¿Cuáles son los cinco seguros que la empresa ayuda a pagar a los trabajadores? ¿Qué necesitan prepararse los trabajadores?

Los cinco seguros sociales y un fondo incluyen principalmente el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Sin embargo, diferentes regiones tienen diferentes regulaciones sobre el monto de las cotizaciones y la base se basa en el salario total.

Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. Los particulares no necesitan pagar. La proporción de pago varía de un lugar a otro.

Relación de pago del seguro de pensiones: 20% para unidades (todas incluidas en el fondo global), 8% para personas físicas (todas incluidas en cuentas personales).

Relación de pago del seguro médico: 8% para unidades y 2% + 3 yuanes para particulares.

Proporción de pago del seguro de desempleo: 2% para la unidad, 1% para el individuo;

Proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga el 1% por usted cada mes, y no tienes que pagar ni un centavo;

Proporción de pago del seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8% por ti cada mes y tú no tienes que pagar ni un centavo;

Ratio de pago del fondo de previsión: elija el fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Ratio de contribución. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados.

Cuando la empresa compra cinco seguros y un fondo para sus empleados, el individuo solo necesita proporcionar a la unidad su cédula de ciudadanía y su copia, así como una fotografía de 1 pulgada a color de la persona con la cabeza descubierta. .