10¿Cómo escribir un resumen?
¿Alguien sabe cómo escribir un resumen? Sin darnos cuenta, se acabó un período de trabajo. Mirando hacia atrás en este período de trabajo, debes haber ganado mucho. Escriba un resumen del trabajo, aprenda lecciones y oriente el trabajo futuro. A continuación se explica cómo escribir 10 artículos basados en el resumen que recopilé para su referencia. ¡Ven y echa un vistazo!
¿Cómo redactar un resumen del concurso? Un año pasó silenciosamente en un lugar desconocido. Mirando hacia atrás en el pasado, los días pasan rápidamente y ¡está a punto de pasar un año! 20__ está llegando a su fin. Al recordar mi viaje del año pasado, lo siento profundamente. 20__ es un año inusual para mí. Solo yo puedo comprender profundamente los altibajos, por eso no les contaré todas mis alegrías, tristezas y alegrías aquí. ¡Por favor, perdóname!
En primer lugar, me gustaría agradecer al Sr. Chen, el líder de nuestra empresa, por brindarnos esta oportunidad y plataforma para un rápido crecimiento, capacitación y mejora. Gracias a él por introducirnos en el mundo empresarial, hacernos la vida más tranquila y fluida y hacernos madurar bajo sus alas. Como dice el refrán, nunca olvidaremos al excavador de pozos, sus enseñanzas aún están vivas en nuestras mentes y su aliento y apoyo nunca serán olvidados.
En segundo lugar, me gustaría agradecer a mis socios X y X, con quienes, como pequeño equipo, hemos establecido una amistad de lucha inquebrantable y sentimientos profundos en los últimos años. Aunque tuvimos fricciones y conflictos, su comprensión y tolerancia tocaron mi corazón. No puedo decir nada aquí. ¡Son como una luz en mi vida, iluminando mi corazón y haciendo brillar mi trabajo y mi vida!
x es un campo de entrenamiento para mí y la experiencia de lucha de cada empleado inspira mi espíritu de lucha. La motivación de mis esfuerzos aquí proviene de mi amor y mis sueños. Creo firmemente que no importa las dificultades y reveses que encuentre en el futuro, estaré más frustrado y valiente, ¡y seré más fuerte! No tengo los llamados enemigos u oponentes. Me he estado fijando metas. Lo que quiero trascender es a mí mismo. Una persona que es invencible en su corazón es invencible en el mundo. El tiempo puede hacer envejecer nuestro rostro, ¡pero no debemos permitir que envejezca nuestro corazón positivo, de mente abierta y alegre!
Cómo escribir un resumen de la entrada 2 El año pasado, vine a trabajar a _ _ prisión. Recién comencé a trabajar. Mientras aprendía de los líderes penitenciarios y de las personas mayores, también vi mis propios defectos:
Primero, la falta de entusiasmo por el trabajo. Es fácil tener pensamientos y emociones negativos y perezosos. Si no se pueden comprender correctamente las dificultades en el trabajo, en ocasiones surgirá miedo a las dificultades, lo que afectará el trabajo e incluso el normal desarrollo del trabajo en el ámbito penitenciario. En el futuro, tratará su trabajo con gran entusiasmo y mantendrá una buena actitud.
La segunda es que el sentido de disciplina no es lo suficientemente fuerte. Si no sabes lo suficiente sobre disciplina, no sabes qué hacer y eres descuidado en algunas cosas, no sólo te harás daño a ti mismo, sino que también tendrás un impacto más profundo. En mi futuro laboral debo tener siempre presente la disciplina, mantener en todo momento una actitud de trabajo rigurosa y exigirme con férrea disciplina.
En tercer lugar, es necesario mejorar el conocimiento de la materia y el nivel profesional. Me acabo de incorporar a la empresa y no entiendo muchos métodos y técnicas de trabajo. En el proceso de aprender de viejos camaradas, también descubrí que cuando aprendía de las experiencias de mis predecesores, había problemas que no coincidían con mis propias habilidades. Muchos métodos disciplinarios y capacidades profesionales se encuentran en etapa exploratoria, lo que dificulta hacer un buen trabajo en la gestión penal. Por lo tanto, debo darle rienda suelta a mis propias ideas, aprender más, ver más, resumir experiencias, fortalecer el aprendizaje en trabajos futuros y adaptarme a lo que debería ser lo antes posible.
