencias gubernamentales y del Partido para dejar de construir nuevos edificios y limpiar los edificios de oficinas" En estricta conformidad con el despliegue del comité del partido del condado y el gobierno del condado, nuestra ciudad fortaleció el liderazgo organizacional, implementó responsabilidades laborales y rápidamente llevó a cabo el trabajo de limpieza. y rectificación de edificios de oficinas.
Primero, implementación integral y comprensión profunda. Detener la construcción de nuevos edificios y limpiar los edificios de oficinas es una parte importante del partido y de las agencias gubernamentales. Es un requisito objetivo para estrechar la relación entre el partido y las masas y mantener la imagen del partido y el gobierno. Todos los cuadros y trabajadores de la ciudad han comprendido y estudiado profundamente el espíritu de los documentos pertinentes y tienen un alto sentido de responsabilidad política para garantizar que este trabajo se realice con altos estándares y alta calidad de acuerdo con los requisitos pertinentes.
El segundo es fortalecer el liderazgo y clarificar responsabilidades.
Se estableció un grupo de trabajo para las agencias gubernamentales y del partido para detener la construcción de nuevos edificios y limpiar los edificios de oficinas, encabezado por el alcalde Dongzhang, formuló un plan de trabajo específico y aclaró los métodos, pasos y requisitos de las tareas. Específicamente, los edificios de oficinas como el gobierno municipal y la oficina judicial deben limpiarse y registrarse primero, y luego limpiarse para garantizar que el trabajo se implemente adecuadamente.
El tercero es imponer una disciplina estricta para garantizar la eficacia. El edificio de oficinas del gobierno municipal (bungalow) existente en nuestra ciudad está ocupado de acuerdo con los estándares de área estipulados en las "Normas de construcción para edificios de oficinas gubernamentales y del Partido". El grupo líder de la ciudad para la limpieza del espacio de oficinas siguió estrictamente las regulaciones de que "los edificios de oficinas a nivel departamental no deben exceder los 9 metros cuadrados, y los edificios de oficinas debajo del nivel departamental no deben exceder los 6 metros cuadrados. Buscaron la verdad en los hechos y activamente". y rápidamente realizó trabajos de autoexamen y autocorrección. Complete cuidadosamente el "Formulario de información básica sobre alojamiento de oficinas para órganos gubernamentales e instituciones públicas directamente afiliadas al condado de Yuzhong" y el "Formulario de información sobre alojamiento de oficinas para cuadros dirigentes de órganos gubernamentales e instituciones públicas directamente afiliadas al condado de Yuzhong" para llevar a cabo Inspección estricta de las oficinas de los cuadros dirigentes de nuestra ciudad. Después de un estudio cuidadoso por parte del grupo líder de nuestra ciudad para la limpieza del espacio de oficinas, se decidió que los cuadros por debajo del nivel departamental deberían estar equipados con una oficina por cada cuatro personas, y los cuadros a nivel departamental deberían estar equipados con una oficina por cada dos personas. . Para aquellos que utilizan edificios de oficinas más allá de lo estándar, el nivel de decoración de los edificios de oficinas de los cuadros dirigentes debe cumplir con los estándares, y se debe adoptar una decoración simple y no se permite ninguna nueva construcción, reconstrucción, expansión, reubicación o reubicación; Se permite la compra de edificios de oficinas en cualquier forma o por cualquier motivo. No se permite construir edificios o salas con ningún nombre, no se permite aceptar ninguna forma de patrocinio o donación, y no se permite participar de ninguna forma. de cooperación en nombre de una empresa.
Hasta ahora, de acuerdo con los requisitos del "Aviso de los órganos del Partido y del Gobierno sobre la suspensión de la construcción de nuevos edificios y la limpieza de los edificios de oficinas", los edificios de oficinas existentes (bungalows) en nuestra ciudad han sido limpiados y rectificados. Los edificios de oficinas ocupan un área de En términos de área, todos cumplen con los "Estándares de construcción para edificios de oficinas gubernamentales y del partido", logrando una administración justa y transparente, permitiendo que las organizaciones del partido y los departamentos relevantes estén al mismo nivel. y la gente para ver la determinación y las acciones de nuestro pueblo.