Después de trabajar horas extras y cenar con mi jefe, regresé al dormitorio y me caí muerto.

Después de trabajar horas extras y cenar y tomar algo con el jefe, el empleado se desplomó en el dormitorio y murió. No se debió a una lesión accidental en el lugar de trabajo durante las horas de trabajo ni antes ni después de trabajar; Horas, ya sea que estuviera trabajando en seguros comerciales o terminando un trabajo, que sufrió Inesperadamente, falleció. No tiene nada que ver con el trabajo, no es una lesión laboral, es una muerte no relacionada con el trabajo. El empleador no es responsable de la indemnización.

Sin embargo, el dormitorio es proporcionado por el empleador, y si existe una relación causal entre el riesgo potencial para la seguridad en el dormitorio y la caída, el empleador deberá asumir la responsabilidad adecuada por la compensación basada en la magnitud del falla.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 16 de la "Ley del Seguro Social", si un empleado fallece por motivos no relacionados con el trabajo, el fondo del seguro de pensión básico pagará los gastos funerarios y las pensiones específicas. están estipulados por la provincia o ciudad donde se encuentre el empleado. Si el empleador no participa en el seguro básico de pensión, deberá pagar de acuerdo con las normas prescritas.

Ley del Seguro Social

Artículo 16: Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.