En el trabajo futuro, debemos seguir alertándonos, reflexionar sobre nosotros mismos a tiempo, corregir errores a tiempo y asegurar la finalización sin problemas del trabajo.
Cómo escribir un resumen 3 El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando, y llevo medio año trabajando en Yongchun antes de darme cuenta. Durante el breve tiempo que estuve trabajando en Yongchun, me sentí profundamente cansado y feliz. Como me apasiona este trabajo, trabajar aquí me resulta refrescante.
Cada departamento tiene normas y reglamentos. Como operador de tienda, debes consolidar a los antiguos clientes. Los vendedores excelentes no sólo deben ser persuasivos, confiados y capaces de comprender la psicología de los clientes, sino que también deben presentar con frecuencia los productos más recientes o más vendidos de la empresa, de modo que el rendimiento pueda mejorarse y desarrollarse por completo. Para los nuevos clientes, debemos presentarles cuidadosamente cada producto, para que puedan comprender y comprender completamente nuestros productos y permitirles que se interesen en nuestros productos. Independientemente de si la transacción se concluye o no, los promotores deben tomarse la molestia de explicar el uso a los clientes para generar confianza mutua y capacitarlos para que presenten las características y propiedades del producto de manera realista.
El departamento de marketing de la empresa es un departamento importante. Los empleados de nuestra tienda no sólo nos representan a nosotros mismos, sino la imagen de toda la empresa frente a los clientes, por lo que debemos mantener siempre una buena actitud y entusiasmo por el trabajo. Ya sea limpieza. Distribución. Terry. Al tomar pedidos debes tener cuidado y hacer que tus clientes se sientan cálidos y satisfechos con tu servicio. Deje que los líderes se preocupen por los detalles y trabajen paso a paso para crecer en sus puestos.
Lo anterior es mi experiencia laboral. Seguiré trabajando duro en los próximos días. Espero que todos los líderes puedan darme sus consejos y decirme qué falencias y deficiencias tengo para poder corregirlas. ¡Le deseo éxito a la empresa!
Cómo escribir un buen resumen de la Introducción 4 En primer lugar, el cambio de roles es lo que tienen que afrontar los graduados que acaban de incorporarse a la sociedad. En la escuela nos enfrentamos a cursos puramente académicos, que desempeñan un papel de aprendizaje pasivo más que de aprendizaje activo dentro y fuera de la sociedad, tenemos que afrontar no sólo el conocimiento puramente teórico, sino también la combinación de teoría y cosas prácticas, la práctica. entrar en contacto con diversas redes de comunicación social y, como recién llegado, desempeñar un papel activo, proactivo y práctico. Combinado con tres meses de experiencia laboral, siento que no he hecho un trabajo suficientemente bueno en el cambio de rol en esta transformación. Para ser precisos, todavía mantuve el estilo de estudiante y no logré dar el primer paso en la sociedad. Tomemos como ejemplo el grado de convivencia con los compañeros en el entorno laboral, todavía no me he integrado bien en esta gran familia. En este momento debemos darnos una llamada de atención, reírnos de nosotros mismos y corregir nuestros defectos en función de las similitudes y diferencias entre la realidad y los ideales. Fíjese varios principios o direcciones para la transformación y la práctica:
Aprenda activamente, trabaje duro y establezca una base profesional sólida (conocimiento teórico profesional relevante, familiaridad y dominio de las tendencias de la industria y los productos de aditivos cementantes relacionados de la empresa). ) Y desempeñar un nuevo papel después de la transformación.
Creo que mejorar mis defectos de personalidad en una dirección y propósito (convertir la introversión en extroversión, alegre, positiva y tranquila) puede añadir mucho color a mi trabajo y hacer que mi vida esté llena de más. maravilloso.
Desarrollar planes de expansión de vida (vida laboral) de corto plazo y planes de expansión de vida (vida laboral) de largo plazo. Elimina la confusión y la confusión en tu futura vida laboral.
