La empresa da frutos

Como subordinado, sales con el líder. En este caso, la comunicación con el líder es relativamente libre. Aunque esta es la primera vez que conoces a otros líderes, no seas tímido y disfruta generosamente de los frutos. Si no sonríes incluso si tu jefe no come, seguirás siendo educado, entusiasta y considerado. Lo que necesitas es comentarios de tu jefe que tenga una actitud positiva y gratitud hacia ti. Además, es necesario analizar cuidadosamente diferentes escenarios y situaciones: en primer lugar, las personas viajan en automóviles privados o en transporte público, y cada lugar lo maneja de manera diferente. En segundo lugar, debido a que no consideró preparar frutas para los líderes con anticipación, ¿fue suficiente la cantidad total de frutas que trajo? En tercer lugar, si existen oportunidades adecuadas para disfrutar de la fruta y las habilidades de venta.

Si lo sacas, es muy probable que el líder tenga su propia estructura de hierro y no acepte fácilmente tu fruta, pero te encontrará útil. Si él se niega, puedes comértelo tú mismo. Sería una linda escena si él también comiera juntos, y la relación sería armoniosa incluso cuando todos estén lejos. No, podéis utilizar estas preguntas para conoceros al mismo tiempo, matando dos pájaros de un tiro. Todos sienten que no importa si no están familiarizados con otros líderes. Todos sois de la misma empresa y basta con tener esta conexión. Para evitar este sentimiento extraño en ese momento, puede usar palabras comunes: "Jefe, traje fruta. La traje de casa profesionalmente. ¿Quién se la comió y se la llevó?". Entonces puede preguntarle a un líder que conoce: " Maestro Liu, dale uno. "El líder frente a ti, ¿lo necesitas? Todavía lo tengo. "

Creo que este enfoque es más natural. Transmites tu buena voluntad a todos en un lenguaje que aborda la situación general. Al mismo tiempo, aceptas profesionalmente una pieza de fruta de los líderes que conoces y No olvides pedir consejo a otros líderes. Esto es lo mejor de ambos mundos para todos. Es normal traer algo de fruta cuando sales, si tomas mucha fruta, compartirla con todos es una etiqueta de comunicación. y también puede promover nuestra comunicación y acercarnos.

Pero si traes muy poco y no puedes separarlo, ¿cómo puedes sacarlo? Todos somos amigos, incluso si la otra persona lo es. Más alto que tú, solo puede decir que es mejor que tú en este aspecto del trabajo, pero no en otros aspectos, solo que tenga una buena actitud. A la mayoría de los líderes aquí no les importan los asuntos triviales, y la mayoría de ellos. Son muy honestos y tranquilos. Siento que traen muchos frutos y, si rara vez los obtienen, pueden hacer algunas preguntas y hablar sobre su trabajo reciente u otras cosas.