¿Cuáles son las condiciones de contratación para que la ciudad de Lanzhou oriente a 1.100 graduados universitarios ordinarios hacia las empresas?

De acuerdo con los requisitos del "Plan de Implementación para Orientar a Diez Mil Graduados de Universidades Generales a Encontrar Empleo en Empresas en 2018" formulado y emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Hacienda,

1. Las condiciones de contratación son:

1. Graduados desempleados de colegios y universidades ordinarios en Gansu (los graduados de áreas tibetanas pueden trasladarse a escuelas secundarias técnicas ordinarias)

2. colegios y universidades de nuestra provincia Graduados de minorías étnicas que no están empleados, poseen un "Aviso de selección de empleo" o un "Certificado de registro de empleo" (sin unidad de empleo específica), se han registrado de acuerdo con las reglamentaciones y han encontrado empleo voluntariamente en la empresa.

3. Los graduados universitarios que hayan recibido subsidios financieros provinciales para la vida ya no estarán incluidos en el alcance de esta contratación.

2. Políticas de apoyo:

1. Para las empresas incluidas en el ámbito de contratación, los contratos laborales se celebrarán de conformidad con la ley a través de ferias públicas de empleo organizadas por el condado y el distrito humano. departamentos de recursos y seguridad social y selección bidireccional de graduados, pagar seguro social y remuneración salarial completa y la remuneración salarial no es inferior al salario mínimo local, los graduados contratados por las finanzas provinciales recibirán un subsidio de subsistencia mensual de. 1.500 yuanes por persona y el período de subvención es de 3 años. Al contratar graduados universitarios del año de graduación, las empresas pueden solicitar subsidios de seguridad social y subsidios de formación profesional de conformidad con las reglamentaciones.

2. Para los graduados universitarios que sean contratados para trabajar en empresas, las instituciones públicas, las agencias de servicios de empleo y talento de la ciudad, estado o condado donde esté ubicada la empresa brindarán servicios gratuitos de gestión de archivos de personal. La empresa debe cumplir con el contrato laboral y hacer todo lo posible para organizar a los graduados para que se capaciten en puestos importantes como gestión y trabajo técnico. Durante el período de subsidios financieros provinciales, las empresas deben permitir que los graduados participen en exámenes de reclutamiento (empleo) para funcionarios públicos, proyectos de servicios de base en instituciones públicas y estudiantes graduados externos, y su experiencia laboral se calculará en su antigüedad.