En segundo lugar, como dice el viejo refrán, cuando estés en tu posición, buscarás tu propio gobierno. Como técnico, debes tener conocimientos básicos sólidos de las carreras relevantes y una mentalidad de innovación tecnológica pionera. En los tres meses desde que se unió a la empresa, desde la capacitación inicial del sistema de gestión básica, la exposición al conocimiento teórico básico de cementación, operación y mantenimiento de equipos e instrumentos experimentales, comprensión de los productos de aditivos cementantes de la empresa, hasta el sistema de lechada de cemento de cementación de primera línea. , parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y poco a poco estoy copiando una serie de asuntos relacionados con la cementación, como los procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, la tecnología y las herramientas de cementación, el alcance comercial de la empresa y los socios, etc., de un "documento técnico" a una "tecnología de cementación". , combinado con mi trabajo Ganancias y pérdidas, deficiencias y ventajas, profundizo continuamente la comprensión y el aprendizaje del alcance de aplicación de los productos de aditivos de cementación, el sistema de lechada de cementación, los parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y los procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, la tecnología y herramientas de cementación, y el manejo. ellos hábilmente Diversas cuestiones complejas en materia de cementación actual. Desarrollar planes de estudio bien planificados y direccionales a largo y corto plazo, integrando la teoría con la práctica;
Aprende más, haz más preguntas, haz preguntas si no entiendes y capta la actitud de aprendizaje de un recién llegado.
Sólidos conocimientos teóricos en carreras relacionadas con la cementación y métodos para aplicar la teoría a la producción real.
Actitud de trabajo correcta para conseguir la transformación perfecta. Sólo trabajando duro y haciendo más podremos sentar una base sólida. Finalmente, hay sugerencias para la gestión y el desarrollo de la empresa dentro del ámbito laboral y como recién llegado. En tres meses, largos o cortos, la zona noroeste de la empresa entró en contacto con pozos como tk862, th12355 y tk953h, y obtuvo una comprensión sencilla del proceso de cementación. Después de recibir la orden de la tarea de prueba, explore el experimento de muestra pequeña y escriba el informe del experimento de muestra pequeña, el ajuste de cenizas del sitio del pozo, el experimento de muestra semigrande y el informe del experimento de muestra semigrande, la adición de agua en el sitio del pozo, el experimento de muestra grande y el experimento de muestra grande. informe, construcción de cementación del sitio del pozo y registrar los parámetros de construcción relevantes, firmar la hoja de costos de construcción, resumir el trabajo de la persona a cargo en la etapa posterior de la construcción, enviarlo al supervisor para su revisión, archivar los registros de pruebas del pozo y esperar la aceptación de la calidad de cementación por parte del equipo cementador en cualquier momento.
Como recién llegado, en vista de los diversos sistemas de gestión de la empresa y las sugerencias relevantes para el desarrollo y la construcción de la empresa, en función de la actitud que debe tener un recién llegado y las limitaciones de la cognición de un recién llegado, también hice una propuesta al líder de la empresa Han Hai. Algunas sugerencias erróneas de principios.
La empresa carece de un mecanismo sistemático de capacitación para los recién llegados en términos de teoría básica de cementación y producción real. La expectativa de un rápido crecimiento de un recién llegado es nada menos que un lujo.
¿Deberían las regiones suroeste y noroeste, al igual que la empresa matriz, registrar como horas extras la proporción del tiempo dedicado fuera del horario laboral normal?
La gratitud es un tema eterno. Cuando llegamos a la gran familia de la empresa, fue la empresa la que poco a poco nos ayudó a llegar a un callejón sin salida. Agradezco sinceramente a los líderes de la empresa por su capacitación y cuidado hacia nuestros nuevos empleados. Creo que las empresas tienen sus propios intereses de posicionamiento y supervivencia en cualquier toma de decisiones. Una vez más, me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a la empresa y desearle a nuestra gran familia un mañana mejor.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes que nos han llevado a estudiar juntos y nos han guiado cuidadosamente durante estos cinco días. Gracias por tu generosidad. No solo aprendí conocimientos financieros y las últimas políticas financieras que antes no podía aprender en la escuela, sino que también me dio una mejor comprensión de mis responsabilidades laborales y conocimientos comerciales relacionados. Lo que es aún más valioso es poder sentarnos aquí con colegas y aprender y progresar. En sólo cinco días, nuestra comprensión y distancia se han profundizado. A continuación, me gustaría hablar sobre algunas experiencias valiosas que adquirí en base a mi experiencia laboral anterior en el instituto y mis estudios de estos días.
Primero, acumula conocimientos teóricos
El aprendizaje no tiene fin. No importa en qué carrera estés, no importa tu edad y puesto, debes continuar aprendiendo para ampliar tus conocimientos teóricos. Como nuevos funcionarios, todavía tenemos mucho que aprender. Especialmente para la industria de la contabilidad financiera en la que participamos, las habilidades profesionales son muy exigentes. Por tanto, debemos ser más estrictos con nosotros mismos, no sólo para tener una sólida base de conocimientos profesionales, sino también para aprender continuamente las últimas políticas financieras. Más importante aún, debemos aprovechar al máximo todas las oportunidades de aprendizaje que tenemos a nuestra disposición para recargarnos. ¡No puedes equivocarte si lees más mientras eres joven!
En segundo lugar, integrar la teoría con la práctica
Es importante acumular suficientes conocimientos teóricos, pero no puedes obsesionarte ciegamente con los libros. Creo que todos mis compañeros aquí pueden tener el mismo sentimiento que yo, es decir, los conocimientos teóricos que hemos aprendido en cuatro años de universidad están lejos de nuestras operaciones laborales reales. El presidente también afirmó que sin investigación no hay derecho a hablar. Por lo tanto, deberíamos ser más flexibles a la hora de convertir los conocimientos teóricos en experiencia laboral práctica. Recuerdo una frase que vi cuando me estaba preparando para una entrevista para el servicio civil. La gente corriente es como la gente en un coche y los servidores públicos son como los conductores. No sólo necesitan comprender la tecnología (teoría), sino también conocer el camino (práctica), juzgar la dirección y sentar a las personas en el automóvil correctamente para no caer en la zanja.
En tercer lugar, pregunta si no entiendes.
Recuerdo la primera vez que fui a la oficina financiera de Yang Shan, el director me dijo que si no entiendes algo, no te avergüences de preguntar, y mucho menos finjas que no entiendes. Si un aldeano viene a preguntarle sobre los subsidios agrícolas, pero no sabe la respuesta a la pregunta, pero responde casualmente porque guarda las apariencias o tiene miedo de preguntarle a un viejo colega. Si este amigo granjero no tiene una buena educación, lo hará. Pensará que tiene razón, esto traerá problemas innecesarios a los agricultores. Lo más importante en la industria contable es una rica experiencia práctica. Pierda la llamada "cara" y aprenda de los líderes y colegas que lo rodean. Creo que también están especialmente dispuestos a compartir sus experiencias contigo.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Ya sea que estemos estudiando o trabajando, hacer bien los tres puntos anteriores es el primer paso hacia el éxito. Si quieres ser un excelente servidor público del pueblo, debes tener creencias y objetivos firmes. Finalmente, me gustaría enviarme a mí y a todos los camaradas aquí las palabras que dije en este Día de la Juventud del 4 de mayo para inspirarnos a seguir avanzando. Con sueños, oportunidades y luchas se pueden crear todas las cosas buenas. ¡Gracias a todos!
¿Cómo redactar un resumen de concurso? Llevo una semana trabajando. En una semana, obviamente es inapropiado decir que completé la transición de estudiante novato a trabajador social. El tiempo es demasiado corto y realmente no tengo nada constructivo que resumir. Sólo puedo presentar algunos de mis sentimientos y experiencias durante este período en base a mis pensamientos personales, lo cual es un resumen inmaduro.
Al recordar el trabajo de esta semana, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he sido estricto conmigo mismo y básicamente entendí mi trabajo. En este sentido, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa por sus generosas sugerencias y por su apoyo y ayuda en mi trabajo. Aunque no he trabajado durante mucho tiempo, durante este tiempo aprendí mucho que no aprendí en la escuela. Además, poco a poco estoy aprendiendo a llevarme bien con mis colegas y poco a poco me estoy integrando en la gran familia de Peng Yi.
El informe de trabajo de esta semana es el siguiente:
El contenido del trabajo es el siguiente:
En primer lugar, este trabajo
incluye principalmente el mantenimiento y la gestión diarios de hardware informático para garantizar que todas las computadoras de la empresa y el funcionamiento normal de los productos de red relacionados, la instalación y el mantenimiento del software informático de la empresa, la resolución oportuna de los problemas que surjan durante el uso del software, impidiendo que la computadora y toda la red de ser atacado por virus y la configuración de recursos.
2. Mantenimiento de sistemas informáticos y software:
La empresa cuenta básicamente con 150 computadoras que requieren mantenimiento diario. Debido a que hay muchas computadoras en la empresa, las fallas diarias son comunes. Las fallas informáticas incluyen principalmente: fallas del sistema, fallas de la red, fallas del software, etc. Muchas computadoras se han utilizado durante mucho tiempo, lo que genera una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema se dañan, lo que provoca que el sistema falle y se reinstale. También se producen algunos fallos de red, problemas de línea, etc. Otros problemas de software incluyen principalmente la instalación y el uso del software antivirus Rising y 360 Security Guard, la creación de accesos directos en el escritorio en el sistema ERP y el uso de software de oficina.
3. Trabajos relacionados con el mantenimiento del servicio de correo electrónico:
La adición y cambio de buzones de correo internos y externos de la empresa están relacionados principalmente con la apertura y configuración de correos electrónicos de nuevos empleados. No se puede enviar ni recibir.
4. Mantenimiento diario de la impresora:
Instalación de la impresora y controladores de la empresa, disfrute y configuración de la impresora. Los problemas comunes incluyen: la impresora produce papel en blanco y solo necesita reemplazar la cinta o reparar el cabezal de impresión a tiempo, la escritura a mano es débil, lo que se puede resolver reemplazando la cinta o ajustando la distancia de la varilla de empuje con frecuencia; Atascos de papel, simplemente revise el canal de alimentación del papel, simplemente elimine los residuos en la ruta de salida del papel.
Para resumir el trabajo de la semana pasada, aunque se han logrado algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, a veces los problemas no se consideran adecuada y rigurosamente, lo que reduce la eficiencia del trabajo y retrasa el tiempo de finalización especificado, no hay suficiente comunicación con los líderes cuando se encuentran dificultades, etc. , estos deben mejorarse y perfeccionarse en trabajos futuros.
El plan para abril y la dirección de los esfuerzos futuros son:
En abril, continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel de trabajo y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. . Creo que debería hacer todo lo posible para: en primer lugar, cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa, en segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, aumentar mis conocimientos, fortalecer el fortalecimiento y el aprendizaje de conocimientos y tecnologías profesionales, planificar mi trabajo y; hacer lo que tengo en mente Hay muchos nuevamente, fortalecer el trabajo, crear valor activamente para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizar mis ventajas energéticas y receptivas para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel profesional, aprender de ustedes con humildad y esforzarme por alcanzar un nivel superior.
Cómo escribir un resumen 7 ¿El tiempo vuela? Con el ritmo de trabajo tenso y ligeramente tenso, 20__ llega a su fin. Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, el paso del tiempo no ha disminuido. Después de este período de trabajo, tengo muchos sentimientos, que se resumen a continuación:
La palabra "trabajo" fue aceptada inconscientemente. Como estudiante que acaba de graduarse de la universidad, me falta experiencia social y laboral. Debería estudiar más, hacer preguntas y trabajar más duro que los demás. Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por ayudarse unos a otros y el estilo de trabajo serio y pragmático, que me han beneficiado mucho y han sentado una buena base para avanzar hacia el camino correcto. camino en la vida.
No hay mucha gran visión, ni una experiencia demasiado detallada y profunda, solo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, que se pueden resumir en varios aspectos:
1. Aprender conocimientos empresariales, hacer bien tu trabajo.
El aprendizaje es una cuestión que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y comencé a diseñar datos casi desde cero, por lo que estaba muy ciego desde el principio, lo que dificultó enormemente mi aprendizaje laboral. Más tarde, gracias a la orientación oportuna de líderes y colegas, así como a mi propia comprensión y aprendizaje perceptual profundo, gradualmente me adapté bien a la naturaleza y el contenido del trabajo. Todo es difícil al principio, pero hice un buen comienzo. Creo que mi trabajo futuro se desarrollará sin problemas y mi progreso será obvio.
En segundo lugar, integrar la teoría con la práctica y crecer en la práctica.
Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico.
En el pasado, cuando hablábamos de integrar la teoría con la práctica, inconscientemente lo entendíamos como transformar el conocimiento teórico escrito en acciones pasivas. Después de unirme al trabajo, descubrí que mis pensamientos anteriores eran unilaterales o metafísicos, porque mi pensamiento anterior se basaba en teoría completa y nada realmente tocaba la práctica, lo que conducía a la delgadez y fragilidad de los logros cognitivos. No fue hasta que gradualmente entré en contacto con el trabajo real y resolví algunos problemas en el trabajo que descubrí que la teoría y la práctica en realidad se complementan. La capacidad de conectar la teoría con la práctica requiere iniciativa subjetiva. La teoría y la práctica son un proceso a largo plazo de transformación mutua. Nuestra práctica debe basarse en la teoría, y luego explorarla e implementarla sobre la base de la teoría, debemos resumir y pensar constantemente durante el proceso de práctica para complementar nuestro conocimiento teórico con nutrición fresca. La teoría y la práctica son un largo proceso de transformación mutua.
Roma no se construyó en un día. Gracias a la acumulación de práctica, he logrado avances significativos en todos los aspectos de mi trabajo. Cada vez que encuentro dificultades, humildemente pediré consejo a los demás, luego me resumiré y mejoraré constantemente mis métodos. Aunque todavía es inmaduro y tosco, continuaré experimentando y mejorando en trabajos futuros.
En tercer lugar, fortalecer la construcción ideológica y cultural y mejorar la calidad general.
Como nuevo miembro de la empresa, también seré una nueva fuerza en el futuro y siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Los líderes de la empresa a menudo nos enseñan a aprender más conocimientos, participar en diversas actividades, ejercitar nuestras diversas habilidades y mejorar nuestro nivel de calidad.
Suelo mantener el hábito de leer, leer clásicos chinos y algunos libros inspiradores modernos y contemporáneos. Los libros son la escalera del progreso humano. He obtenido muchas cosas de los libros, y gran parte de mi propio progreso y enriquecimiento lo aportan los libros.
Después de esta etapa de trabajo y estudio, tengo muchas sensaciones y gané mucho. A pesar de algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel, haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa y crearé un mayor espacio para la mejora personal.
Cómo escribir un buen resumen de la entrada 8 Empecé a trabajar en China Eastern Airlines a mediados de junio y me asignaron a un banco para empezar a estudiar. Ya ha pasado un año. Gracias a todos mis compañeros que me ayudaron a estudiar durante este año, me he beneficiado mucho. De un espectador que no estaba completamente familiarizado con este trabajo, poco a poco comencé a comprender y darme cuenta de que esta industria no es tan simple como pensaba antes, sino que está llena de desafíos y emociones, llena de responsabilidades y misiones. Al principio, no estaba familiarizado con los conocimientos. No tenía ni idea de cuándo estaba trabajando y no sabía cómo empezar. Cuando me enfrento a un problema, a menudo parezco abrumado. Luego de ingresar al estado laboral, comenzó a aprender una serie de conocimientos básicos como información de vuelos diarios, códigos nacionales e internacionales de tres caracteres, códigos de aerolíneas, etc., y fortaleció el dominio y consolidación de conocimientos básicos a través de la recitación continua, familiaridad, dictado y otras formas. Aprenda haciendo para profundizar su impresión. Bajo la guía y guía de empleados veteranos, tendrá la misma experiencia en teoría y operación práctica, y dominará los conocimientos teóricos básicos necesarios para el trabajo diario. Todas las escenas aparentemente casuales me brindaron amplias oportunidades de aprendizaje.
Como dice el viejo refrán, cuanto más alto subes, más baja tu autoestima; cuanto más viajas, más baja es tu autoestima. El desarrollo normal de los vuelos de clasificación y recepción no puede separarse de una base sólida. Organizar puede parecer una tarea sencilla, pero afecta a todo el cuerpo. Se requiere la cooperación de otros departamentos del aeropuerto para garantizar la carga normal del equipaje y el despegue normal del avión. Ningún avión puede despegar sin su tripulación. En este mes de estudio, pasé de tener miedo de usar walkie-talkies al principio a usarlos de forma natural más adelante. Estoy muy agradecido con los colegas con los que trabajé por enseñarme cómo comunicarme adecuadamente con el departamento y cómo manejar correctamente los problemas que encontré. La recogida en el aeropuerto también es un seguimiento perfecto elaborado a partir de diversas tareas. Nos encontraremos con situaciones como pagos insuficientes, daños, pagos excesivos y abandonos. Esta parte es completamente diferente a clasificar el equipaje. Nos enfrentamos a personas en constante cambio, llenas de factores y emociones inquietantes. Podemos comunicarnos hábilmente para calmar el estado de ánimo de los pasajeros irritables y nuestro trabajo también es muy inteligente. Desde el momento en que un pasajero recoge correctamente su equipaje y sale sano y salvo del aeropuerto, describimos un viaje maravilloso.
¿Te has dado cuenta de que esto es un proceso de aprendizaje? La cooperación entre compañeros también es un proceso de aprendizaje. La acumulación de experiencia es la esencia del tiempo.
Al igual que en un vuelo de aterrizaje alternativo, durante este trabajo completamos con éxito la recogida de equipaje y los recibos de más de 30 pasajeros abandonados en media hora, verificamos la cantidad y el peso e informamos sobre el almacenamiento. El verdadero conocimiento proviene de la práctica. Si no hubieras estado en una situación similar, es posible que nunca supieras qué podías hacer y qué tan resiliente eras. La competencia para completar documentos también es el resultado de operaciones repetidas. Sigo creciendo en pequeños estudios, evito errores causados por descuidos y olvidos y aseguro la exactitud de mi trabajo.
Ahora, en la siguiente etapa de comprensión y aprendizaje, todavía hay muchas deficiencias. Todo sólo se puede aprender y acumular en las rutinas diarias, aprendiendo los métodos de los antiguos empleados, el arte de comunicarse con los pasajeros, pensando con cuidado, teniendo habilidades lingüísticas y actitud al hacer las cosas. Es inevitable que haya alguna falta de consideración durante el viaje. proceso de aprendizaje. Si hay algún cambio, anímelo. La experiencia no se puede generalizar. Sólo absorbiendo la esencia las cosas pueden volverse más perfectas.
Los detalles del trabajo no se pueden resumir, pero todos son por la seguridad de los pasajeros. Las personas que nunca lo han operado no pueden imaginar los detalles. Siempre pensé que volar era fácil. Compré el billete, pasé el control de seguridad, esperé el avión, miré el paisaje, me bajé del avión, recogí mi equipaje y el viaje terminó. Para mí ahora, de repente, todo parece un largo camino por recorrer. Cada pequeño punto está relacionado con la situación general. Cada miembro del personal acompaña el itinerario de cada avión, no importa si otros lo ven o no, sólo ellos mismos saben que están llenos de responsabilidad. Es un buen trabajo, lleno de corazón y con un largo camino por recorrer. ¡Espero poder seguir con el buen trabajo!
Cómo escribir el artículo 9 del resumen en el trabajo: La juventud es el néctar hecho de las gotas de sangre de la voluntad y el sudor del trabajo duro; la juventud duradera, Mika, es el arco iris tejido con lo eterno; esperanza y anhelo eterno ——La juventud hermosa y espléndida es un muro de hierro construido con persistencia eterna y resiliencia tenaz. Con buenas esperanzas para el futuro y buenos anhelos de juventud, nos unimos al equipo de la empresa. Como nuevos empleados, 36 personas participaron en la capacitación previa al empleo de dos días para nuevos empleados en 20____. Esta capacitación nos presentó principalmente la extraordinaria historia de desarrollo de la empresa, interpretó la cultura y el sistema de la empresa e invitó a los líderes de la empresa a participar y compartir sus experiencias. En sólo dos días de formación, aprendimos más sobre el desarrollo y crecimiento de la empresa y nos dimos cuenta de la importancia del espíritu de equipo.
Aunque el tiempo de capacitación fue corto, nos beneficiamos mucho. Este es el resultado de los arreglos razonables de la empresa. El primer día, el presidente pronunció un discurso de bienvenida a los nuevos empleados. En medio del cálido aplauso de los nuevos empleados, el director general de nuestra empresa nos presentó la cultura corporativa, la historia y el desarrollo de la empresa y nos informó sobre la construcción de la organización del partido de la empresa. Por la tarde, varios subdirectores generales de la empresa presentaron la situación actual de la empresa, conocimientos relevantes sobre contratación, gestión, diseño, supervisión y consultoría de proyectos, cómo adaptarse al entorno de la empresa lo antes posible y cómo ejercer espíritu de equipo en la gran familia de la empresa. Un día entero de estudio brindó a nuestros nuevos empleados una comprensión más profunda del desarrollo de la empresa y reforzó nuestra confianza en venir a la empresa. En la mañana del día siguiente, aprendimos con entusiasmo sobre la cooperación entre el proyecto de consultoría de ingeniería y el estudio y diseño del proyecto, tuvimos una comprensión preliminar de la certificación del sistema de calidad, la gestión técnica, la implementación técnica, el mantenimiento de computadoras, etc. de la empresa, y aprendí sobre el sistema de contabilidad financiera de la empresa y los gastos de viaje algunas regulaciones relevantes sobre reembolso, dominé el sentido común de la etiqueta comercial, comprendí la estructura organizativa y las funciones de la empresa, el manual del empleado y comprendí la firma de contratos laborales y el sistema de seguro social. Al final, todos hablaron libremente y hablaron libremente. No importa las dificultades y problemas que encontramos, los líderes les respondieron con paciencia, lo que realmente nos hizo sentir la calidez de una gran familia.
Aunque la capacitación de dos días terminó, las sinceras enseñanzas de los líderes siempre serán recordadas en los corazones de cada nuevo empleado, sentando una base sólida para que nos adaptemos a Haicheng lo antes posible. Entendamos que para ser una persona Haicheng calificada, debemos tener una actitud positiva, una voluntad fuerte y un espíritu de perseverancia y esfuerzo incansable. Durante los dos días de entrenamiento, reposicionamos nuestras coordenadas de vida. No importa lo que hagas, debes tener los pies en la tierra, paso a paso, y no dejarte engañar por los diplomas. Las calificaciones académicas ya no son un signo de talento. En la feroz competencia actual, la única forma es unirse a las filas de la competencia, adaptarse al medio ambiente y adaptarse a la sociedad. Ahora somos como una hoja de papel en blanco, coloreada por la pasión de la juventud. Debe desarrollar sus fortalezas lo antes posible, crecer mejor y más rápido, realizar cambios de roles lo antes posible y darse cuenta mejor del valor de su propia vida. Estamos muy felices de ser parte de Haicheng Xi'an Company. Sólo mediante esfuerzos incansables podremos devolver nuestra confianza y cultivo. Creo que escribiremos un capítulo brillante para el glorioso capítulo de la empresa.
Cómo escribir un resumen del concurso 10 El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando, y llevo medio año trabajando en Yongchun antes de darme cuenta. Durante el breve tiempo que estuve trabajando en Yongchun, me sentí profundamente cansado y feliz. Como me apasiona este trabajo, trabajar aquí me resulta refrescante.
Cada departamento tiene normas y reglamentos. Como operador de tienda, debes consolidar a los antiguos clientes. Los vendedores excelentes no sólo deben ser persuasivos, confiados y capaces de comprender la psicología de los clientes, sino que también deben presentar con frecuencia los productos más recientes o más vendidos de la empresa, de modo que el rendimiento pueda mejorarse y desarrollarse por completo. Para los nuevos clientes, debemos presentarles cuidadosamente cada producto, para que puedan comprender y comprender completamente nuestros productos y permitirles que se interesen en nuestros productos. Independientemente de si la transacción se concluye o no, los promotores deben tomarse la molestia de explicar el uso a los clientes para generar confianza mutua y capacitarlos para que presenten las características y propiedades del producto de manera realista.
El departamento de marketing de la empresa es un departamento importante. Los empleados de nuestra tienda no sólo nos representan a nosotros mismos, sino la imagen de toda la empresa frente a los clientes, por lo que debemos mantener siempre una buena actitud y entusiasmo por el trabajo. Ya sea limpiando, almacenando, contando o tomando pedidos, debemos hacer todo lo posible para que los clientes se sientan cálidos y satisfechos en términos de servicio. Deje que los líderes se preocupen por los detalles y trabajen paso a paso para crecer en sus puestos.
Lo anterior es mi experiencia laboral. Seguiré trabajando duro en los próximos días. Espero que todos los líderes puedan darme sus consejos y decirme qué falencias y deficiencias tengo para poder corregirlas. ¡Le deseo éxito a la empresa!